餐饮合同，餐饮服务员合同怎么写

本文目录一览

1，餐饮服务员合同怎么写
2，餐饮合作协议范本怎么写
3，餐厅签单协议怎么写
4，餐饮员工劳动合同书
5，食堂承包合同怎么写
6，餐饮业合作的合同怎么写

1，餐饮服务员合同怎么写

餐饮服务员的合同怎么写

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餐饮服务员合同怎么写

2，餐饮合作协议范本怎么写

代理销售协议书甲方：乙方：为了适应市场要求，加快市场销售渠道的开拓，甲乙双方本着平等互利，优势互补，长期合作的原则，经友好协商，达成以下协议：一、合作方式二、价格和销售条件三、供货期限、运费、包装、保险四、货物验收时间、验收的标准五、质量保证及售后服务六、结算方式七、协议期限八、合同生效日期九、违约责任甲方：地址：经办人：日期：乙方：地址：经办人：日期：一至九项根据实际情况充实完整即可。希望能对你有所帮助。

3，餐厅签单协议怎么写

签单用餐协议书甲方：**饮食有限公司（店铺名称，***店）乙方：甲乙双方本着友好合作，诚信互惠的原则，经协商一致，就乙方在甲方签单用餐事宜达成以下协议：一、乙方用餐招待指定在甲方时，可提前通知预订或临时安排，用餐后由乙方授权签单代表签单挂帐。经商议，乙方交元的现金给甲方作为保证金，即可享受元的签单挂帐。二、凡乙方在甲方餐饮店消费的签单均享受优惠折（海鲜酒水除外）。三、甲方应保证饭菜的品质和卫生，并给乙方提供一个满意、卫生的就餐环境。四、结账方式为月结，结账时间为每月日之前，甲方凭乙方上月用餐帐单明细及相应发票与乙方结账。如乙方恶意不予甲方结账，或逾期天仍未给甲方结账，甲方有权冻结乙方缴纳的保证金，并持有通过法律途径，追讨损失的权利。五、为方便甲方管理，乙方应提供可签单人员名单及签字字样。双方确认、为乙方授权签单代表。今后如有变更，乙方需提前以书面形式通知甲方。六、在协议期间，如乙方公司搬迁或人员变动，乙方须提前告知甲方，否则由此引起的责任由乙方承担。七、本协议暂定半年，有效期自年月日至年月日止。到期后双方如无异议，协议自动顺延。八、未尽事宜由双方另行协商，补充条款经双方签字盖章后与本协议具有同等的法律效力。九、合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后产生法律效力。甲方：乙方：电话：电话：传真：传真：地址：地址：签署日期：签署日期

餐厅签单协议怎么写

4，餐饮员工劳动合同书

原发布者:华美信息劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：第二条乙方：出生年月：年月日性别：联系电话：（手机）家庭电话：户籍类型（农业/非农业）：户口所在地：省市区（县）街道（乡镇）居民身份证号码：紧急联系人：家庭住址：邮政编码：在京居住地址：邮政编码：二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同期限为年，于年月日生效，终止于年月日，其中试用期为月。三、工作内容和工作地点七、社会保险和福利待遇3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；第三十二条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。1、由于甲方的原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的；第四十五条凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。如未签订《培训/教育协议》，亦不影响甲方索赔的权利。

餐饮店，老板一般不与员工签订劳动合同。除非注册为有限公司的，那么可能会与员工签订劳动合同，劳动者可以查看劳动合同法相关规定。

您好，很高兴为您解答：只要具备了劳动合同的基本内容就可以了：根据劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。希望回答对您有帮助！

5，食堂承包合同怎么写

食堂承包合同格式甲方：_________ 乙方：_________ 为了甲、乙双方的责权关系，特拟定以下合约，甲、乙双方须共同遵守。一、甲方无偿提供给乙方所用的厂地、厨具、水电、燃料以及工作人员住宿等。(注：如厂方不便之处可面议) 二、厨房工人工资由乙方负责，工具损耗(如：冰箱、风扇、风机)等电器由甲方负责，其它厨具损耗由乙方负责。三、员工每天_________餐，中、晚餐各_________菜_________汤。每人每天伙食费_________元，加班夜宵费另计。四、干部每天_________餐，每人每天_________元，中、晚餐各_________菜_________汤。五、节假日乙方要安排正常开膳，厨房用具保持卫生清洁。六、乙方要定期变换食谱，严格执行(食品卫生法)同时负责厨房范围、设备、用具的卫生及管理工作由乙方负责。七、甲方有权随时抽检乙方食堂卫生和所采原辅料。乙方要做到原辅料新鲜无异味，并和甲方一道协调做好适合员工口味的饭菜。八、甲方员工应自觉维护公共卫生，如骨头、菜渣等不得倒在地面及桌面上，应自觉把残渣倒入桶内，不自觉者应由甲方负责。九、甲方每天应在下午五点前提供第二天的人数给乙方。十、结算方式按甲方每天提供人数计算。十一、甲方员工伙食费由乙方先付，以_________天结算给乙方，最迟不超过_________天。十二、厨房里面的剩饭、残渣应由乙方负责。十三、乙方厨房员工应遵守甲方厂规。十四、甲方员工不得带零食到餐厅吃用及私自跑到厨房里骚乱，出事均由骚乱者负责。十五、乙方从_________年_________月_________日开始承包至_________年_________月_________日止。期间任何一方要求解约，须与对方协商，并提前半个月通知对方。本合同试用期为一个月，如双方满意，则按合同执行。十六、如有问题不在本合约，由双方协商解决。本合约甲、乙各执一份，经双方签字，盖章即日生效。甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________ _________年____月____日_________年____月____日

6，餐饮业合作的合同怎么写

合伙合同订立合同各合伙人：姓名＿＿，性别＿＿，年龄＿＿，住址＿＿＿＿。（其它合伙人按上列项目顺序填写）第一条合伙宗旨＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第二条合伙经营项目和范围＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第三条合伙期限合伙期限为＿＿年，自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。第四条出资额、方式、期限 1．合伙人＿＿（姓名）以＿＿方式出资，计人民币＿元。（其它合伙人同上顺序列出） 2．各合伙人的出资，于＿年＿月＿日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。 3．本合伙出资共计人民币＿元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请示分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。第五条盈余分配与债务承担 1．盈余分配，以＿＿＿＿为依据，按比例分配。 2．债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的＿＿为据，按比例承担。第六条入伙、退伙，出资的转让 1．入伙：①需承认本合同；②需经全体合伙人同意； ③执行合同规定的权利义务。 2．退伙：①需有正当理由方可退伙； ②不得在合伙不利时退伙； ③退伙需提前＿＿月告知其它合伙人并经全体合伙人同意 ④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算； ⑤未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。 3．出资的转让：允许合伙人自己的出资。转让时合伙人有首先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人应按入伙对待。否则以退伙对待转让人。第七条合伙负责人及其它合伙人的权利 1．＿＿＿＿为合伙负责人。其权限是：（1）对外开展业务，订立合同；（2）对合伙事业进行日常管理；（3）出售合伙的产品（货物）、购进常用货物；（4）支付合伙债务；（5）＿＿＿＿＿。 2．其它合伙人的权利：（1）参予合伙事业的管理；（2）听取合伙负责人开展业务情况的报告；（3）检查合伙帐册及经营情况；（4）共同决定合伙重大事项。第八条禁止行为 1．未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。 2．禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。 3．禁止合伙人再加入其它合伙。 4．禁止合伙人与本合伙签订合同。 5．如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。第九条合伙的终止及终止后的事项 1．合伙因以下事由之一得终止：（1）合伙期届满；（2）全体合伙人同意终止合伙关系：（3）合伙事业完成或不能完成；（4）合伙事业违反法律被撤销；（5）*根据有关当事人请求判决解散。 2．合伙终止后的事项：（1）即行推举清算人，并邀请＿＿中间人（或公证员）参与清算；（2）清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；（3）清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿部分，由合伙人按出资比例承担。第十条纠份的解决合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸*。第十一条本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业。第十二条本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。第十三条其它＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第十四条本合同正本一式＿份，合伙人各执一份，送＿各存一份。合伙人：＿＿＿＿（盖章）（略）＿年＿月＿日

作为hr对老板有两个游说角度：1、风险，随着劳动合同法实施、社会保险法草案提交等，员工意识越来越强，单位在这方面的违法成本越来越高，用工风险越来越大。而工伤等社会保险是不能由商业意外保险替代的，餐饮行业在这方面是存在风险的。如果有真实劳动争议案例，结合一下能让boss有较深感触。2、成本，很多地方对外地工或农民工有一些灵活参险办法，费用较低，成本不高，但是优先保障了工伤、大病等风险，实际上对单位来说是解除了一个大隐患，性价比很高。对员工来说，游说很简单：1、强制性；2、让其明白收益；3、尽量简化，程序不要太麻烦。