15薪，12k13薪与10k15薪区别大吗

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区别很大，建议你选后者

12k13薪与10k15薪区别大吗

老板说给就给，说不给就不给。工人说的不算。

关于15薪为干满一年给发吗

前提是你要有证据，如合同、协议等等，没证据口说无凭，无法仲裁。

没其他因素的话，肯定胜诉，书面证据是最有效的证据。其它证据都是辅助证据，需要有证据链的。

公司承诺的一年15薪年底不发可以劳动仲裁吗

就是一年有15个月的薪水。。偶尔一个月发双薪的偶尔三薪的偶尔四薪的反正一年会发到15个月的工资就是啦是外企吧？啧啧现在很少了很羡慕可以进去的呀。。。

都不一样，与职称，论文等都有关系，具体可以去人事局咨询，会有一个工资福利管理办公室，去哪问就对了。

事业单位薪级工资属于基本工资的一种，是由国家统一规定的，按你的职称、工作年限、学历等条件进行计算。由人力资源和劳动保障局（原人事局）统一核定，有具体的表格。

计算工作年限和任职年限都是按对月满周年计算，不是两头占。到2015年你聘中二对月满才够14薪级。14薪273元是对的，15薪是295元。当然，如果真的有错，人事部门一定可以纠正。望采纳

事业单位薪级工资是根据工作年限和专业技术职务的任职年限作为标准的，提供事业单位薪级工资的核算表，一目了然，根据这个最新的套改表格就可以计算自己的薪级工资了，全国都一个标准的。