苏州社保缴费比例，苏州市区五险一金的缴纳比例是多少

本文目录一览

1，苏州市区五险一金的缴纳比例是多少
2，苏州社保每个月要交多少
3，苏州社保基金最底要交多少
4，苏州社保比例
5，苏州市社保比例
6，在苏州市区工作的五险一金是多少比例缴纳的

1，苏州市区五险一金的缴纳比例是多少

2000元每月缴费基数的话，单位替你交33%：养老保险400元，医疗保险180，失业保险40，工伤保险20，生育保险20自己交11%：养老160，医疗40，失业20，医疗共济基金5元

苏州市区五险一金的缴纳比例是多少

2，苏州社保每个月要交多少

你是单位交的话,是按上年本人的工资总收入的月平均为缴费基数(最低不得低于1369元); 单位交31.5% 个人11%+5元. 自己交的话,养老最低330元/月;医保126元/月

社保基数上月本人的工资总收入，也有的是以上年度本地市职工平均工资的最低60%，最高300% 养老分为企业和机关事业：企业比例单位21 个人8 其中企业还有个体工商户20 机关事业单位6 个人2 医疗单位6 个人2 失业单位1.5 个人0.5 工伤全是单位负担，分为三个行业高低不同，比例2 1 0.7 生育全事单位负担 0.8 缴费基数乘以比例是一月的钱数。具体请咨询当地社保部门。希望能帮到你，谢谢！

苏州社保每个月要交多少

3，苏州社保基金最底要交多少

1000多元

险种单位缴费比例职工个人缴费比例基本养老保险 20% 8% 医疗保险 9% 2% 失业保险 2% 1% 工伤保险 0.5% —— 生育保险 1% —— 合计 32.5% 11% 参保职工在缴纳基本医疗保险费的基础上，须同时缴纳大额医疗费用社会共济基金，标准为参保职工﹙含退休、退职人员﹚每人每月5元﹙职工本人承担﹚。以现在最低基数1369元算,单位444.9元,个人155.6元. 如果是苏州户口个人自己交的话,最低养老330,医疗126,合计456元.

苏州社保基金最底要交多少

4，苏州社保比例

苏州的社保缴费比例如下： 1、养老保险单位交纳19%，个人交纳8%; 2、医疗保险单位交纳9%，个人交纳2%(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，由个人承担); 3、失业保险单位交纳0.5%，个人交纳0.5%; 4、生育保险单位交纳0.8%，个人不交; 5、工伤保险单位交纳0.15%-1.5%，个人不交。 6、工伤保险实行行业差别费率，一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险基准费率分别为0.15%、0.3%、0.5%、0.6%、0.8%、0.9%、1.1%、1.5%；劳务派遣单位的工伤保险基准费率为0.8%。在此基础上，根据其上一浮动周期的工伤保险支缴率、工伤发生率实行浮动，浮动比例包括50%、80%、100%、120%、150%五个档次。 7、个体工商户养老保险缴费比例为20%，其中雇工个人缴纳8%，雇主缴纳12%;其余四险同企业参保比例。

5，苏州市社保比例

社会保险由政府发起实施、为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保包含五险，目前各地社保的公司缴费比例相差不大：　　养老保险：公司缴费比例为20％、个人缴费比例为8％；　　医疗保险：公司缴费比例为6％、个人缴费比例为2％；与此同时各自承担5元/月大病统筹参保费用；　　失业保险：公司缴费比例为1.5％、个人缴费比例为0.5％（2015年新政策）；　　工伤保险：公司缴费比例为1～2％，视所属行业危险性确定；　　生育保险：公司缴费比例为0.7％。

一、2015年度参加苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为200856元（16738元/月）；缴费基数下限为32364元（2697元/月）。二、苏州市区（包括姑苏区、吴中区、相城区、新区）的社保缴费比例如下：1. 养老保险单位交纳20％，个人交纳8％；2. 医疗保险单位交纳 9％，个人交纳2％（加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）；3. 失业保险单位交纳 1.5％，个人交纳0.5％;4. 生育保险单位交纳 1％，个人不交；5. 工伤保险单位交纳 1％，个人不交。

6，在苏州市区工作的五险一金是多少比例缴纳的

单位与个人五险一金缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

苏州市区统筹范围企业五险缴费比例规定如下：　　1、养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%；2、医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%；3、失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%；4、生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳；5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例按照企业所属行业风险确定，共分为8个行业类别，缴纳比例为0.2%-1.9%；如是个体工商户，养老保险缴费比例为20%，其中雇工个人缴纳8%，雇主缴纳12%，其余险种参照企业。公积金缴存比例规定各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。办理五险一金的方式：1、社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。3、确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4、五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

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