高温费，高温费是啥

本文目录一览

1，高温费是啥
2，高温费是公司福利吗公司有权不发的吗
3，高温费是强迫性发放的
4，问室内工作人员有没高温费高温费规定每月多少
5，关于暑假工高温费的法律法规
6，2021年高温补贴发放标准是什么

1，高温费是啥

公司单位补贴给员工的费用，大热天买买冷饮冰水···

高温费是啥

2，高温费是公司福利吗公司有权不发的吗

高温费属于公司福利，当然视单位的情况而定。有的单位只是发一些水或是饮料来代替高温费，也有的单位里因为有空调而不发高温费。很正常

高温费是公司福利吗公司有权不发的吗

3，高温费是强迫性发放的

高温费是国家规定发放的。但明确要求不可以发现金，只能用于给员工购置防暑降温物品及药物。

应当是。各国都1样。

高温费是强迫性发放的

4，问室内工作人员有没高温费高温费规定每月多少

“高温费”的标准是高温作业工人每月160元，非高温作业工人130元，一般工作人员110元。日最高气温达到３５℃以上时，用人单位应根据工作情况，采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续工作时间，并不得安排劳动者加班加点。日最高气温达到３７℃以上４０℃以下时，用人单位当日安排劳动者工作时间不得超过５小时，并暂停１２时－１６时高温时段工作。日最高气温达到４０℃以上，用人单位经采取降温措施仍不能使工作场所温度低于３５℃的，当日应停止工作室内的话应该也会有吧

5，关于暑假工高温费的法律法规

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工高温天气劳动保护办法各地有不同的规定因为法律上没有暑假工的概念，所以不太清楚你所说的所谓的暑假工是否可以按照有关规定享受高温津贴。更不知道你问的情况发生在什么地方所以--随便找个地方说吧比如重庆高温天气劳动保护办法中谈到的保护对象所用名词为“劳动者”但第二十六条规定　用人单位违反本办法规定，损害劳动者权益的，劳动者可依法申请劳动争议仲裁。从此条大致可以推导出这里所说的劳动者是与单位建立了劳动关系的在岗职工那么你说的暑假工是不是与单位建立了劳动关系的在岗职工就成为了你问题答案的关键

根据您的情况，若真的您确认要和该单位签订劳动合同，则一般1、2个月均为试用期，您的劳动力获得不到等价的劳动价值，即您不可能收获与其他同事相同的工资待遇。若您到时候因为学业擅离职守，则可能需要承担劳动合同中约定的违约责任，但不会构成犯罪的。（也就不会像你说的坐牢）到时候你可能会面对的就是需要承担的违约责任，即你要赔偿的钱比你获得的工资还要多，这样就得不偿失了。若没有签订劳动合同，则你需要注意保护自己的合法权益，很有可能会发生拖欠工资的情况，您一定要记住收集证明劳动关系的证据，以便不时之需。非常赞同您这种为家里着想的做法，但希望您能考虑清楚。建议您可以考虑找一些有高中生或大学生兼职的工作单位，即会和您签订劳动合同，这样有利于保障您的合法权益。

6，2021年高温补贴发放标准是什么

2021年高温补贴发放标准：江苏省规定每人每月200元、上海的标准为每月200元、河南每人每工作日10元、广东每人每月150元、湖南不低于每人每月150元，对于高温补贴的标准是有一个统一的规定的，在这一标准的基础上，各省市可以有自己的具体标准。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。全国高温补贴发放标准1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。5、北京：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。6、广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。7、湖南：夏季高温期间（7月1日至9月30日），凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。8、浙江：高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。9、江西：室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。