总账会计，如何理解总账会计

本文目录一览

1，如何理解总账会计
2，总帐会计应收会计都是什么意思
3，什么是总账会计
4，总帐会计是做什么的
5，总账会计是什么
6，总账会计和管理会计有什么区别

1，如何理解总账会计

总账会计是一个单位负责全盘账的会计岗位，各单位根据大小等情况设置专职或兼职总账会计。总账会计负责单位全部帐务统筹，出报表等。总账会计的工作流程：审核原始凭证——填制记帐凭证——复核——记帐 ——编制会计报表——纳税申报

如何理解总账会计

2，总帐会计应收会计都是什么意思

这种说法缘于企业内的非正规叫法总账会计主要管总账报表（可能还管别的）应收会计一般叫往来账会计管应收应付往来账及大企业清欠核对较多故设此岗

总账会计一般是指把编制报表，登记总账为担当会计工作内容之一的会计人员。应收会计一般是指负责编制，登记往来账的会计人员。如果经营规模较大，分工较细，那么应收会计可以视为专职管理应收款账目的会计人员。

总帐会计应收会计都是什么意思

3，什么是总账会计

会计是以货币为主要计量单位，采用一系列专门的方法，对过去的交易或事项进行连续、系统、综合地核算和监督，提供经济信息，参与预测决策的一种管理活动。总账会计的工作包括总账中、明细账及记账凭证的审核和财务报表的编制及报税等工作工作流程审核原始凭证--填制记帐凭证--复核--记帐 --编制会计报表--纳税申报

协助会计经理完善本企业的会计核算体系，正确、及时地进行会计业务综合、汇总工作

什么是总账会计

4，总帐会计是做什么的

财务工作总的来说包括:应收/应付的往来,成本,费用,税务,等几大总分类,总帐会计做的就是把这几块集合起来出具总的报表如;资产负债表,利润表等

就是分管各类会计的总务一般复核总账

这个要根据公司财务部的规定，每个公司都有可能不太一样。我以前公司的总账会计主要是做记账凭证（所有的凭证），报表由主管负责

很通常的讲,总帐会计就是负责月底出各种财务报表的.当然,工作不光是月底,所以同报表有关的结转啦,汇总啦,都是他的工作

5，总账会计是什么

总账会计是,会计岗位的一种,主要负责总账工作的登记\核算

总账会计应当就是全盘账务处理会计，总账会计其实在有的公司，估计也就相当于会计主管，甚至所谓的财务主管，简单说总账会计就是哈都要负责，哈都要做，只是属会计核算范围内的事务，总账会计都可能涉及，但根据企业规模及人员配备情况，总账会计可能做的具体工作项目有所不同，人员配备的多些，那有些具体的核算工作就交由下属即会计员来做，自己进行指导并要求按自己的意志得到相关数据，然后自己再据以入账，总账会计应当偏重于制作凭证及报表、数据分析之类的事务，而会计员应当偏重于核算工作的具体过程及数据收集。所以对总账会计有要求会比普通会计员高些。至于成本计算，如果有专门的人员来核算成本，那总账会计就可不具体做这个工作，如果没有专人，那总账会计肯定就很可能亲自动手来计算了，毕竞成本核算是个相对复杂的工作；对于报税，有的企业会有专门的报税员，那么总账会计只要配合报税员提供相关数据由报税员办理，然后凭回来的单据入账基本就可以了，如果没有专人报税的，那总账会计也很可能亲自去办理这些事务。至于需要哪些人提供什么资料，这是根据总账会计自己的工作内容及要求来的，自己在工作过程中需要哪些数据，就要求相关人员提供。至于想了解些什么，那就看个人的想法了，除了认为在工作中可能要先了解的东东，其他就是看自己私下想了解些什么了，这也是为开展工作服务的。至于要向上级提交什么资料，这主要属企业内部管理要求，看上级需要什么，你就相应提供什么就好，当然，如果上级没有要求，而你自己认为有必要或有重要的什么信息需要主动提交的，当然也可以提交，这样上级会认为你工作积极主动并富有热情！其他工作过程，基本上就是按会计核算过程进行的吧，那个不太好表述，可参考会计核算相关流程看看

汇总其他会计的工作,比如:根据费用/成本/应收/应付/等会计的工作,来做总的工作汇总,最终出会计报表

一般业务较多或规模较大的企业，会设置几种核算岗位，大概是应收、应付、成本、税务、总账会计职位。总账会计一般是做业务的比较全面，主要负责全盘账务的统筹规划、其他岗位的凭证审核，总账的登记，对外报表的报送等，视各企业的需要而略有不同。一般要求能力比较强，经验比较丰富。

6，总账会计和管理会计有什么区别

1. 总账会计“向后看”，管理会计“向前看”在任何一个时点上，我们要么“向前看”，要么“向后看”。所谓“向前看”就是展望未来，而“向后看”则是总结历史。总账会计（报表）只处理已发生的会计信息，因而它是一种“向后看”的思维方式。管理会计则是为了支持决策，而决策必定是面向未来的，“马后炮”是没有意义的，管理会计是“向前看”的思维方式。以下的两个例子可以具体说明“向前看”和“向后看”的思维差别。1）总账会计（报表）和管理会计（报表）都需要通过比较来获得某些结论。总账会计（报表）是与过去作比较，比如将2014年的财务报表与2013和2012年度财务报表做比较。而管理会计则是先设定基于战略的目标或标准，然后再将实际结果与当初设定的目标或标准进行比较。　2）总账会计报表中只考虑显性成本（也称为会计成本），不考虑隐性成本（也称为机会成本）。而管理会计则既考虑显性成本，也考虑隐性成本。“向前看”和“向后看”的区别是导致管理会计和总账会计存在本质区别的根本原因,财务人员必须首先学会在这两种思维方式之间进行切换，否则很容易造成思维混乱，用错误的方法解决问题。2. 总账会计提供综合性信息,管理会计提供细节性信息由于管理会计（报表）将成本分为变动成本与固定成本,固定成本又可以进一步分为直接成本与间接成本(变动成本一定是直接成本)，因此它能够高度体现收入与成本之间的因果关系。这种特性可以使管理会计（报表）展示单个产品、部门（甚至员工）或顾客的财务信息，并且可以用于模拟不同经营方案的财务结果（如本量利分析）。因此，管理会计（报表）可以帮助企业中、基层管理者进行日常经营活动的决策、计划和控制，它是内部管理者应该使用的管理工具。由于总账会计（报表）只将成本分为产品成本和期间费用，并要求在一个会计期间内匹配所发生的收入与成本，因此它无法体现收入与成本之间的因果关系。总账会计（报表）只适合展示整个公司的综合性财务信息。它的使用者是外部的股东、债权人、供应商、股票分析师，以及公司高层管理者。它对企业中、基层管理者以及普通员工的价值非常有限。3. 总账会计必须符合会计准则，管理会计必须符合逻辑总账会计报表由企业管理者编制，而外部使用者一般不了解企业的真实经营状况。在利益驱动下，企业管理者容易通过操纵总账会计报表，误导外部投资者。这样做的后果是极其严重的，1929年发生的大股灾以及因此而引发的全球经济危机就是惨痛的教训。因此,美国国会在1934年通过了《证券交易法》，设立了证券交易委员会（SEC），负责制定具有法律约束力的会计准则。从此，企业的总账会计报表必须按照公认的会计准则进行编制。管理会计报表的编制者和使用者都是企业管理者，由于这属于企业内部管理行为，因此不需要政府进行监管，也不需要符合公认的会计准则。管理会计强调的是符合逻辑关系，目的是为了更好地支持管理活动。以下用一个例子来说明这个问题。公认的会计准则要求产品成本包括直接材料、直接人工、变动间接费用以及固定间接费用，这种会计方法称为“吸收成本法”。这种会计方法会导致一个会计期间内的营业收益同时受销售量与生产量的影响。这样就有可能出现一个奇怪的现象：在销售价格和成本都没有发生变化的情况下，销售量大的会计期间（如2014年）的营业收益会反而会低于销售量小的会计期间（如2013年）的营业收益，这显然是不符合常理的。而且，这有可能导致管理者通过过度生产来操纵营业收益，这显然是不符合企业利益的行为。为了解决这个问题，企业管理者可以使用一种称为“变动成本法”的会计方法。它与“吸收成本法”的区别在于将固定间接费用作为期间费用，而不是产品成本。这样某个会计期间的营业收益就仅受销售量的影响，而不受生产量的影响，从而避免了上述问题。但是“变动成本法”并不符合公认的会计准则，企业不能用它来编制总账会计报告。4. 总账会计强调信息的准确性，管理会计强调信息的相关性财务信息的价值在于对决策有用，而有用的财务信息必须符合两个质量条件：准确性和相关性。应该说只准确但很不相关，或者只相关但很不准确的财务信息都会影响其对决策的有用性。但是，我们常常必须在信息的准确性和相关性之间进行权衡。也就是说，如果我们追求信息的更准确，则有可能损害信息的相关性；反之，如果我们追求信息的更相关，则有可能损害信息的准确性。例如，一个固定资产的历史价值更符合准确性，但很可能已经不够相关了；而它的公允价值则更符合相关性，但很可能不够准确。总账会计（准则）往往更加注重确保信息的准确性，但也尽量保持一定的相关性。因此，总账会计（准则）更多地要求采用历史信息，以确保准确性，只有在保证一定准确性的前提下才允许使用公允价值。而管理会计更加注重信息的相关性，但也尽量保证合理的准确性。管理会计大量地运用预测财务数据来描述未来的经营情况，这样做对自然对决策更有意义。但管理者要认识到预测的财务数据或多或少是不准确的，自己应该不断提升预测能力，尽量保证信息的合理准确。5. 总账会计与凭证打交道，管理会计与经营活动打交道编制总账会计报表的人员并不需要了解企业的经营活动，他们只要有能够反映经营活动的凭证就可以工作。这也就是企业总账会计工作可以外包的原因。因为管理会计是为企业的经营活动服务的，所以不了解经营活动的人员一定无法开展管理会计工作。这个问题在上一篇文章《现代管理会计是“三线合一”》中已经作了阐述。6. 总账会计不涉及“人性”问题，管理会计涉及“人性”问题由于总账会计（报表）具有“向后看”特征，以及仅靠凭证就可以完成相关工作，因此它并不适用于企业的日常经营管理工作。总账会计的高度综合特征也使它无法用于衡量中、基层管理者和普通员工的工作绩效。可以说，总账会计（报表）是一种基本上“对事不对人”的财务工具，不用考虑对人的激励问题。管理会计的工作涉及为管理者和普通员工设定目标和标准，并考核他们的工作绩效，这自然要涉及人性问题。这个问题主要体现在以下几个方面：高、中、基层管理者以及普通员工之间以及各部门之间必须有充分的沟通，以协调大家的努力方向，促进目标一致。设定的目标和标准要尽量切合实际，既不要太高，也不要太低，否则都不能激励员工努力地工作。让员工参与决策工作，这样既可以获得更加可靠的信息，提高决策的质量；同时也可以增强员工的责任感，有利于促使他们更加努力地实现目标。

1.总账会计就是企业财务涉及的所有会计科目及财务报表等方面的工作都要会做/知晓，一般担任企业总账会计的都是单位的主管会计或财务骨干人员。2.普通会计指某方面的会计，如：应收应付会计、成本会计、固定资产会计、费用会计，属铁路警察各管一段的工作性质。会计1.定义：是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。2.职能：会计是以货币为主要的计量单位，以凭证为主要的依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。3.目标:会计目标也称作会计目的，是要求会计工作完成的任务或达到的标准，也称为财务报告的目标。我国《企业会计准则》中对会计核算的目标做了明确规定：会计的目标是向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息，反映企业管理层受托责任履行情况，有助于财务会计报告使用者作出经济决策。