产假多少天2022，最新国家法定产假多少天

本文目录一览

1，最新国家法定产假多少天
2，法定产假为几天
3，产假一共有多少天
4，产假一共有多少天
5，法定产假多少天
6，2021年新规定产假多少天

1，最新国家法定产假多少天

第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。　　女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假

最新国家法定产假多少天

2，法定产假为几天

女职工产假延长至98天

原90天,将改为98天,

98天

为98天。

将近165天

法定产假为几天

3，产假一共有多少天

90天。小产三十天。晚育的增加半个月。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。

产假一共有多少天

4，产假一共有多少天

40天

90天。晚婚晚育的延长半个月。

全国各地区不完全一样，新劳动法出台后产假一般如下：产检假 ? 怀孕第1—6个月，可享受 1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 ? 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。 ? 怀孕第8个月，可享受2天假期。 ? 怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。产假? 女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。 ? 产假需提供的证件身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。) 另：晚婚晚育的四个月，正常的是三个月，剖的另外还有加15天！

三个月

5，法定产假多少天

　　一、《女职工劳动保护特别规定》已经于2012年4月18日公布施行。　　第7条女职工生育享受98天产假（修改前是90天），其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　二、晚婚假的时间　　一般是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的。通常情况是：婚假3天+晚婚假7天=10天；　　二、产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。　　一般从分娩前半个月，至产后两个月零二十三天，晚婚晚育者可前后长至四个月零8天。　　通常情况，女职工产假分别按下列情况执行　　1、单胎顺产者，给予产假98天（2012年4月18日前是90天），其中产前可休息15天。　　2、难产者，增加产假15天；　　3、多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天；　　4、晚育的，增加产假30天；　　三、相关说明：　　1、产假98天是包括双休日和法定假日的。　　2、晚育假30天是包括双休日，但不包括法定假日。　　3、丈夫是否能休护理假，这要看各省市的具体规定，如果是晚婚晚育的，大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在7到10天左右。

6，2021年新规定产假多少天

98天根据规定，女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。对于一些适龄适婚女性来说，生孩子都是人生道路上必经的旅程，很多人结婚之后都会有备孕的打算，我国对于怀孕女性也是有一些权益保障的，比如说产假就是女性劳动者的基本权益，这也是很多怀孕妈妈需要了解的内容，根据规定，女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2021年产假新规定1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人向单位申请并批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。并且在女性生育之后，婴儿一周岁内，每天都两次的授乳时间，每次30分钟，可以合并使用。3、保胎假：医生开证明，按病假待遇。考虑到各地的实际情况有所不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免乌龙。2021年二胎休产假规定1、不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。2、取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。