企业劳动合同模板，劳动合同如何拟写

本文目录一览

1，劳动合同如何拟写
2，公司与员工合同怎么写
3，企业劳务合同怎么写
4，劳动用工合同怎么写
5，工作合同怎么写
6，公司劳动合同标准范本是什么样的

1，劳动合同如何拟写

劳动合同要参照国家颁发的劳动合同范本，根据实际情况填写其中内容，同时参考《劳动法》。

劳动合同如何拟写

2，公司与员工合同怎么写

你好，我想学习员工合同怎样写

去劳动局拿。那里是规范的合同

公司与员工合同怎么写

3，企业劳务合同怎么写

如果你去企业，企业会给你劳动合同的，你自己看看就知道了，没一个企业根据自己的企业文化不同会制定不同的合同的

企业劳务合同怎么写

4，劳动用工合同怎么写

劳动用工合同书范文甲方：乙方：性别：____ 生日：______年___月___日身份证号码：________ 文化程度：_______________ 户籍所在地：_________现在住址_______________ 联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限二、生产、工作任务三、劳动纪律四、劳动保护和劳动条件五、工作时间和休息休假六、劳动报酬七、职业培训八、处罚与奖励九、社会保险和福利十、合同的终止和解除十一、知识产权归属十二、其他甲方：乙方：甲方代表人： 2007年___月___日 2007年___月___日

5，工作合同怎么写

1、写明合同双方名称2、合同标的3、约定的事项（写明要工作要达到的目的）4、完成工作的时限5、关于违约的处罚6、特别约定7、付款的约定

工作合同书甲方：（甲方）乙方：（乙方）为明确甲乙双方工作中的权利和义务，经协商达成如下协议：一、乙方工作的目标和内容：（一）、工作目标1、加强自身技能及专业知识的学习。每月组织财务人员、经管员、成本核算员学习一次，财务人员每月写学习笔记一篇（内容为企业管理方面、财务管理方面、税收政策方面等），月末交分管领导。2、及时了解掌握国家新的税收政策和地方财政政策，每季装订成册，组织学习并加以应用。3、结合实际修订财务部的职能战略。制定相应的实施细则和评估办法并监督执行到位。4、以集团公司工作中心中的现金流管理为重点，月度对资金收支情况进行分析预测，保证资金合理有效使用。5、定期到企业车间进行实地调研，能够熟悉各企业的产品生产过程，掌握产品成本构成，每月末对经营状况及财务指标进行分析。（二）工作内容1、协助分管领导处理公司财务有关事项并及时汇报工作情况，保证财务工作内容和目标的实现；2、负责财务职能战略的制定、执行、评估监督到位，使财务工作更加制度化、规范化、精细化；（1）结合08年公司实际，制订2009年资金运作方案并严格按此方案执行，确保集团公司生产经营资金和投资资金能够良性循环；（2）深入基层了解生产经营情况，制定科学合理的目标成本，结合各公司实际进行成本的有效控制，每月有对比有分析且向分管领导汇报；（3）结合网上录入资产情况，每季度到各分公司检查一次，核对每项资产的管理是否有责任人及固定资产的登记情况，写出清查及评估报告；完善账面固定资产的增加、减少及日常核算工作，保证账面帐实相符率98%以上；不良资产信息及时向领导汇报，毁损报废资产及时提交税务局税前报损，及时进行帐务处理；使资产责任化管理职能落实到位；3、负责组织编制各分公司的内部考核月报表，准确反映企业生产经营及效益情况；4、负责组织采油厂挂账、结算资金和供应处的资金回笼工作，考核落实到位。保证财务部负责的应收账款的坏账损失为零；5、组织编报法人公司资产负债表、损益表、现金流量表等财务资料，为外部单位提供相关信息；6、认真审核各类原始凭证的真实性、合法性，及时编制记账凭证，保证票据合理合法率在95%以上；7、办理现金收付业务认真细致，及时记帐、对帐，盘点库存现金，按月编制银行存款余额调节表，做到帐实相符，帐帐相符率达100%；8、及时、准确地核算各单位的材料、工资等有关成本费用，正确归集、分配各项成本、费用和收入，数字准确率100%、工资发放及时准确率100%；9、积极为经营管理服务，保证税务登记证、信用资质等级证、贷款卡等有关证件的年审合格率达100%；10、协助分管领导协调好审计、税务、财政、稽查等部门关系，为检查财务工作提供有关资料，反映情况，力争企业收益最大，损失最少；11、按时完成各项税款及报表的上缴和报送工作。严格规范财务管理，诚实守信申报纳税，报表上报及时准确率100%；12、协调好银行、结算站、有关业务部门的关系，确保财务挂帐结算工作的顺利进行，资金的及时到位；13、学好用好税收优惠政策，合理进行税收筹划。在条件具备的情况下，力争新大集团公司享受税收优惠最大，风险降至最低；14、学好用好财务软件。保证财务软件正常使用，财务数据完整准确；15、强化财务人员的职业道德教育，保证企业经济利益不受损失，资金安全率100%；16、保管好财务档案，保证财务凭证、账簿、报表等财务资料完好无缺，保存期不低于13年；17、每月向分管领导汇报财务状况，每季度向主管领导进行书面述职报告。18、本部门的安全生产、社会治安综合治理、计划生育等按集团公司的有关规定执行考核。二、乙方的权利1、按集团公司的有关规定，甲方为乙方提供必要的办公和交通等条件。2、按集团公司2009年薪酬工资办法，甲方发放给乙方核定的基本工资、工龄工资和岗位绩效工资。三、甲方每月预发部门负责人核定薪酬的60%作为基本生活费、部门人员核定薪酬的80%-90%作为基本生活费，其余部分作为风险金。乙方完不成上述指标，每缺一项，扣除风险金的5-10%，以扣完风险金为止。工作指标50%完不成，或有重大工作失误的，部长、副部长将自动免职，机关人员将调离岗位。四、合同期限2009年1月1日至2009年12月31日止。五、本合同一式三份，甲乙方各一份，存档一份。六、本合同未涉及业务，按为甲方增收情况，双方协商奖励办法。

6，公司劳动合同标准范本是什么样的

劳动合同范本[1]甲方：_______________________法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______住所地：_____________________乙方：______________________性别：_________________身份证号：__________________住址：_______________________邮政编码：_____________户籍所在地：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。乙方声明如下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。折叠一、当事人基本情况第一条甲方情况甲方名称：________________________________法定代表人:___________________________住所地：_____________________________________第二条乙方情况乙方姓名：_______________________性别：_______________出生年月：__________________________最高学历：_________最高学历毕业院校：__________________________居民身份证号(或者其他有效证件)：_____________________________现住址：____________________________邮政编码：___________户籍所在地：_____________________________联系电话：_____________________折叠二、劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于____年____月____日生效，至合同约定的工作任务完成时失效。双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。折叠三、工作任务第四条本合同约定的工作任务为：。第五条确定工作任务完成的标准：1、__________________。2、__________________。3、___________________。以上标准全部达到时/其中一项达到时(选择适用)视为工作任务完成。折叠四、工作内容和工作地点第六条乙方同意根据甲方安排，从事__________岗位工作。工作内容详见合同附件1《岗位说明书》，乙方应根据岗位职责和工作要求求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。第七条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或双方商定的期限)，但甲方需在期限届满后或临时工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位/临时岗位(选择适用) 标准执行。第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：基本工作地点和其他完成工作必须的地点。[1]折叠五、工作时间和休息休假第九条甲方安排乙方执行以下第___种工时制。#p#分页标题#e#1、执行标准工时制度的。2、执行综合计算工时工作制。3、执行不定时工作制。第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。第十二条甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。折叠六、劳动报酬第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。第十四条乙方适用以下第种工资计发方式：a.基本工资制：乙方的月基本工资为：__________元。b.岗位工资制：乙方的月岗位工资为：__________元。c.计件工资制：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。d.基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：__________元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。e.其他工资形式：___________________。第十五条甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。第十六条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。折叠七、社会保险和福利待遇第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。/因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费加入乙方工资由其自行缴纳。(选择适用)第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果。。第十九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。折叠八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第二十一条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并根据岗位实际情况及有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求使用劳动防护用品。。第二十二条甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。折叠九、保密协议第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况形成的其他损失)。第二十四条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权按照劳动合同法第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失(包括预期利润损失)。(选择适用)乙方不论何种原因离职，离职后两年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业，在竞业限制期间甲方每月支付乙方补偿金元。乙方违反此条约定应退还甲方支付的补偿金并向甲方支付违约金元。第二十五条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。折叠十、劳动合同的变更、解除和终止第二十六条甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。第二十七条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。