五险可以自己交吗，五险一金可以个人缴吗

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1，五险一金可以个人缴吗
2，五险一金可以自己交吗
3，自己可以交五险一金吗
4，自己能交五险吗
5，五险一金能不能自己交
6，五险可以自己买吗

1，五险一金可以个人缴吗

你可以在你的户口所在地的职介中心缴纳社会保险，或由代理公司代缴保险。

不可以的

一般都是单位或公司交大部分，个人交小部分

五险一金可以个人缴吗

2，五险一金可以自己交吗

对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而灵活就人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。

五险一金可以自己交吗

3，自己可以交五险一金吗

五险一金只能单位交，自己有个体执照或者营业执照，可以去当地社保局、公积金中心办理参保登记，给自己以单位名义交五险一金公积金没办法自己交五险，自己最多交三险。在存档案的人才中心交灵活就业社保，办理养老保险、医疗保险、失业保险三险。按当地上年平均工资做基数自己选择缴费档次，待遇和职工社保相似另外，可以自己在户籍所在地街道或者乡镇社保所办理城镇居民养老保险、医疗保险参保缴费，按年缴费，缴费标准各地社保局规定

你好你说是想交五险一金未雨绸缪为以后晚年着想，很有先见之明，我建议你五险只是社保社保对于我们来说是最基础的保障，但是如果中间出现重大事件社保是远远不够的风险是谁都预测不不了的事实，怎么不考虑下买商业保险呢买一份养老保险规定50岁以后领取养老金如果不用每年放在保险公司还可以利滚利不是很好吗我本人就买了商业保险真的很好希望我的回答能帮助你

自己可以交五险一金吗

4，自己能交五险吗

用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。　职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，交纳8%养老保险，工伤保险缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。如果是自由职业缴费，只要交纳养老、医保，其他的不用交

可以，个人可以自己每年交五险费用。

你好，五险是养老、医疗、失业、工伤、计生。自己交可以，建议只交养老和医疗保险即可。

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5，五险一金能不能自己交

你是当地城镇户口才能自己交社保的，只能交养老和医保，其他三险和公积金不能自己交的带上身份证、户口簿去户口所属区的社保中心办理不是当地城镇户口，就无法自己交的，只能通过单位交的

养老保险、医疗保险、失业保险是公司和个人共同承担的。这三险可以自己交。工伤保险和生育保险是企业自己单独承担的。这两险不能自己交。公积金也不能自己交，由企业代扣。简介：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险、医疗保险、失业保险是公司和个人共同承担的。这三险可以自己交。工伤保险和生育保险是企业自己单独承担的。这两险不能自己交。公积金也不能自己交，由企业代扣。

6，五险可以自己买吗

工伤保险、生育保险只能单位交个人最多在存档案人才中心交灵活就业三险，包括养老保险、医疗保险、失业保险。按当地上年平均工资做基数，自己选择缴费档次。一般每个月几百块钱，具体数额咨询当地社保局或者人才中心本人拿身份证、户口本在存档案人才中心办理参保

我发现大家对自己缴纳的社会保险都是非常关注的,我让自己的哥哥帮忙找的，大家看看肯定有帮助：大家关注并不意味着了解,大家对自己具体到底交了哪些保险以及这些保险具体该怎么使用等问题都比较不清楚的说为了让大家意识到并了解自己的权益从而更好地保护自己首先,大家应该意识到社会保险是比商业保险更为优质的一种保险,原因大致如下: 1.社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业,而商业保险是要营利的,总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少喔~ 2.社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些,商业保险一般只保医疗或养老,社会保险一般可以同时保五个险,而且在医疗这一块,社会保险的优势非常突出 3. 社会保险的标准每年都在不停提高,国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整,而且调整的比例还很高,一般每年调高10%以上,就是说越往后拿得钱越高,这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小,而商业保险就算也会调整回报,但总体也不会比社会保险涨得快的说一句话,现在没有参加社会保险的已工作同学请速参加社会保险,已参加商业保险但并未参加社会保险的已工作同学也请速参加社会保险那么,社会保险具体是怎么构成的呢? 现在的同学出去找工作经常都会听到单位缴纳三险一金或五险一金,没错,这就是说单位愿意为你交社会保险,但是按照国家规定单位缴纳一部分的同时你个人也要缴纳一部分,这就涉及到了社会保险的构成和构成比例问题,对此各个省市都有自己的标准所以都不太一样,不过大致上是差不了太多的,以我所在的南京市为例: 社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 (注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金!) 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位--+ 呀呀~话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的.把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已~ 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的同学或者有单位但单位不交社保的同学也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不起来的。补充：问题一、五险是必须要买的，而一金是好多单位作为一项福利而为员工购置的。因此也是合法的！问题二、你问到社保转移问题，你辞职时，须要单位开具你的离职证明，办理停保，然后委托单位打印你的个人的社保缴费凭证。然后携带上述两项资料交给你新单位的工作人员帮你办理即可。社保的转移，是指你的五险全部转移，没有什么文件或者是法规规定只能转移养老保险一说的。这个你完全放心。追问：谢谢，但据我所知，目前医保是不能转移的，还有公积金只能在工作地买房使用，只有两个月，我认为不缴也罢，您认为呢？回答：也只做两个月交了又没什么用就不交了吧我现在都不交因为我没打算要稳定下来（手机百度『百度现金贷』，随时满足您的消费需求！）