电子版劳动合同，电子劳动合同是否合法合规签订的时候有哪些注意的要点呢

来源：整理时间：2023-12-23 11:56:43 编辑：律生活手机版

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1，电子劳动合同是否合法合规签订的时候有哪些注意的要点呢
2，如何签订合法有效的电子劳动合同
3，企业使用电子劳动合同有哪些好处
4，电子合同有没有法律效力
5，电子版的劳动合同有效吗
6，电子合同怎么签

1，电子劳动合同是否合法合规签订的时候有哪些注意的要点呢

电子劳动合同合规！可靠的电子劳动合同，与手写纸质签名合同具备同等法律效力。签订要点：如果只是企业申请了CA证书，而职员未申请，那么签订电子合同的签名，一定要采用手写原笔迹技术，不然没有记录签名的笔迹等生物特征数据，签名如同一张图片，是不具备法律效力的，如果员工违约，用这样的电子劳动合同是约束不了他的。

电子劳动合同是否合法合规签订的时候有哪些注意的要点呢

2，如何签订合法有效的电子劳动合同

近日，为在全市推广深圳市盐田区电子劳动合同创新工作成果，统一深圳市电子劳动合同争议处理仲裁规则，构建和谐劳动关系，深圳市人力资源和社会保障局和深圳市劳动人事争议仲裁委员会发布《深圳市电子劳动合同争议处理规则（试行）》（以下简称《规则》），为全市电子劳动合同争议处理提供仲裁指引。未来，将逐步在全市范围内推广应用。《规定》指出，电子劳动合同，是指用人单位与劳动者经协商一致，符合法律规定的以书面形式为载体的数据电文，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。依法订立的电子劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

如何签订合法有效的电子劳动合同

3，企业使用电子劳动合同有哪些好处

很多。相对于纸质劳动合同，电子劳动合同可以帮助企业降低成本、为合同管理提供便利。简单理解来说：（1）电子劳动合同是通过电子设备签署的，所有的合同都是电子版，不需要打印纸质合同，降低了使用成本，就算填写失误也可以很方便地修改，使用更加方便。（2）由于电子劳动合同是以电子数据的形式保存的，合同签署完成后人事部门可以直接将电子数据保存在对应的文件夹，不需要将合同存储在实体房间，也不需要额外的管理人员，降低了管理成本。（3）如果企业想要更新劳动合同的话，只需要将新的劳动合同模板上传至电子合同平台，并且删除旧的模板就可以了，相对于传统合同方便了很多。非常高兴你能采纳我的回答，如果还有什么问题可以继续追问，谢谢

劳动合同可以采用电子签名。劳动合同电子化的好处主要体现在风险控制与效率控制两方面： 1、提升风险防范能力现状：企业希望人事录用或任免权集中到总部，但随着企业规模化发展，员工新签、续签、升迁、调任等带来的各类劳动合同、任命书等人事文件签署需求逐渐增多，总部人事部门合同签署与管理、进度跟进难上加难。解决措施：使用电子签名签署电子劳动合同。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。 2、提升入职效率、解放人力现状：人事hr以及岗位对应的部门领导面试后，进入签署劳动合同环节，纸质合同需要一对一的面签，签署内容需要逐条确认与解读，因而人事录用效率和人事合同管理效率低。解决措施：确认面试通过后，hr可通过系统发送电子版的劳动合同以及岗位说明等，新员工可通过手机等移动端口快速签署、自助入职。签署完成后的电子劳动合同自动归档，提升合同管理效力与电子化管理水平。此外，除了劳动合同，电子签名还可以被用于员工在职或离职环节的多个应用场景，形成员工人事全生命周期在线化管理：

企业使用电子劳动合同有哪些好处

4，电子合同有没有法律效力

一般的合同并不需要特定的形式，只要是以缔约双方认可的方式，均可缔结合法有效的合同。所以，电子合同的法律效力问题实际上是电子合同作为证据的证明力问题。根据最新民事诉讼法规定，电子证据（包括电子签名）与书证同样为证据的一种；而根据《电子签名法》的规定，可靠的电子签名具有与手写签名或盖章同等的法律效力。所以，经过可靠电子签名的电子合同本身就具有法律效力。因此，关键在于电子签名是否可靠，按照《电子签名法》的定义，电子签名，是指数据电文中以电子形式所含、所附用于识别签名人身份并表明签名人认可其中内容的数据。《电子签名法》第十三条规定：电子签名同时符合下列条件的，视为可靠的电子签名：（一）电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；（二）签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；（三）签署后对电子签名的任何改动能够被发现；（四）签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。当事人也可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名。

《合同法》第11条明确规定：“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形表现所载内容的形式”。其实质上赋予了电子合同与传统合同同等的法律效力。劳动合同法与合同法是特别法与普通法的关系，在特别法没有规定的情况下，应适用普通法的规定。也就是说，数据电子版的一般合同具有与传统纸质合同相同的法律效力，那么数据电子版的劳动合同也理应具有与传统纸质劳动合同相同的法律效力。简而言之，只要电子劳动合同的内容符合劳动法、劳动合同法的有关规定，那么它就与传统书面形式合同书一样具有相同的法律效力。

根据《电子签名法》的规定，民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用电子签名、数据电文；可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。明确肯定了符合条件的电子签名与手写签名或盖章具有同等的效力。例如：慧财网为借贷双方提供加盖可验证的电子印章的电子合同，具备同纸质合同一样的法律效力。

【R】电子合同的法律效力和纸质合同的相同。合同法里对数据电文有相关规定；电子签名法对电子签名行为和效力有规定。实践中比较多的是：1、之前比较多的P2P平台的合同；2、支付宝、余额宝里面的理财、保险；3、现在的很多保险公司提供保险合同时，可选纸质合同，也可选择电子合同。我选的就是电子合同，直接发到邮箱。查找起来也方便。

5，电子版的劳动合同有效吗

电子版的劳动合同需满足“锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间”三个要求，才是合法有效的。一般而言，与第三方电子合同平台合作签署的电子劳动合同，都是合法合规的。法大大电子合同同时做到了以下三点：① 权威认证系统：采用国家机构认证技术，确保电子合同签署主体真实身份；② 防篡改技术：采用国际通用哈希值技术固化原始电子文件数据，轻松识别文件是否被篡改；③ 第三方取时技术：精确记录签约时间所以与法大大合作签署的电子版劳动合同是有效的。

网友疑问： 　湖州某公司通过互联网聘请我为推销员。前不久按《劳动合同法》的相关要求，我们签订了电子劳动合同，但我心里总不踏实，不知道电子劳动合同是否与其他劳动合同一样具有法律效力？ 律师解答： 　　《合同法》第11条明确规定：“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形表现所载内容的形式”。其实质上赋予了电子合同与传统合同同等的法律效力。 　　劳动合同法与合同法是特别法与普通法的关系，在特别法没有规定的情况下，应适用普通法的规定。也就是说，数据电子版的一般合同具有与传统纸质合同相同的法律效力，那么数据电子版的劳动合同也理应具有与传统纸质劳动合同相同的法律效力。简而言之，只要电子劳动合同的内容符合劳动法、劳动合同法的有关规定，那么它就与传统书面形式合同书一样具有相同的法律效力。   来源：湖州人才网 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.hzgz.cc%2farticle%2farticle-newsid-124.html" target="_blank">http://www.hzgz.cc/article/article-newsid-124.html</a>

你好，具有法律效力的，谢谢，望采纳！

劳动法中规定双方必须签订书面劳动合同，但劳动法中明确说明，书面劳动合同中包括电子数据形式，网签等形式。电子劳动合同可以大大降低管理部门、用人单位、被雇佣者的成本。是未来的趋势。

6，电子合同怎么签

电子合同签署原理上与传统纸质合同签署原理一样。Word版本的合同审核通过后，无需打印，而是直接在电子合同平台上签名或盖章。但是这里的签名或盖章同样要满足上面的三个条件：要有公章要有公章控制人要有确定的盖章时间。电子合同签署第一点，电子合同对应公章的为ca证书，中国有一些官方许可的证书授权机构，简称CA机构，比较知名的有CFCA、深圳CA等。只要通过一定的技术手段审核确认企业信息准确无误，那么就完成了企业认证，这些机构就会通过电子合同平台给你颁发一个能够代表和证明你公司是个正规合法的商业机构的ca证书。这个ca证书就相当于官方机构给你在线上刻的一个公章。电子合同签署第二点，电子合同对应公章控制人是手机验证码，相信大家每天都会用到手机验证码，电子合同也一样，它是目前互联网公司普遍采用的一种技术手段，通过向用户指定的手机发送验证码，并由用户回填验证码来保证操作盖章的不是别人，而是公司授权的账号管理人，也就是公章管理人。电子合同签署第三点，电子合同对应确定盖章时间的叫时间戳，这个是由国家授时中心来控制的，确认你盖章的时间是如假包换的北京时间。也就是说，通过ca证书、验证码、时间戳，电子合同一样实现了传统纸质合同人、章、时间的三者合一。从上面看，电子合同与传统纸质合同其实没有本质的区别，它们都是意思自治的载体，只不过是因为科技的发展而出现的一种更加方便、更加先进的合同签署方式。下面我们要再进一步，简单介绍下电子合同的三种产品形态：SaaS、api和sdk，即标准版产品和定制版产品，SaaS就是标准版产品，而api和sdk就是定制版产品。电子合同SaaS标准版产品，即所有公司都通用的电子合同平台，签约方通过电脑网站、手机app里面就能签署电子合同。注册→认证→系统颁发签章→发起方发起签署→接收方接收签署，这样一个合同就签完了。后面你还可以随时查看和下载电子合同以及申请其他个性化服务。而注册、认证和颁发签章都是一次性操作，签章会一直保存在系统里，每次需要签署电子合同的时候直接调用。电子合同api、sdk定制版产品。通俗而言，就是我们把合同签署的功能接入到企业原有的办公系统或公司产品中，不破坏原有的流程，只是相当于企业自有系统里多了一项功能。这种方式使用方便，而且因为定制化，可满足企业的个性化需求。

电子合同怎么签：现在市面上有很多第三方电子合同服务商，通过云平台注册很快就可以实现你的需求(云平台服务只需注册登录就可使用，不需要下载插件、购买任何硬件）第一步，选定一个可靠的第三方平台，注册并认证（证明网络环境下你就是你很重要）。一般通过平台就可以制作你的电子签名和公司的电子公章。第二步：上传需要签署的文件，填写客户姓名与手机号并发送（双方的签署顺序可以自定义）。第三步：客户在手机短信上接收包含签署链接的短信，链接点开按照页面提示认证、生成手写电子签名、签字，完成！当双方都签署完成就表示整个合同的签署完成了。电子合同签署过程中，我们可归纳总结有效的电子合同应关注以下几个核心点：内容保密性、内容防篡改、明确签订身份、明确签订时间。同时，为保障电子合同作为书面形式的证据能力，合同签署全程还应当由权威第三方机构存储公证。

关于电子合同的法律解读：《中华人民共和国合同法》第十，十一条第十条：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式第十一条：书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式合同法以非常明确的形式，确定了数据电文和纸面合同一样，是书面形式的一种，具备相同的法律效力。电子合同的特点是什么？电子合同虽也是对合同当事人权利和义务作出约定的文件，但因其载体和操作过程不同于传统书面合同，故具有以下特点：(1) 订立合同的双方或多方在网络上运作，可以互不见面。合同内容等信息记录在计算机或磁盘等中介载体中，其修改、流转、储存等过程均在计算机内进行。(2) 表示合同生效的传统签字盖章方式被数字签名(即电子签名)所代替。(3) 传统合同的生效地点一般为合同成立的地点，而采用数据电文形式订立的合同，收件人的主营业地为合同成立的地点;没有主营业地的，其经常居住地为合同成立的地点。(4) 电子合同所依赖的电子数据以磁性介质保存，是无形物，改动、伪造不易留痕迹。