无责任底薪是啥意思，无责任底薪是什么意思详细一些谢谢

来源：整理时间：2024-02-02 03:36:55 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，无责任底薪是什么意思详细一些谢谢
2，无责任底薪是什么意思
3，什么叫无责任底薪啊这是什么意思啊
4，保底5000无责3500是什么意思
5，什么是无责任底薪
6，有责底薪和无责底薪的区别是什么

1，无责任底薪是什么意思详细一些谢谢

就是不考核

就是不用出力..

无责任底薪是什么意思详细一些谢谢

2，无责任底薪是什么意思

这个名词一般用在业务类职业。就是说无论有没有业绩。都会给你这个底薪

无责任底薪是什么意思

3，什么叫无责任底薪啊这是什么意思啊

举个例子说明比如你是做销售的，这个月任务是50件不用完成50件货你就能拿到800 这叫做无责任底薪要完成了50件货你才能拿800 这叫责任底薪。。 2种方式提成的算法都是一样的懂了吧？

什么叫无责任底薪啊这是什么意思啊

4，保底5000无责3500是什么意思

就是无责任底薪是3500，就是不管你这个月有没有给单位做出什么贡献，只要没被罚款，最少都能有3500，保底就是你一个月的总工资最少也能有5000

你好！我想请问你一下，厂里给我保底5000，厂里没活放假有钱吗

5，什么是无责任底薪

无责任底薪所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水，因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪，用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作。

6，有责底薪和无责底薪的区别是什么

依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬。无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水，要看清合同。责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪，与公司获利无直接联系。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所以上当受骗。无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水，很明显是有空可钻。依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。另依据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。