查找合同范本有哪些网站，在什么网页上可以找到劳动合同的版本呀

来源：整理时间：2023-01-15 11:42:36 编辑：律生活手机版

1，在什么网页上可以找到劳动合同的版本呀

http://www.51labour.com/zhuanti/labour_model/

在什么网页上可以找到劳动合同的版本呀

2，找合同写协议总结哪个网站最全面

http://txt.southcn.com(中国文书网),是一家专业提供各类合同,总结,论文的下载网站.我是那网站的会员,希望可以帮到你!

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3，服装有没有合同范本

服装无论加工或生产都适用一般的加工或购销合同范本，上网查找，自行修改就可以。

进入《中华文本库》网站，在“文档搜索”处填入“服装”两个字，再点“go”，搜索结果中就有相关合同。（在百度上搜“中华文本库”，即可找到该站）

服装有没有合同范本

4，哪个网站可以找到销售合同样本

http://emuch.net/fanwen/141/15160.html 这里有范本

很多地方的有啊，比如说 http://emuch.net/fanwen/141/15160.html

我有一份样本需要发邮件给你吗》？

5，哪里能查到劳动合同的标准范本

如街道、乡镇社保所，很多企业人事方面的管理是通过社保所这块来做的，所以在社保所都有劳动合同的范本。但每个企业的劳动范本不是一样的，范本只是规定一些必填内容和一些相应的格式，真正的还需要企业结合自身实际来制订本企业的劳动合同文本。

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这种合同在工程建设方面比较多，工程结束合同也就结束了。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。你指的范本不应该问有几种，范本只是订立合同的模板，各个有效的劳动合同均可以作为范本。

6，网上哪里能找到完整的房屋出租合同范本

搜房网，安居客，58同城网，赶集网等都有范本

淘宝房产网上有各地的租房合同范本，直接给你转载过来了。租房协议出租方（以下简称甲方）承租方身份证（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》和《城镇房屋租赁条例》及有关规定，为明确甲、乙双方的权利和义务，经双方协商一致，特签订本协议。一、房屋概况：房屋座落在街道路126号面，房屋用途。甲方保证所租用的房屋产权清楚，无争议。二、租期及租金：租期自年月日至年月日止，租期内甲方不得随意收回房屋，如有特殊情况需和乙方协商并退回相应租金。租金计人民币万仟佰拾元整（￥），房屋交付使用前一次性付清，乙方如需续租，应在期满前二个月提出，期满前一个月付清续租租金，并重新签订租房协议，租期内的房屋租赁税、费由乙方负责。三、乙方未经甲方同意不得转租、转让、转借及改变房屋使用功能，不得进行非法活动和存放危禁品，损害公共利益，房屋租期内的防盗、防火等安全工作由乙自行负责。屋内设施设备（具体见物品清单）应保持完好，正常使用。如有遗失和损坏由乙方无条件赔偿。甲方有权对房屋的使用情况进行监督管理，对违反协议规定的甲方有权终止本协议执行收回房屋，造成后果的甲方保留依法追权的权利。四、租期内水、电费按水、电表计数费用乙方自理，损耗由各用户按表数比例分摊负责，每6个月结算一次，由甲方负责收取，室内及楼梯间卫生各相关用户自理，暂住或经营的相关证件各住户自行办理。五、房屋租期期满之日乙方应搬迁归还房屋及设施设备，否则甲方有权采取强制措施。六、本协议未尽事宜，由双方协商解决。七、其他约定事项。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（出租方）电话乙方（承租方）身份证号码电话住址签订时间年月日

7，哪里的网站能找到免费劳动合同模板下载

网页链接进去拉到底下有两个通用模板下载！这个是国家人力资源和社会保障部的，我找了一个下午，终于让我找到正式版本的，还是免费的。

青鸟合同卫士吧，开公司法律文件貌似都是全的，以前用过

【劳动合同】是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。【劳动合同订立原则】订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。【无效劳动合同】违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。【试用期】是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。【劳动合同的形式与内容】劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终止的条件；⑦违反劳动合同的责任。劳动合同除上述的必备条款外，当事人可以协商约定保守商业秘密等其他内容。【劳动合同期限】劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。以完成一定工作为期限是指以工作结束的时间为合同终止期限的劳动合同。【劳动合同的变更】履行劳动合同过程中由于情况发生变化，经双方当事人协商一致，可以对劳动合同部分条款进行修改、补充。劳动合同的未变更部分继续有效。【劳动合同的终止】劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。【劳动合同的续订】劳动合同期限届满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。【劳动合同的解除】劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。【经济补偿金】用人单位依据劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）支付劳动者经济补偿金。劳动合同的基本内容根据《劳动法》第十九条的规定，劳动合同应当包括以下必备条款：（1）劳动合同期限；（2）工作内容；（3）劳动保护和劳动条件；（4）劳动报酬；（5）劳动纪律；（6）劳动合同终止的条件；（7）违反劳动合同的责任。此外，根据《劳动法》第十九条、第二十一条、第二十二条的规定，劳动合同当事人还可以协商约定其他内容，包括在劳动合同中约定试用期和保守用人单位商业秘密的有关事项等。