民法典工地受伤赔偿，民工工地受伤赔偿

本文目录一览

1，民工工地受伤赔偿
2，农民工工地受伤赔偿
3，工人在工地上受伤怎么赔偿
4，民工工地受伤怎样赔偿
5，工地工人受伤如何赔偿赔偿责任如何分配
6，私人工地意外受伤赔偿工地受伤赔偿标准是多少
7，工地工伤赔偿法律规定

1，民工工地受伤赔偿

应当赔偿医药费、误工费（不扣工资就不计）、营养费，治病期间的交通费、如果伤残的话，还有伤残补助费。

民工工地受伤赔偿

2，农民工工地受伤赔偿

那就走工伤赔偿程序

由用工单位支付医疗费、营养费、交通费、误工费等等，构成伤残的，还要支付伤残金

农民工工地受伤赔偿

3，工人在工地上受伤怎么赔偿

工人在工地受伤，按工伤的标准进行赔偿，应当先申请工伤认定，然后再工伤鉴定，最后计算赔偿额。工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

工人在工地上受伤怎么赔偿

4，民工工地受伤怎样赔偿

上诉快一年啦，没有任何响应？怎么办？

按照工伤，由建筑工地单位承担赔偿。

按照每个地方不同的人身损害赔偿项目标准及依据进行赔偿。地区不同，赔偿标准也不同。

就你所述，按照《工伤保险条例》的规定赔偿。

5，工地工人受伤如何赔偿赔偿责任如何分配

针对你的问题答复如下：1，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。2，根据以上法律规定可知，甲方作为发包方应当与A、B雇主承担连带赔偿责任。

6，私人工地意外受伤赔偿工地受伤赔偿标准是多少

这个应该按照人体损伤的赔偿标准进行赔偿。《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

应该赔偿

7，工地工伤赔偿法律规定

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；法律依据：《工伤保险条例》

工伤的话，就按照工伤保险条例来赔偿

你的情况可鉴定为伤残七级，根据治疗后的情况如果功能丧失较重可往六级上靠的。工伤有如下待遇：１、单位承担治疗费用２、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付３、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%（或当地标准）由单位支付４、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付５、伤残七级的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。如与单位解除劳动关系的，用人单位还需按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，各省规定的标准不一样。你可根据上述待遇计算得到具体的赔偿金额，第二次取钢钉的费用咨询一下医生，如有不清楚的可追问！

适用《工伤保险条例》的规定。

你和工地构成劳动者与用人单位的关系，所以在工地受伤适用《工伤保险条例》，你可以电话咨询当地律师就可以，看看在法律上能大约要出来多少钱，之后去和工地协商，如果不成，再考虑走工伤。