春节放假三天，15年春节法定假期到底是哪3天啊有回答18 19 20 还有回答19 20 2

来源：整理时间：2023-07-22 22:23:34 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，15年春节法定假期到底是哪3天啊有回答18 19 20 还有回答19 20 2
2，2023年春节法定假日是哪三天
3，从2008年开始春节放几天假期
4，我国法定假日共有几天
5，春节法定3天还是7天
6，请问大家过年法定假期3天全部上班得了三薪3天休假却没有了

1，15年春节法定假期到底是哪3天啊有回答18 19 20 还有回答19 20 2

年三十(18)，初一(19)，初二(20)就是这三天，去年才是初一到初三。

是后者。新闻媒体已经曝光，年三十属于调休，只给双倍工资，不属于法定假日。

19、20、21

(20+20+20+17+18)÷5=95÷5=19

15年春节法定假期到底是哪3天啊有回答18 19 20 还有回答19 20 2

2，2023年春节法定假日是哪三天

2023年春节也会放假七天，其中正月初一到正月初三这三天是法定节假日，所以2023年春节法定节假日是1月22日-1月24日这三天。根据国家的法律规定，春节的法定节假日只有三天，而剩余的四天属于调休日，也就是说春节的其他假期中有三天是法定节假日，而有四天是休息日。国家规定春节正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日，这三天加班必须支付三倍工资，且不能用补休代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六属于调休，应该支付双倍工资，且可以用补休代替。

2023年春节法定假日是哪三天

3，从2008年开始春节放几天假期

三天假期呀！

三天假期

三天

法定的春节假日是三天：除夕到大年初二。但可以将两个周末调休到一起，所以还是可以放假七天。 2008年春节的具体放假安排：2月6日—12日（即农历除夕至正月初六）放假，共7天。其中， 2月6日（除夕）、2月7日（春节）、2月8日（正月初二）为法定节假日，2月9日（星期六）、2月10日（星期日）照常公休，将2月2日（星期六）、2月3日（星期日）两个公休日调至2月11日（星期一）、2月12日（星期二），2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班

从2008年开始春节放几天假期

4，我国法定假日共有几天

中国一年的法定节假日一年共11天。 1、元旦，放假1天(每年1月1日)元旦。 2、春节，放假3天(正月初一、初二、初三)春节是指汉字文化圈传统上的农历新年。 3、清明节，放假1天（农历清明当日）清明节又叫踏青节。 4、劳动节，放假1天(5月1日)五一国际劳动节。 5、端午节，放假1天(农历端午当日)端午节是流行于中国以及汉字文化圈诸国的传统文化节日。 6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)中秋节，又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节。 7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。国庆节，也称国庆日、国庆纪念日，是指由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节日。

5，春节法定3天还是7天

3天春节法定假期就是3天，但是通常我们都会一起休息7天，这是因为另外四天的假期是前后双休日的调休，方便我们多多与家人团圆一段时间。比如2021年过年放假的时间就是从2月11日一直到2月17日，其中12日到14日是法定节假日。农历正月初一，是我们的传统春节，是一年之岁首。俗称新春、新年、新岁、岁旦、年禧、大年等，口头上又称度岁、庆岁、过年、过大年。其实春节法定假期就是3天，但是通常我们都会一起休息7天，这是因为另外四天的假期是前后双休日的调休，方便我们多多与家人团圆一段时间。比如2021年过年放假的时间就是从2月11日一直到2月17日，其中12日到14日是法定节假日。扩展资料：《全国年节及纪念日放假办法》第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。第五条：二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。第六条：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

6，请问大家过年法定假期3天全部上班得了三薪3天休假却没有了

1：合法2：　《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。　　此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。　　因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。　　《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法定节假日上班给3薪后就没有休息这是完全符合劳动法的规定的。其次，法定节假日还要体现出带薪休假的性质所以在计算正常月工资的时候，这3天法定节假日也要算做出勤的。

1,法定节假日上班，1天支付3倍工资。3天须支付9天工资。2,其余加班，应支付2倍工资。虽然没有休息，但有所补偿。