停职反省，公务员被停职反省期间是否有星期六星期日

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1，公务员被停职反省期间是否有星期六星期日
2，国家公务员停职反省规定
3，律师你好我想问一下停职反省最多是多长时间这期间有工资吗
4，顶撞领导被停职回家反省的5天没有工资请问公司的理由成立吗
5，因为跟同事吵架被停职了三天感想怎么写
6，失职检讨书

1，公务员被停职反省期间是否有星期六星期日

当然有了，该怎么过日子还是要过日子呀

不能算工伤的。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。本来你是病逝就不能算工伤，和星期几没有关系的。

公务员被停职反省期间是否有星期六星期日

2，国家公务员停职反省规定

你好！是不是啊如果对你有帮助，望采纳。

行政机关公务员处分条例》第38条：行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得交流、出境、辞去公职或者办理退休手续。

让人家给停职啦犯错误了吗

国家公务员停职反省规定

3，律师你好我想问一下停职反省最多是多长时间这期间有工资吗

这个没有具体时间规定，应该支付基本工资。

很明确的告诉你，在公务员法的规定中并没有停职反省这样的处罚措施，只有停职，没有停职反省一说。停职无明确期限。

有工资的，时间看你的问题什么时候搞清，说不定一直到你退休

停职反省有长的也有短的，这取决老板。在这期间是有工资的

你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同

律师你好我想问一下停职反省最多是多长时间这期间有工资吗

4，顶撞领导被停职回家反省的5天没有工资请问公司的理由成立吗

单位的说法是没有法律依据的，你可以向当地社保局劳动监察部门投诉。

你好！单位的说法是没有法律依据的，你可以向当地社保局劳动监察部门投诉。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

停职反省属于职务行为，职务行为是指用人单位授权或者指示范围内的活动。虽然你的日常职责为机台操作，但公司让你停职反省期间，该职责已自然解除，但这不等于你因此不再存在职务行为。《工资支付暂行规定》第12条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”就你停工、停产而言，完全是公司所致，不是你的原因。鉴于你“被”停工、停产时间为5天，也没有超过一个月的工资支付周期，也就决定了你虽未直接从事生产劳动，但公司也必须“按劳动合同规定的标准”支付工资。可以多看一些关于职场方面的信息，像六度伯乐网就很不错。

公司的理由不成立。

若是因为工作上犯错还可以理解，若因顶撞而被扣感觉不合理。你具体研读哈《劳动合同法》，不行可以到劳动仲裁委咨询。

5，因为跟同事吵架被停职了三天感想怎么写

教你方法，不过就不帮你写了，因为我们不知道详情嘛。首先，你要交代你们吵架的原因。然后是吵架的过程，以及这个过程可能给同事造成的伤害。接着，表示自己的悔意，你们不该吵架，应该心平气和地处理这件事。之后，表示你会改正，并希望能尽快回到自己的工作岗位，做好自己的工作，来补救这件事情。

你不是说你不算是一个心胸狭窄的人吗？那你算是一个宽容的人吗？我以前总觉的自己是一个尽量去容忍别人的一切错误，当然我也觉的自己是一个宽容的人，可是当我产加工作以后，因为我的职业，很多人...我身边也有很多小人，我当时很委屈，我也和同事吵架了，我当时哭了，应该说，我很恨他，可是我的直接上司告诉我，一个人要学会宽容，宽容包含两个方面，一、错的、对的都去承受、容忍。二、就是平时应该忍让的一切了。我当时觉的他说话不公平。当我心平气和的时候，在回头想想，就不一样了，容忍，不仅同事关系好了，我也很少时间生气了，什么都不放在心上。工作不要牵扯到私事上面，不管“他”怎么对我，我都一微笑带你，同样向你问好，就算你是一个小人，我不去计较，岂不是他自己觉得也没有意思。我们的处境很相同，我的一些同事不但讲脏话，还很没有素质，我平时不但不计较，还和他们时常谈话，是很严肃，很友好的谈，讲一些文明的话语，举一些类似的例子，有自觉性的人都湖是傻子，只要自己用心，他们不会那样对你的。他们玩你你就当作什么也没有发生，在情景中，什么也不要说也假装不要生气，一切以笑代之，给他们一种很尴尬的场面，让他们觉的你是一个文明、有素质的人，最重要一点，要让他们知道你不与他们小人一般的人介意。你千万不要随便想着辞职，你现在的处境不但很特别，而且现在的工作也不很好找哦，等有了合适的工作在考虑走，但你现在还是要一边工作，一边找工作

看来你认识不到你的错误。你一直你是对的，对方是有错的。你老板是哪个，我去跟他讲讲，再停你三天。

6，失职检讨书

尊敬的***：我是一名数控机床的检验员，由于工作失职在检查机床冲出来的东西事没有认真看图纸，造成零件错误，几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不深刻认识到自己的错误，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，现在都是经济社会，一切看效益，我出了错误造成经济损失，怎么给其他同事做出表率。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。 XX

我要是你的老大，我就端了你的饭碗！！