返还财产的诉讼时效的规定，违约方要求返还财产的诉讼时效

来源：整理时间：2023-02-01 08:07:18 编辑：律生活手机版

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1，违约方要求返还财产的诉讼时效
2，不当得利返还请求权的诉讼时效是多久
3，返还不当得利的诉讼时效从何时开始计算
4，什么是返还不当得利请求权诉讼时效期间
5，请求返还借款的诉讼时效是多少
6，法律上财产追回期多久
7，返还货物是否受两年诉讼时效的限制

1，违约方要求返还财产的诉讼时效

如果是合同纠纷，诉讼时效为两年，如果要求返还原物的纠纷，没有诉讼时效限制。

违约方要求返还财产的诉讼时效

2，不当得利返还请求权的诉讼时效是多久

不当得利返还请求权的诉讼时效是三年。根据《民法总则》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

不当得利返还请求权的诉讼时效是多久

3，返还不当得利的诉讼时效从何时开始计算

最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第八条　返还不当得利请求权的诉讼时效期间，从当事人一方知道或者应当知道不当得利事实及对方当事人之日起计算。

根据《诉讼时效规定》第六条规定：“返还不当得利请求权的诉讼时效期间，从当事人一方知道或者知道不当得利事实及对方当事人之日起计算。”

返还不当得利的诉讼时效从何时开始计算

4，什么是返还不当得利请求权诉讼时效期间

在法律上有权要求对方返还不当利益的期间。民法总则第一百二十二条　因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第八条　返还不当得利请求权的诉讼时效期间，从当事人一方知道或者应当知道不当得利事实及对方当事人之日起计算。

诉讼时效为二年。最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第八条返还不当得利请求权的诉讼时效期间，从当事人一方知道或者应当知道不当得利事实及对方当事人之日起计算。

5，请求返还借款的诉讼时效是多少

如果约定还款期限的，从还款期限起2年，如果没有约定，则随时可以主张。注意是“借条”而不是“欠条”，欠条是从写下之日起2年。

借条: 借条是证明借贷合同关系，是出借人向借款人交付借款时，借款人向出借人出具的一种借贷事实的依据。借条要写明出借人姓名，借款金额（要有大小写），借款人签名或盖章，出具借条的日期。如果有利息的借贷还要注明还款方式，利息的计算方法，违约责任等。法律规定，借条的诉讼时效期限是2年，从借条上注明的还款日期的当日起算。超过2年出借人未向人民法院主张权利的，人民法院将不再保护(借款人自愿偿还的不受诉讼时效的限制)。对没有注明还款日期的借条，出借人可以随时向借款人要求还款，但是如果出借人在借款人出具借条后的20年内没有主张权利的，诉讼时效不在起算。

6，法律上财产追回期多久

根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。第一百九十六条，下列请求权不适用诉讼时效的规定：（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。希望可以帮到你!

按婚姻法规定，从结婚登记登记之日起，所得财产属于夫妻双方共有。除双方另有约定的除外。一方婚前所有的财产，不论结婚登记多久都属于一方的财产，即结婚也不能变为夫妻共同财产。

7，返还货物是否受两年诉讼时效的限制

依据《民法通则》135条、136条的规定，诉讼时效一般是两年，身体伤害等四种情形是1年，其它法律规定的另议（如环境污染诉讼时效是4年）。所以，返还货物也受2年限制。

追索加班费是否有两年时效限制，很多人认为加班工资的追索有两年的时效限制，但是这样的理解是片面的，有两年限制的不是时效，而是举证的责任。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制（即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年）。但鉴于原劳动部《工资支付暂行规定》明确规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查，故劳动者实体追索劳动报酬的时效以两年为限。两年以上的劳动报酬，并非不可追索，但需以用人单位没有异议为限。也就是说，申请仲裁之日起两年内的劳动报酬的举证责任由用人单位承担，两年以外的由劳动者承担，并且以用人单位予以认可为条件。如果是在劳动关系终止后提起劳动仲裁申请主张加班费权益的，同样可以追索在职期间的所有加班工资，但是应自劳动关系终止之日起一年内提出。而同样由用人单位承担两年之内的工资支付举证责任，劳动者承担两年以外的工资发放举证责任，且需得到用人单位认可。因此除企业必须妥善保存计算和支付加班工资的资料，以备举证所需之外，劳动者也应及时、积极的追索加班工资，否则很可能会面对举证不能的不利后果。