合同法律关系不适用于什么，不适用于

1，中华人民共和国合同法不适用于

中华人民共和国合同法不适用于

2，合同法不适用于

B 收养是户籍填户的一种本身合法权益

B收养合同。人身关系不能用合同法进行调整

B 收养合同收养行为是一种人身性关系而人身性关系合同法不调整这是合同的法律特征之一

第二个

合同法不适用于

3，合同法的适用范围不包括哪些合同

根据合同法第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定此外，劳动合同也不适用合同法，而适用劳动法。

适用范围包括，买卖合同，赠与合同，借款合同（包括自然人之间的借贷和以银行为贷款人的借贷），供用电合同，消费借贷合同，商品房买卖合同，租赁合同，借用合同，融资租赁合同，承揽合同，建设工程合同，客运合同，货运合同，保管和仓储合同，委托合同，行纪合同，居间合同，技术开发合同，技术转让合同，技术咨询和技术服务合同，专利实施许可合同。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议以及非平等主体之间的合同或协议

合同法的适用范围不包括哪些合同

4，劳动合同法不适用如下哪一对关系

您好，根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第4条的规定，下列人员不是《劳动合同法》上所称的劳动者，不适用《劳动合同法》：1．公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员2．农村劳动者（或称农业劳动者、农民）3．现役军人4．家庭保姆

劳动合同法：第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

劳务合同不同于劳动合同，不适用《劳动合同法》，但可以适用《合同法》和《民法通则》的相关规定。《劳动合同法》第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。