离职后公司拖欠工资怎么办，如果在辞职后不给工资怎么办

来源：整理时间：2024-10-24 04:11:07 编辑：律生活网手机版

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1，如果在辞职后不给工资怎么办
2，我辞职了老板拖欠工资怎么办
3，如果辞职了公司不给工资怎么办
4，辞职后公司拖欠工资怎么办急
5，我辞职了老板不发工资打什么投诉电话
6，我辞职公司不给工资怎么办

1，如果在辞职后不给工资怎么办

如果辞职已经批准了，但是原单位不发工资的话，属于劳动纠纷的，这种情况你可以到企业所在地的劳动局申请仲裁解决的，劳动纠纷都管那边管的。

试用期工资500已经低于劳动保障部门规定的最低标准，再不给工资那就是错上加错，和劳动法过不去，建议去劳动部门投诉

2，我辞职了老板拖欠工资怎么办

你就将后头这段话抄写一份递交给用人单位的老板，听一听老板说啥。用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求用人单位支付拖欠的工资，同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者，劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁（免费），对仲裁不服的，可以依法向*提起诉讼。

如果辞职程序正常，可以找当地劳动监察大队。

我辞职了老板拖欠工资怎么办

3，如果辞职了公司不给工资怎么办

如果你公司明确表明了不给你工资，那就去劳动仲裁告他们，如果没明确表明，只是委婉的推脱，那你就适时的提醒

如同不

这样的话看你是不是和用人单位签定了用人合同.,如果有合同,那还要看你是不是按照合同的规定提出的辞职,如果这些你都是按照规定办的,他们还不给的话你可以先去劳动仲裁委员会去投诉,如果还不能解决问题你可以去*.

到劳动局去投诉

严格按照劳动法的规定办，而且你与单位签订ㄋ合同没有？也可以按照合同约定办。找劳动仲裁委员会。

4，辞职后公司拖欠工资怎么办急

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请*强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向*提起民事诉讼，直接通过*判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

打官司

你可以拨打劳动保障监察投诉电话：12333 进行投诉

打电话给劳动局，告他

5，我辞职了老板不发工资打什么投诉电话

老板不支付工人工资，可以打12333.不过，只打电话是解决不了问题的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去*起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

到劳动局事情仲裁。

6，我辞职公司不给工资怎么办

那你有没有签有合同？！我有一个朋友跟你现在的情况很相似，不过相对来说她的情况更遭点吧当时她签了7年合同，就在几个月前辞职不做了，那也是老板的女儿当权，她还扣了我朋友的身份证和会计证，说要她赔2万元才给回这些证件她，后来我朋友就去相关部门去咨询了一下没用因为她有签了那合同，那合同已经生效，没办法她就回去跟那老板商量啊什么的好象过了有两天吧，那些人就把证件还给我朋友了，没赔违约金，但是当月的工资不得，……我看你还是先跟她好好的说一下，不行的话你再说要去劳动局，诉讼什么的，我想这样她也会有所顾及因为这样有损她公司的形象啊，名声大了以后谁还敢去她那做……麻烦采纳，谢谢!

不管有没有合同，直接找老板要，直奔主题，只说三句话，一你好二我的工资什么时间发三《电话（你好，我是某某，前几天辞职了，老板拖欠我的工资不发，公司名称，公司地址，最后问下他们什么时候处理）切记，如果老板不给一定要当面打这个电话，然后你欣赏下老板的脸色，就是拿不到工资，我相信你会比拿到工资还开心》老板不给，当着老板面打劳动局电话~ 保证能解决~其他说的再多，都是废话~