社会保险服务，社会保险主要包含哪些项目有强制性吗

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1，社会保险主要包含哪些项目有强制性吗
2，社保缴费在哪里缴费
3，什么叫社会保障它一般包括哪些项目
4，社保都包含了哪些
5，社保中的五险具体是怎样的
6，社会保险的详细了解

1，社会保险主要包含哪些项目有强制性吗

社会保险是国家通过立法建立的一项制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种。对于单位而言是强制性的。

根据我国的《劳动法》第九章社会保险和福利第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险的强制性人群是指：只要年满16周岁是合格的劳动者与单位公司工而作产生劳动关系，公司依据我国劳动法与你签订劳动合同，这样你就可以享受劳动者应有的权利与义务和福利保障。社会保险的险种有五种：养老、工伤、失业、生育、医疗。其中医疗又分综合医疗、住院医疗、农民工合作医疗。我们外来人员农民工购买医疗上面就会与本地人员有所不同的体现就在这里了，其它险种都是可以一样享受的。希望能够帮到你！是的，现在暂时没有这个社保购买的方案出来。不过你可以在当地家里参加农村保险。一样可以保障到你的。

社会保险主要包含哪些项目有强制性吗

2，社保缴费在哪里缴费

可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅办理。还可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，办理网上缴费。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。它有以下几种缴费方式，社保中心缴费：可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅办理。上网缴费：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，办理网上缴费。还可以在微信和支付宝中进行缴费：1、打开微信，点击我的，然后找到支付，点击进去。2、找到生活缴费，点击进入。3、找到下方的社保医保选项，如果之前有缴过社保费用，在上方就会有历史记录，可以直接进去缴费，如果第一次缴费则点击社保医保。4、进入之后，就可以找到自己要缴费的项目。如果没有信息，可以点击右上角的区域。确定是目前所在的地方，确定区域之后就会有缴费项目。5、查到之后点进去即可，然后绑定身份证，输入之后点击下一步。6、在跳转出来的页面，点击立即缴费即可。

社保缴费在哪里缴费

3，什么叫社会保障它一般包括哪些项目

社会保障，是社会财富再分配的一种形式。社会财富的分配包括按劳烦配、按资分配和按需分配三种方式。社会保障制度就是通过国家机器，把一部分社会财富分配给没有劳动能力，也没有股息收入的人，以保证他们的生活需要。社会保障制度制度就是允许一部分人“不劳而获”。社保制度入宪体现“公平”理念。社会保障制度包括四个方面的内容：社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚。

用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是支付失业保险金及失业医疗救助等，它是市场经济条件下适应劳动力市场化发展需要，并缓和失业现象可能带来的严重社会问题的不可或缺的稳定和保障机制。　　三、医疗保险　　医疗保险是指国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业及个人征收医疗保险费形成医疗保险基金、工伤医疗保障等，用以解决劳动者及其家属医疗保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是提供医疗保障及医疗补助。　　四、工伤保险　　工伤保险是国家依法强制实施、面向企业或用人单位筹集工伤保险基金，用以补偿职工因工伤事故而导致的收入丧失和医疗保障待遇的一种社会保险制度，其实质是建立在民法基础上的一种用工单位对本单位职工工伤事故进行赔偿的制度。其基本待遇包括工伤期间的收入保障、工伤抚恤、生育保险　　生育保险是国家依法强制实施。　　五。其基本待遇是提供生育医疗保障、产假及产假工资等、面向用工单位及个人筹集生育保险基金，用以解决生育妇女孕产哺乳期间的收入和生活保障问题的一种社会保险制度一、养老保险　　养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国社会保险制度中的主体项目，也是各国社会保障制度中最重要的保障项目。　　二、失业保险　　失业保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金

什么叫社会保障它一般包括哪些项目

4，社保都包含了哪些

1、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2、对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！"五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。目前企业保险费用一般由地税代征，代征金额-养老保险：应付工资19%(企业承担)和8%(个人承担，工资中扣；此款列入工资单代扣项可抵个税计税基数)共27%(有些地区企业缴费基数最低可按上年社会平均工资60%计算)；其余险种按一定比例或一定定额交纳。企业新开户带税务登记证、公章等(个人开户，有些地区须是非农户口(带身份证)或农业户口个体工商户(带营业执照、身份证))到当地劳动和社会保障局申请；个人缴费须到社保指定银行开折交纳。所交保费由政府统筹安排。有交养老险的，到达退休年龄，交费满15年的，不管有无单位，即可申领退休金。交医保的，退休前可享受大病住院医保(须到单位/个人到社险开医保住院联系单)，单位开通医保账户的，还可享受门诊医保；退休后可享受门诊和住院医保。交工伤险的，受工伤可按规定报销医疗费，交生育险的，生育子女可享受生育补偿金，交失业金的，失业期间手续齐全可领失业金。简言之，你现在交的保费，通过政府分配给退休的、生病的、受工伤的、生育的、失业的人们使用，等你遭受相同境遇或退休，你就可以从政府享受别人的付出了。我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险五种。

社保一般包含五险，具体有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。4、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。5、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。如果有条件办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之没有。缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。个人缴纳养老比例为8%，医疗为2%，失业为1%，以你的工资额为缴费基数按月缴纳。

您好社保包含五险养老保险：累计缴满15年在退休时可以领取养老金生育保险：生育医疗生育津贴产检的报销医疗保险：医保卡可以用于看病购药，住院报销失业保险：失业时可以领取失业金工伤保险：因工作期间而造成的伤害可以进行报销我说的是一个大概希望能够对您有所帮助

5，社保中的五险具体是怎样的

　　在中国，社会保险是社会保障系统的重要组成部分，它是整个社会保障系统的核心。此外，社会保险是一个缴费型社会保障，资金主要由雇主和劳动者自己支付，政府为补贴提供资金并承担最终责任。但是，如果劳动者履行了法定的支付义务并且符合法定的条件，则劳动者只能享受相应的社会保险福利。社会保险的功能，让我们来看看下面的图片：　　一、养老保险　　养老保险是一种社会保险制度，在退休年龄为法定退休后，从政府和社会得到一定的经济援助和服务。国有企业、集体企业、外商投资企业、民营企业和其他城市企业及其员工，实施企业管理的机构及其员工必须参加基本养老保险。新的参统单位（简称各类企业）单位支付费率确定为10％，个人支付费率确定为8％，个体工商户及其员工，灵活员工和其他类型的人员保险在个人表格中，根据付款期限实施为差异费率。　　对于参加基本养老保险的个体工人，支付基数可以在规定范围内高或低，并且将支付更多的福利。领取每月养老金的员工必须达到法定的退休年龄并且已经通过退休程序；各单位和个人参加养老保险，履行养老保险的缴纳义务；个人捐款已支付至少15年。　　中国企业员工法定退休八龄为：男性员工年满60岁；从事管理和科研的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金包括基本养老金和个人账户养老金。员工达到退休年龄法定，个人支付满15年。基本养老金月度标准是省（自治区、市）或市（地）的雇员的平均月的20％。个人账户养老金由个人账户基金支付，每月支付标准根据我账户的账户除以120。个人账户资金用完后，由社会统筹基金支付。　　二、医疗保险　　城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人财务能力建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和民营企业等）、机关、事业单位、社会团体、私营非企业单位及其员工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户组成。基本医疗保险费由雇主和雇员的个人账户组成。基本医疗保险费由雇主和个人雇员支付，其中单位按8%比例缴纳，个人缴纳2％。雇主支付的部分医疗保险费用于建立基本的社会保险社会统筹基金。这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费个人还需要支付一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付被保险人员在指定医疗机构和指定零售药店的医疗费用。　　个人账户资金用尽或不足，被保险人员可以亲自支付现金，个人账户可以用于结转和依法继承。被保险员工将因疾病首先支付住院免赔额，然后进入共同融资基金和员工共同支付部分。参加基本医疗保险的单位和个人必须同时参加大规模医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，以享受相关待遇医疗保险。　　三、工伤保险　　工伤保险也称为职业伤害保险。如果工人在工作期间或工作期间遭受意外伤害，或者他或她患有诸如灰尘中的有毒物质等有毒物质等职业危害，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由雇主支付。工业事故发生率高的职业伤害保险费比一般标准高出费率。一方面，保障这些行业中的工人发生工伤。工伤保险基金可以全额支付工人的工资。另一方面，它通过高费率征收，使企业具有风险意识，加强工伤预防工作，降低伤亡事故率；在医疗机构颁发证书后，报社同意，如果受伤的员工到协调区域外，所需的住宿费用、是以该单位为基础的。工人可获得商务旅行费用的报销。此外，由于日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，费用由工伤保险基金按照国家标准支付。　　工伤医疗保险工人工伤医疗费1~4工伤人员伤残补助金、一次性伤残补助金、生活保险费、丧葬补助金、支援亲属养老金、辅助设备等、工伤康复费、劳动能力鉴定费用应由工伤保险基金支付。　　四、失业保险　　失业保险是国家通过立法强制执行的制度。该协会致力于建立资金，为暂时中断失业收入来源的工人提供物质援助。各类企业及其员工、机构及其员工、社会团体及其员工、私营非企业单位及其员工，与国家劳动机构建立劳动合同关系的员工应申请失业保险。失业保险基金主要用于保障失业人员的基本生活。城市企业、机构、社会组织和私营非企业单位支付失业保险费为该单位总工资的2％，其员工支付的失业保险费为工资的1％。没有固定工资的单位根据该地区的年平均社会工资支付失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。当前中国失业保险覆盖的员工范围包括：在职员工；停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工；进入再就业服务中心的人；其他人与单位关系工人（包括临时工和建立劳动关系的农村工人）建立劳动力。　　城镇企事业单位失业人员可按照有关规定享受失业保险待遇：按规定享受失业保险待遇：单位和按照规定履行了缴纳义务满1年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。　　五、生育保险　　是生育行为的生理特征。根据法律规定，职业妇女因生育暂时中断工作。当正常的收入来源丢失时，国家或社会提供的材料会有所帮助。生育保险福利包括产假福利和生殖医疗服务。生育保险基金包括雇主支付的生育保险费及其利息和滞纳金。产假期间女性雇员的产假津贴、分娩的医疗费用、国家提供的计划生育手术费和其他与生育保险有关的费用应从生育保险基金中支付。所有雇主（包括各类机构、社会组、企业、企业、私营非企业单位）及其员工必须参加生育保险。生育保险由雇主统一支付，个体雇员不支付生育保险费。　　生育保险费由雇主按照前一年雇员工资总额的0.7％支付。享受生育保险待遇的员工必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险6个月以上，并按时足额缴纳生育保险费；计划生育政策规定了分娩或堕胎；保险指定医疗服务机构，或批准转移到产科医疗服务机构进行生产或堕胎（包括自然流产和人工流产）。　　以上就是大家所说的五险，具体的五险就在上面了，大家可以了解一下，以便大家在生活中出险，可以通过社保获得保障。希望多保鱼的分享能对大家有所帮助，想要了解更多可以关注多保鱼的网站的其他文章。

6，社会保险的详细了解

了解社会保险 1、什么是社会保险？社会保险是指国家通过立法，建立社会保险基金，使劳动者在年老、生病、工伤、生育等暂时或永久性丧失劳动能力或失业而中断劳动，不能获得劳动报酬的情况下，从社会（国家）获得物质帮助和补偿的一种制度，它包括养老、失业、医疗、工伤、生育保险以及供养直系亲属和遗嘱保险待遇。 2、社会保险有何特征？社会保险主要有三个特征：一是强制性。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，二是互济性。社会保险是按照社会共同担当的原则组织的，用人单位和个人共同负担费用，遇到风险的劳动者可以从社会互济中得到帮助，但必须是已经尽了相应的义务，三是非盈利性。社会保险基金筹集和运营中不以追求利润为目的，国家不征收任何的税费，当基金发放困难时，国家财政还要给予拨款支持。 3、社会保险与商业保险的区别？社会保险和商业保险存在着本质的区别：一是性质不同，社会由国家立法强制实施，属于政府行为；商业保险则是一种商业行为，保险与被保险人之间完全是一种自愿的契约关系。二是目的不同，社会保险不以盈利为目的，其出发点是为了确保劳动者的基本生活，维护社会的稳定，促进经济的发展。商业保险的根本目的是获取利润，只是在此前提下给投保者经济补偿。三是资金来源不同，社会保险由国家、用人单位、个人三者分担，商业保险完全由投保人承担。四是政府承担的责任不同，社会保险是公民应有的一项基本权利，政府对社会保险承担最终的兜底责任；商业保险则受市场竞争机制的制约，政府主要依法对商业保险进行监管，保护投保人的利益。 3、社会保险的缴费基数如何确定？（1）企业从业人员、个体商户以及自由职业者以本人上年度工资总额为本年度缴费基数；年工资高于全市上年度职工平均工资300%的，300%为基数；低于全市上年度60%的，60%为基数。用人单位以本单位全部从业人员缴费基数之和作为缴费基数。从业人员个人缴费基数之和发生变化时，单位缴费基数相应调整。（2）机关事业单位工作人员以本人档案工资作为缴费基数。 4、社会保险的缴费基数是多少？不同险种，缴费比例不同。（1）养老保险：企业单位缴费比列为市内四区国有、集体企业25.5%，其他市区25%（其中崂山为23%），外资企业、农工商企业、私营企业为20%，个人为8%，个体经济组织及自由职业者为20%，机关事业单位缴费比例为：单位30.5%，个人缴费比例为3%，每年递增1%，直至8%。（2）医疗保险：单位8%，个人2% （3）失业保险：单位2%，个人1% （4）工伤保险：单位0.5%-1.2%，个人不缴纳。（5）生育保险：单位0.9%，个人不缴纳 5、从业人员缴费基数具体包括哪些内容？（1）企业从业人员以本人上年度工资总额作为本年度的缴费基数，具体包括：计时和计件工资、奖金和计件超额工资、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资（单位以各种名义发放的现金、实物）只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不计入工资总额的，都应作为工资收入，如过节费、劳务费、旅游费等。单位代扣代缴的保险费、公积金、个人所得税以及作为工资发放的上下班交通补贴、午餐费应统计在工资总额中。（2）机关事业单位以国家、省、市规定的工资额度作为缴费基数，包括职位（岗位）补贴、地方性补贴、考勤奖、工资补贴、教护龄补贴、见习（熟练）期工资、年终一次性奖金。 6、为什么要进行社会保险缴费基数申报确认？为了维护劳动者的社会保险利益，确保单位、个人缴费基数与单位工资总额和个人收入的一致性，社会保险经办机构根据有关规定，从2003年起，每年实行社会保险缴费基数的申报确认。 7、社会保险缴费基数年度申报有何规定？申报确认内容是：企业参保人数及缴费基数。劳动保障行政部门在企业申报后将查验用人单位是否有漏报、瞒报人数和工资总额的情况。同时为了确保个人申报基数的真实性，要求从业人员对企业申报的个人收入要签字确认，各单位对申报情况进行公示。机关事业单位以档案工资为缴费基数。 8、劳动者合适开始缴纳社会保险费？新招员工应从参加工作的当月起参加社会保险并缴纳社会保险费用。缴费以起薪当月工资数作为缴费基数，事业后在就业的职工，以在就业起薪当月的工资收入作为缴费基数；从第二年起，按本人上年度工资总额作为缴费基数。 9、使用期内的职工是否缴纳社会保险费？在试用期内，用人单位也应该依法为劳动者缴纳社会保险费用。即使劳动者在试用期内不符合录用条件，被用人单位解除劳动合同，企业也应该为其缴纳在本单位工作期间的社会保险费。 10、厂内退休人员是否还要参加社会保险？厂内退休人员仍属于企业在职人员，因此也必须和在职人员一样，参加各项社会保险，同时享受各项社会保险待遇。 11、城镇个体经济组织业主及其从业人员和自由职业者如何参保缴费？个体经济组织从业人员和自由职业者科参加养老、医疗保险。缴费基数可以根据自身收入水平，在上年度全市职工平均工资60%到300%之间自由申报。养老保险按照20%比例缴纳（其中业主、自由职业人员按20%缴纳，雇员按8%缴纳），医疗保险按照10%的比例缴纳（其中业主、自由工作者按照10%缴纳，雇员按照2%缴纳，其余部分业主缴纳），大额医疗救助金暂按照每人每月25元的标准缴纳。具体办理程序如下：个体经济组织从业人员和自由职业者办理社会保险，携带营业执照及复印件、活期存折（市内任一工商银行储蓄网点办理）及复印件、养老保险手册、《青岛市劳动和社会保障卡》，自由职业者属于失业人员的还需携带失业证，到户口（或经营场所）所在地的街道劳动保障服务中心或劳动事务代理机构签订《代缴个体经济组织从业人员、自由者、全日制就业人员社会保险费协议书》。接到劳动保障服务中心或劳动事务代理机构会按照协议于每月的1-10号办理社会保险费银行划拨。 12、职工失业后在就业后，社会保险如何接续？市内四区职工失业后又在四区内重新就业的，只需向新的的就业单位所在地的社会保险经办机构提供社会保险编号、企业填写有关表格资料办理续保手续。

社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。社会保险的特点社会保险与商业保险是两种不同的保险形式。我们以盈利性作为标准，将保险区分为社会保险与商业保险。是否盈利，是区分这两种保险的最重要标志，但如果作详细分析，它们之间还有许多不同点。我们可以从社会保险和商业保险的对比中，看出社会保险的特点。 1．非盈利性。社会保险是非盈利性保险，它不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的。虽然社会保险在运作上也需要借助于精确的计量手段，但不能以经济效益的高低来决定社会保险项目的取舍和保障水平的高低。如果社会保险财务出现赤字影响其运作。国家财政负有最终责任。商业保险在财务上实行独立核算，自负盈亏，国家财政不应以任何形式负担其开支需求。 2．强制性。社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方，对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等，均无权任意选择和更改。强制性是实施社会保险的缉织保证。只有这样，才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的，它遵循的是谁投保，谁受保；不投保、不受保的原则。其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的大小、权利与义务的关系等均按保险合同的规定实施。一旦合同履行终止，保险责任即自行消除。 3．普遍保障性。社会保险对于社会所属成员具有普遍的保障责任。不论被保险人的年龄、就业年限、收入水平和健康状况如何，一旦丧失劳动能力或失业，政府即依法提供收入损失补偿，以保障其基本生活需要，社会保险除了现金支付以外，通常还为劳动者提供医疗护理、伤残康复、职业培训和介绍、老年活动等多方面的服务。保障大多数劳动者的基本生活需要，由此稳定社会秩序，这可以说是实施社会保险的根本目的。而商业保险只是对参加了保险的人提供对等性的经济补偿，它只能部分解决被保险人临时、急迫的困难，弥补其部分损失，不具有普遍保障的功能，也不具备调节收入水平、维护社会公平的职能。 4．权利与义务的基本对等性。社会保险待遇的给付一般不与个人劳动贡献直接相关联。享受者要作出贡献，但其享受并不是与其贡献完全一致的。作个形象的比喻，这叫做要乘凉必须先栽树，但栽了大树的人并不一定乘大树的凉。这里有一个再分配的问题）社会保险分配制度是以有利于低收入阶层为原则的。因为同样的风险事故，对于低收入劳动者所造成的威胁通常要高于高收入者。而商业保险则是严格遵循权利与义务对等的原则，这种原则决定，投保人权利的享受是以“多投多保、少投少保、不投不保”作为前提的，也就是说，被保险人享受保险金额的多少，要以投保人是否按期、按数量缴纳了合同所规定的保费以及投保期限的长短为依据。保险合同一旦期满，保险责任自行终止，权利与义务的关系也不复存在。·