串休，窜休是什么意思

本文目录一览

1，窜休是什么意思
2，窜休串休哪个对
3，串休什么意思
4，串休可以算加班么
5，串休在法律上合法吗在哪一条
6，公司不休法定假日实行串休合理吗

1，窜休是什么意思

在工作繁忙的时候加班,在工作比较清闲的时候,安排你在工作日休息

就是“你串什么”的意思.

窜休是什么意思

2，窜休串休哪个对

应该是窜休

串休

，“串休”就是将时间集中到一起休息；“窜休”就是不该某一天休息，却将别的时间改到这天休息了。

窜休串休哪个对

3，串休什么意思

本该休息的日子正常上班，将此天与之前或之后的工作日作等时对换。它既不是倒休，也不是轮休、更不是正常休息。　串 chuàn 　　串换，互换。　　休 xiū 　　歇息：休整。休假。休闲。离休。

串休什么意思

4，串休可以算加班么

串休不算加班。

不合理，但是按照法律规定周末加班是可以串休的，平时加班是要结算工资的。

双休日串休不算加班，不另计加班费。但法定假日必须支付三倍的加班工资。

5，串休在法律上合法吗在哪一条

允许企业实行综合计算工时制或不定时工作制，但企业应在当地劳动管理部门备案。如果备案，这种是允许的。关于这种情况的加班费，可以全年计算，超过2000小时（即每月20.8工作日，每日8小时工作标准）的超出时间，属于加班时间，应支付加班费用。

需要。《餐饮服务许可管理办法》第四条,《餐饮服务许可审查规范》第五条，机关、企事业单位食堂均需办理《餐饮服务许可证》；

6，公司不休法定假日实行串休合理吗

公司不休法定假日，只是在不忙时串休，这是违法的。侵犯了职工的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬从上述规定看，法定休假日安排劳动者工作的，无论是否串休均应向职工支付百分之三百的工资报酬。

违法