劳动仲裁申请书模板，劳动仲裁申请书咋写

本文目录一览

1，劳动仲裁申请书咋写
2，申请劳动仲裁申请书怎么写
3，谁能帮我写一份劳动仲裁申请书吗谢谢
4，劳动争议仲裁申诉书怎么写

1，劳动仲裁申请书咋写

去劳动局仲裁处，有表格给你，照写就好

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劳动仲裁申请书咋写

2，申请劳动仲裁申请书怎么写

劳动仲裁申请书范本申诉人：xxx，性别，住所地：身份证，电话：被申诉人：xxx有限公司法定代表人：xxxx 地址：xxx省xxx市xxx中路xxx号电话：xxxx 申请仲裁的事项： 1、请求仲裁委员会确认被申诉人单方面解除劳动合同的行为无效； 2，请求被申诉人赔偿申诉人经济损失一万元人民币。事实与理由：xxxxx 此致 xxx仲裁委员会申诉人:xxxx xxxx年xx月xx日附： 1、证据目录和证据x份 2、本申请书副本x份。

申请劳动仲裁申请书怎么写

3，谁能帮我写一份劳动仲裁申请书吗谢谢

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仲裁请求：1.请求裁决被申请人向申请人支付X月份，Y月份工资。共计XXXXX元。2.请求裁决被申请人向申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资。（2012年X月至2012年X月，共计XXXXXX元。）3.请求裁决被申请人补缴社保4.请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金XXXXX元5.仲裁费用由被申请人承担事实和理由：申请人于2012年X月入职***有限公司，从事电工职业，工资是2800元/月，每天上班时间为10小时。因申请人一直恪尽职守，自2012年X月起，工资是3000元/月。被申请人于2012年7月6日下午以介绍申请人到其他公司上班为由，申请人不愿意，继而说申请人不服从工作安排，将申请人无故辞退。次日，被申请人向申请人提出，若不签辞工书，不发放6月份，7月份工资。申请人在职期间，公司与申请人签订过一份为2011年8月至2011年年底的书面劳动合同，但都由公司执有。从2012年2月至今，未续签订书面劳动合同。同时，申请人从事特种作业，危险系数较高。申请人从2011年8月在公司工作至今，从未给申请人缴纳各种社会保险。综上所述，被申请人的行为已侵犯了申请人的合法权益，现依法向贵劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决，以保护劳动者的合法权益。

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谁能帮我写一份劳动仲裁申请书吗谢谢

4，劳动争议仲裁申诉书怎么写

劳动争议仲裁申请书申诉人：姓名性别年龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项： ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 事实和理由：（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）： ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 此致劳动争议仲裁委员会申诉人（单位）：___________（签名或盖章） __________年_______月_________日附：1.副本__________ 份 2.物证__________ 份 3.书证 _________ 份（第页）说明劳动争议仲裁申诉申请书是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提交的法律文书。填写此类法律文书时所依据的法律法规主要有：《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动仲裁委员会组织规则》等。填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是：第一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议处一条例》规定，劳动争议是指：（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议；（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（3）因履行劳动合同发生的争议，比如劳动合同的变更、解除等；（4）法律法规规定的其他劳动争议。只有在上列几种情形下，争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的一方当事人在3人以上，并且有共同理由的，应当推荐代表人进行劳动调解或者仲裁活动。同时，劳动争议发生后，当事人既可以协商解决，也可以直接申请仲裁。第二，关于仲裁时效的问题。当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，必须在法律规定的期限内提出。但在这个问题上，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议处理条例》有不同的规定，劳动法规这为劳动争议发生之日起60日内，而《条例》则规定为6个月。根据劳动部的有关解释：1995年1月1日前发生的劳动争议的申诉时效按照《条例》执行；1995年1月1日以后发生的劳动争议仲裁委员会将不再受理，但是当事人能够举出是因为不可抗力或者其他正当的理由除外。第三，当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。根据《劳动争议处理条例》的规定，县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此，当事人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请书。如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。第四，争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有正本和副本两份，正本提交给劳动争议仲裁委员会，副本发送给被申诉人，当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人。劳动争议仲裁申诉申请书应当写明下列事项：（1）当事人的姓名、职业、住址、工作单位，企业名称、地址和法定代表人姓名、职务；申诉人是职工的，"姓名"一栏应写明本人的姓名，申诉人是单位的，"姓名"一栏可以不填。（2）申请仲裁的事实和理由。填写此项时要做到简明扼要，一目了然。

在工地受伤的请求事项怎么写

格式不重要，关键是依据你的情况，写一份能最大程度维护你权利的申请书！我是劳动仲裁员

劳动争议仲裁申请书　　申诉人：　　被诉人：　　请求事项：　　___________________________________________________________________ 　　___________________________________________________________________ 　　___________________________________________________________________ 　　___________________________________________________________________ 　　___________________________________________________________________ 　　事实和理由：(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：_________________________________________________________________ 　　___________________________________________________________________ 　　___________________________________________________________________ 　　___________________________________________________________________ 　　___________________________________________________________________ 　　此致　　××劳动争议仲裁委员会　　申诉人(单位)：___________(签名或盖章) 　　__________年_______月_________日　　附：1.副本__________ 份　　2.物证__________ 份　　3.书证 _________ 份