产假什么时候开始休，产假从何时开始算

本文目录一览

1，产假从何时开始算
2，产假从什么时候开始休
3，产假何时休
4，JMM一般规定的产假是从什么时候开始算起
5，职工的产假什么时候可以开始休
6，国家规定产假休息多少天从什么时间开始休

1，产假从何时开始算

从开始休时计算。产前十五天就可以开始休。

产假从何时开始算

2，产假从什么时候开始休

产假一般是在产前15天开始休假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

产假从什么时候开始休

3，产假何时休

劳动部《关于＜女职工劳动保护规定＞》中指出：女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期产前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

生孩子住院时起

产假何时休

4，JMM一般规定的产假是从什么时候开始算起

偶从7个月就开始休了，请的是产假和哺乳假。休到节后宝宝满4个月以后上班的。津贴当然没有啦，工资到是一分没扣过噢

从请假的时候算起。不过我请假那天也就是生的那天。一点也不浪费。

从请假那天开始计算。我们产假是4个月。我是满了38周后休的假。一周后，也就是刚满39周时生的宝宝，基本没怎么浪费。不过我们产假工资少的可怜，只有800块，扣除社保就只有600多点点。[:em26:]

从你请假的那天开始算。我一直都生都行动很方便。不要把自己想的太娇气了。我好多身边的朋友都是上到生的那天。

5，职工的产假什么时候可以开始休

没有什么明确规定。国家规定一般在怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，次怀孕七个月就可以申请了。国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假： 1、产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)； 2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)； 3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动； 4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

6，国家规定产假休息多少天从什么时间开始休

一般都是休三个月带薪

你好，很高兴为你解答。我国《劳动法》第62条之规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。" 《女职工劳动保护规定》第8条之规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定）劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：一、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。二、产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定谢谢采纳！ -----------------------------------------