无锡社保基数，无锡市社保基数是多少

本文目录一览

1，无锡市社保基数是多少
2，无锡社保缴费比例
3，无锡今年的社会保险交费基数是多少
4，无锡社保缴费基数
5，无锡社保缴费的基数是什么意思啊求解
6，无锡的社保基数是多少啊是不是每家公司都按照最低的交社保搜

1，无锡市社保基数是多少

2009年7月至2010年8月基数是1369元2010年9月至2011年6月1583元。

1369元

无锡市社保基数是多少

2，无锡社保缴费比例

社会保险缴费比例:基本养老保险28%(其中个人8%),医疗保险11.2%(其中个人2%),失业保险3%(其中个人1%,外省农合工个人不缴纳)、工伤按企业类别分为0.3%、0.6%、1.2%,生育0.9%。

无锡社保缴费比例

3，无锡今年的社会保险交费基数是多少

养老保险缴费比例：单位22%（20%），个人8%，各地比例不同医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5% 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

无锡今年的社会保险交费基数是多少

4，无锡社保缴费基数

不论是单位还是个人，交社保的基数都是个人的工资。各人的基数都是按各人的工资来的，互不相干。因此不论你说的那些外边人是不是你们单位交的，都与你无关。打个比方，你的工资是3000，养老保险按3000X8%来交，单位是按3000X20%交，同时张三的工资是2000，养老保险是按2000X8%交，单位是按2000X20%交，你们两人互不相干。

从10月1日起，无锡市参保人员月缴费工资下限从2299元提高到2498元，上限从12880元提高到15153元。根据无锡市人社部门介绍，从今年10月1日至明年6月30日，市区个体工商户及其雇工、灵活就业人员的月缴费基数一档为2498元、二档为2785元、三档为2991元、四档为3375元、五档为3832元、六档4273元、七档15153元。此外，在以上时间段办理退休手续的参保人员，基础养老金按全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资4832元计算，比2013年度增加了559元。对于7、8月新退休人员的基础养老金计发基数，将重新计算并补发差额。今年10月前的社保缴费基数仍按2013年的标准执行。

5，无锡社保缴费的基数是什么意思啊求解

社保缴费是按工资的比例来交的。当然工资多少是千差万别的，你可以是2800，也可以是2801。每个人都可能不一样，那就带来了计算量的庞大，而且每月不同那每月交金的数也不同的那就好玩了。所以设计了几个不同的级别，比如你是2680的标准来交，他是3020的标准来交等等.....。反正是公司按工资的20%交，个人缴纳部分是8%。无锡现在月度最低缴费基数2498吧。

缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60％-300％之间，即：若个人的月工资不足当地上年度社平数的60％，则其缴费基数最低须达到社平数的60％；若个人的月工资超过了当地社平数的300％，则其缴费基数最高不得超过社平数的300％。假如公司每人月工资是600元，若此工资标准已达到当地社平数的60％，则600元就是缴费基数；若不到当地工资社平数的60％，则要提高到社平数的60％。社保中的养老、医疗、失业，均是以这个缴费基数为依据，按规定比例交费：养老－－单位交20％、个人交8％；（基数600：单位180、个人48）医疗－－单位交6％、个人交2％；（单位36、个人12）失业－－单位交2％、个人交1％；（单位12、个人6）工伤和生育全部由单位承担，个人不必交费。

6，无锡的社保基数是多少啊是不是每家公司都按照最低的交社保搜

按照江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2015年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2015〕180号）精神，无锡市2015年度社会保险有关基数通知如下：　　2014年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为61783元。2015年7月1日至2016年6月30日期间退休的人员，计算基础养老金使用的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为5149元，计算最低缴费系数使用的月缴费基准数为2900元。　　按照规定，当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定，首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。　　但一些单位为了少交社保（不是每家公司都按照最低的交社保）为了减轻负担按最低的月缴费基准数缴纳社保。

按规定是按实际工资总额来计算缴纳社会保险的（不得低于最低标准）

你们公司应该是很小的公司。以社保来说，一年9000，一个月就是750.公司每个月要交750的话那么缴费基数合计就应该是3750.比如你们公司有5个人参保，但是每个人的工资又不一样。简单举例说明吧，比如3个人的工资分别是3000，3000，4000，这样的话他们本来的缴费基数合计应该是10000.但是你们公司只给3750.那么这样的话就要按照比例给他们降低基数了，就分别是禒发操菏鬲孤叉酞常喀3000*37.5%=1125，3000*37.5%=1125，4000*37.5%=1500，就按照这个结果给他们上社保了。重点：我觉得你们公司要在上海上社保的人应该是3人以内吧，上面我只是以社保举例。我不知道你说的公司承担额度为9000一年是养老、失业、工伤、生育、医疗，全部加在一起还是怎么的，不过应该是这样的，那样的话，我不妨列一个表给你看一下，假设参保3人工资一样多，希望能帮助你。参保项目养老失业工伤生育医疗合计缴费基数个人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3公司比例 20% 1% 0.3 10% 31.3%公司月缴费 750因为缴费基数*公司比例=公司月缴费=750，所以可以得出缴费基数合计2396，那么你公司员工如果工资一样多的话就是2396/3的缴费基数，约等于800。你自己计算一下看是不是公司月缴费合计是750/3。这是一个人的表，三个人的表合起来就是差不多750.然后就很容易计算个人比例啥的。参保项目养老失业工伤生育医疗合计缴费基数 800 800 800 800 800 个人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3公司比例 20% 1% 0.3% 10% 31.3%公司月缴费 750

现在的无锡社保缴费基数是1800，也就是说，如果你的工资是1500，那么公司也要按照1800的基数来缴的，是不是按照最低的基数来缴费，要看你们老板的意思了，正规的是应该按照实际工资来缴的，不足1800的按1800基数