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1、公司与 员工的协议书Company and员工范文编译7在日新月异的现代社会,使用协议的频率呈上升趋势,签订协议可以最大程度地保护自己的合法权益。想必很多人都在为如何写好协议而发愁。以下是公司与员工的七份协议,我认真整理了一下,仅供参考。欢迎阅读。本公司与员工 Part 1姓名性别工作岗位出生年月身份证号码为闫妍员工为更好地服务于本企业,双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的基本规定,在公平、平等、自愿的基础上,制定如下要求:1 .劳动纪律:1。严禁上班迟到、早退、旷工。
3.上班时间不要大声喧哗、看小说或报刊杂志、睡觉、听耳机(MP3)、玩手机。4.工厂里不允许吸烟。5.零食不得入厂,外人未经允许不得入厂。6.工作时间不允许闲聊和串岗。7.禁止辱骂和与同事争吵。8.男员工无耳环,长发,染发。9.未经许可,不要操作其他机械设备。二、配合程度:1。拒绝服从车间管理层或上级主管的指挥和监督,并与之发生冲突。
2、 员工 聘用 合同书模板2022通用契约无处不在,用在各个地方,各个地方。合同有利于保护双方的利益,双方都遵守合同中所写的内容。那么,你对合同了解多少?以下是我整理的“员工-1合同书Template 2022 Universal”,仅供大家参考。欢迎阅读本文。员工聘用合同书Template 2022通用(1)甲方(聘用公司):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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(2) 聘用合同期满,如需续签聘用,双方另行协商。第二条聘用岗位(一)甲方聘用乙方从事_ _ _ _ _ _岗位工作。(2)甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位,并重新签订岗位聘用合同。第三条劳动报酬和休息休假(一)聘用正常工作日期间,乙方月工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
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5、公司 员工 聘用的合同甲方:地址:乙方:姓名:性别:出生日期:居民身份证号码:籍贯:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方在平等协商的基础上自愿签订本合同,双方应严格遵守以下条款。一、劳动期限第一条:本合同期限为五年(自_ _ _ _ _ _ _起)。二、岗位第二条:甲方安排乙方在本部门岗位工作,今后可根据工作需要或本人能力进行适当的岗位调整。
三。劳动报酬第四条:根据公司相关规定,工资结构分为:基本工资、考核工资、职称工资、岗位工资、工龄工资、教育补贴等,1.基本工资:签订劳动合同后,基本工资为XXX元。2.考核工资:每月考核工资XXX元,根据当月考核结果发放员工,3.职称工资:公司评审推荐并按国家有关规定评为技术职称的,高级职称每月补贴XXX元;中级职称每月补贴XXX元;初级职称每月补贴XXX元。