三级伤残，伤残鉴定3级如何赔付

本文目录一览

1，伤残鉴定3级如何赔付
2，3级伤残赔偿金额
3，请问一下三级残疾怎样赔偿
4，三级伤残应该如何赔偿
5，三级伤残能赔多少钱
6，什么是三级残废

1，伤残鉴定3级如何赔付

工伤事故的话首先肯定被告的主体，单位的性质，去工商局查询其外档。保存相干医疗票据，能证明劳动关系的证据尽可能搜集，建议拜托专业律师整理证据，准备文书。根据1般的工伤，可以先计算赔偿金额（像医疗费，后续医疗费，住院伙食补助费，护理费，交通费，误工费，停工留薪期工资，1次性伤残补助金，1次性工伤医疗补助金，残疾赔偿金，1次性就业补助金，经济补偿金，鉴定费，营养费，精神侵害抚慰金）到公司协商解决，协商不成劳动仲裁前置。

你可以看看劳动保障法或是询问1下律师

伤残鉴定3级如何赔付

2，3级伤残赔偿金额

要你自己算下，可赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金（23个月本人工资）、伤残津贴（每月80%本人工资）、生活护理费等。

可依据工伤保险条例进行要求。纵横法律网-四川高扬律师事务所-喻远军律师

高等级的工伤计算方法较复杂，有些情况下还存在护理依赖或辅助器具，需要具体计算。纵横法律网-四川合泰律师事务所-贾春林律师

你好，根据《工伤保险条例》的相关规定，一到四级伤残的工伤一般情况下是不能一次性了结的，但实践中也可以双方根据情况计算出一个标准一次性赔偿。至于计算金额要根据情况确定，因为情况不同差距很大，故建议当面咨询律师，让律师根据你的情况当面计算。纵横法律网-四川律大律师事务所-王大勇律师

3级伤残赔偿金额

3，请问一下三级残疾怎样赔偿

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

请问一下三级残疾怎样赔偿

4，三级伤残应该如何赔偿

交通事故三级伤残赔偿金是当地当年城镇或农村人均收入16倍

是工伤还是其他损害（交通事故）；等级较高，委托律师协助

三级伤残为23个月的本人工资

如属工伤的话，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

5，三级伤残能赔多少钱

如果医疗费已经报销，三级伤残还需支付下列费用： 1、住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。由用人单位支付。2、器具费用：安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用。由工伤保险基金支付。3、停工留薪期的工资、护理费：停工留薪期按《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》确定。由用人单位支付。4、护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。由工伤保险基金按月支付。5、一次性伤残补助金：三级伤残２０个月的本人工资。由工伤保险基金支付6、伤残津贴：三级伤残按照本人工资的８０％。由工伤保险基金支付。如果本人自愿选择一次性领取工伤保险待遇的（不再享有伤残津贴及护理费），具体标准为：满16周岁不满30周岁伤残等级三级为15万元。满30周岁不满50周岁伤残等级三级为11万元。满50周岁以上伤残等级三级为7万元。

一次性伤残补助金：20个月本人工资一次性残疾退休金：120个月×上年度职工平均工资×80% 一次性工伤医疗补助金：13个月×上年度职工平均工资一次性护理人员工资：120个月×护理人员工资×40%

楼主你好。我从事过司法调解，了解这个赔偿。三级工伤待遇计算：（一）医疗费，工伤保险基金报销（二）住院伙食补贴由用人单位按因公出差伙食补助的70%支付（三）停工留薪期间工资，停工留薪期间由用人单位按原工资福利待遇支付，最长不超过24个月（四）停工留薪期的护理，由用人单位负责（五）定残后护理费，上年度职工平均工资为基数的60%，由社保基金按月支付 20个月的本人工资。由社保基金支付（六）一次性伤残补助金，20个月的本人工资。由社保基金支付（七）伤残津贴，80%本人工资，由工伤基金按月发放你亲戚具体伤得如何？

三级伤残就伤残赔偿金一块有农村和城镇之分：城镇按80%*20*城镇居民年人均可支配收入，农村按80%*20*农村居民年人均可支配收入。其他不包括：住院伙食补助费、护理费、误工费、精神损害抚慰金等，一次性解决也行，标准都是一样的。

最基本的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金肯定有的，而且3及不是个小数目计算金额一次性工伤医疗补助金：（当地人口平均寿命-你年龄）*等级对应的月数*当地职工平均工资,一次性伤残就业补助金：月数和等级对应的数量*当地平均工资（自己就可以算了省的被老板骗），算工伤很简单的，是劳动案件里处理起来最简单的，你自己可以根据工伤保险条例算个大体结果，这样就和企业协商有个底了，记住3及数目很大的

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

6，什么是三级残废

三级残废，有时也有对别人身高等身体条件的劣势的贬损的意思。残废等级是指对残废轻重和失去劳动能力的程度而确定的等级。企业职工的残废等级程序一般是指企业职工因工或非因工致残后，经有关部门鉴定的损伤致残等级，分为完全残废和部分残废两种。完全残废是指完全丧失劳动能力，不能从事原工作，也不能正常从事其他较轻便的工作，其中又分饮食起居需人扶助和饮食起居能自理两种。部分残废指部分丧失劳动力，可从事适当工作或轻便工作。 1996年3月14日国家技术监督局将职工伤残丧失劳动能力程序分为10级，其中1、2、3、4级完全丧失劳动能力，5、6级为大部分丧失劳动能力，7、8、9、10级为部分丧失劳动能力。以此作为残废评定的依据，残废分为全残（即完全丧失劳动能力）、部分残（即部分丧失劳动能力）和部分器官改变三种。《中华人民共和国残疾人保障法》规定：残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾人。《中国残疾人使用评定标准》将各类残疾人等级划分如下： 1、视力残疾：分盲和低视力两类。盲包括一级盲和二级盲；低视力包括一级低视力和二级低视力。 2、听力残疾：分一级听力残疾、二级听力残疾、三级听力残疾和四级听力残疾四个等级。 3、言语残疾：分一级言语残疾、二级言语残疾、三级言语残疾和四级言语残疾四个等级。 4、智力残疾：分一级智力残疾（重度）、二级智力残疾（重度）、三级智力残疾（中度）和四级智力残疾（轻度）四个等级。 5、肢体残疾：分一级（重度）肢体残疾、二级（中度）肢体残疾和三级（轻度）肢体残疾三个等级。 5、精神残疾：分一级（重度）精神残疾、二级（中度）精神残疾和三级（轻度）精神残疾三个等级。 6、多重残疾：凡是两种以上残疾的为多重残疾

脑子残废、身体残废、心理残废、号称三级残废

在游戏里，残废是一个技能有减速功能，三级是技能的级数。