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劳务用工协议书和劳动合同一样吗,劳务协议和劳动合同有区别吗单位和我签订的劳务协议

来源:整理 时间:2023-02-03 08:08:28 编辑:律生活 手机版

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1,劳务协议和劳动合同有区别吗单位和我签订的劳务协议

您好:这方面劳动和社保网里都有,简单点说,劳务合同是企业和农民工签的用工合同,没有养老保险,医保是农民工医保,每月不用扣你钱.被辞退拿不拿钱要看合同怎么写,在这方面劳务合同和劳动合同是一样的,一般企业正常辞退员工要提前一个月通知,这是劳动法规定的,不然就得给你多发一个月的工资才能让你立即走人.

劳务协议和劳动合同有区别吗单位和我签订的劳务协议

2,请问劳动合同与劳务合同一样吗谢谢紧急

不一样!我简单说吧:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别
不一样。劳动合同是劳动者与用人单位的关系。。劳务合同是平等主体间的关系。。
不一样的。他们是劳务派遣,和正式用工的合同
无此义务。2、A辞退员工未提前一月通知须付补偿金。B中止合同依据劳务合同3。B多为协定义务、A多为法定义务:1.A用人方为单位。B雇主可以是个人、个体经营户或单位。要求缴社保劳动合同A和劳务合同B 区别

请问劳动合同与劳务合同一样吗谢谢紧急

3,劳工协议与劳动合同一样吗

没有如此规定。用工协议如符合劳动法规定,也具有法律效力
1 请问劳工协议是劳动合同吗?这要看协议的具体内容而定, 包含劳动合同的必要条款就为劳动合同,比如工作地点、工作期限、劳动报酬等。2 请问3个月试用期有没有违反劳动法? 违法,合同期限一年,试用期最长两个月。3 单位不交社会保险什么的有没有违反劳动法?违法,用人单位为劳动者缴纳社会保险是强制性义务,必须缴纳。
没有劳工协议这一说!发生劳动争议的话,如果劳工协议具备劳动合同的必备条款,可以认定为劳动合同。劳动仲裁员百度知道为大家提供帮助,需要进一步咨询请HI我或点击我名字加我其他联系方式!
劳工协议适用美国。

劳工协议与劳动合同一样吗

4,劳务协议和劳动合同一样吗

两者的差距很大,忘记是不是从关中人才网看的了。大致的意思是:劳务合同是以提供劳务作为合同内容的合同,劳务合同一般时间较段,不约定试用期,劳务完成后该合同就可以终止。一般适用于临时性、即时性的劳动。合同内容由双方商定。劳动合同是用人单位与劳动者之间订立的有关劳动时间、劳动报酬、劳动内容、休息休假、劳动合同期限、试用期限等内容的劳动合同。订立合同的一方为用人单位,另一方为劳动者。劳动合同内容受《中华人民共和国劳动合同法》的约束。
不一样的,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳务合同有广义与狭义之分。广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同。劳动合同又是从雇佣合同发展而来的。

5,劳务协议和劳动合同有区别吗

你好,劳务合同和劳动合同有着本质的区别。合同工与被雇佣的企业具有劳动关系,应该签订劳动合同。劳务工为劳务公司或者组织所雇用,与劳务公司签订雇佣劳动合同,与用工企业不存在雇佣关系,用工企业与劳务公司具有服务或者接受服务的关系。对于养老保障等社会保障金,按照国家法律的规定必须是用工企业为劳动者缴纳,劳务公司是管理公司,代用工企业缴纳,实际都是用企业缴纳。包括福利等都由劳务人员、劳务公司、用工企业共同约定。
根据最新的2008年1月1日施行的规定:劳动合同,是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是确立劳动关系的普遍性法律形式。 所以,劳务协议、劳动协议、劳务合同、劳动合同只要是确立劳动关系的,在新法中都是同义词,都指劳动合同。

6,劳务协议与劳动合同有什么不同

在法律上协议和合同并无本质的区别,都是当事人之间设立权力义务关系的合意表示,值得一提的是称谓并不重要,重要的是内容。因此,不管是协议,还是合同,都要具备合同的一般要件,即合同的主体,双方的权力义务,违约和赔偿,争议的解决,管辖的约定,解除合同的条件等。 劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。 劳务合同是用人单位不是与劳动者直接签订劳动合同,而是与专业的劳动派遣公司签订用工合同,该用工合同即为劳务合同。这时该用人单位实际上是用工单位。这时劳动者与用工单位不存在劳动合同关系,劳动者是与派遣公司鉴定劳动合同,与派遣公司是劳动合同关系。 其主要区别是“用人”与“用工”的区别。 具体讲: 劳动合同与劳务合同,它是两种性质不同的合同。 第一个区别,首先从性质上看,劳动合同是受到劳动法调整;而劳务合同是一个类似于提供劳务,实际上是一种买卖合同,它是受到合同法和民法通则的调整。 第二个区别,劳动合同是按劳分配的原则,而劳务合同它是一个等价交换。 第三个区别,劳动合同它的内容是由法定条款和约定条款这两部分,法定条款其中就有要为员工缴纳相关的保险,而劳务合同,不存在上保险。 第四个区别,劳动合同如果出现一些违法的情况,劳动部门是有权利管的,比如劳动局的执法大队。而劳务合同,如果发生纠纷的话,就直接到法院去起诉,劳动合同需要一个劳动仲裁,如果通过这个劳动仲裁之后对结果不复,再到法院去起诉,从这个程序上来看是这样的。 第五个区别,劳动合同如果发生一些违法的情况,可能涉及到三方面的责任,一个是行政责任,一个是赔偿责任,还有一个是刑事责任,限制人身自由,例如进了工厂以后不让你出去,有可能会触犯刑事责任,而劳务合同一般只发生民事责任,就是劳务费的支付问题。
文章TAG:劳务用工协议书和劳动合同一样吗劳务用工协议

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