事业单位岗位等级，事业单位等级

1，事业单位等级

事业单位的十级是“办事员”级，也就是初级，最低的一级了。二者没有区别，只是叫法不同。

事业单位等级

2，事业单位人员分为哪些级别

这个不叫级别，只是分类三类职位：管理岗位，专业技术岗位，工勤技能岗位每一种岗位都有各自的级别，管理岗位等级和公务员的行政级别正好对应

事业单位人员分为哪些级别

3，事业单位职务及职级职称区别是什么

职级是与职务相对应的级别，由主管部门和专业机构设定。一个职务可以是一个级别，也可以是多个级别，要根据担任该职务的资历确定。每个级别又对应一定的工资标准。职务和职级不是一个概念，不能混为一谈。职务包括行政职务和业务职务。行政职务，如书记、市长，局长、副局长，校长、副校长、院长、副院长等；业务职务主要是专业技术职称，如经济师、高级经济师，医师、主任医师，一级教师、高级教师等。各个系列中职务和职级的对应关系是不同的。如公务员，县处级职务对应的级别是：正职12～18级，副职是14～20级。事业单位专业技术岗位职务对应的级别是：高级职称（副高）5～7级，中级职称8～10级等。

事业单位职务及职级职称区别是什么

4，事业单位工资等级是怎样的

事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。中国事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。事业单位专业技术人员基本工资标准表(单位：元/月)各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。事业单位管理人员基本工资标准表(单位：元/月)事业单位工人基本工资标准表(单位：元/月)各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。

5，事业单位岗位级数根据什么来的比如专业技术岗位是哪一级根据什么来

学历职称工龄

人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。评定的话，就要学历，职称，工龄了，最起码的。其他的要参考所在单位的实际情况。寻路员招聘网址大全网帮助解答。

6，事业单位高级工是几级

专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。1、国务院办公厅转发的人事部财政部关于工作人员工资实施方案的文件所包括的对象为机关和事业单位的工作人员。有人说，公务员加工资了，这也就意味着事业单位的工作人员同时加工资了，机关和事业加工资一定是同步的。只有公务员加工资，他们(指事业单位工作人员)想不到加，这是完全错误的。2、事业单位的技术人员的工资，实行专业技术职务等级工资制。不同的行业，技术职称的名称叫法不一。但每种职称的等级和档次完全类似。事业单位的专业技术人员没有职称的职员或行员实行职(行)员等级工资标准，他们与有职称的相比，同比工资要低。3、事业单位的工人实行技术工人技术等级工资标准或普通工人等级工资标准。另外说明一点，公务员工资和事业单位工作人员的工资谁高谁低的问题。这涉及到政府机关单位和事业单位的工作人员的工资关系问题。4、机关单位的普通工人(属工勤人员)和事业单位的普通工人的工资同比完全一样。机关单位的技术工人(属工勤人员)和事业单位的技术工人的工资同比要低。机关单位的公务员与事业单位的专业技术人员(有技术职称)的工资同比要低。事业单位的专业技术人员没有职称的，其工资不可同机关单位的公务员同比。以上能相比的依据是：“干部比干部，工人比工人”总之，事业单位工作人员的工资平均同比公务员工资要高。

技术工二级和技术工三级那个高