长沙劳动仲裁网上咨询电话法律主体性:劳动仲裁指劳动争议仲裁-2/向当事人申请- 长沙劳动仲裁网上咨询的法律分析:除非当事人因不可抗力或其他正当理由，申请仲裁超过法律规定的期限，仲裁 委员会不予受理。
1、 长沙拖欠工资怎么处理最有效长沙拖欠工资最有效的方法如下:1。向劳动和社会保障行政部门(劳动监察大队)投诉，劳动监察大队会责令其限期缴纳。逾期不支付的，可以请求追加赔偿。赔偿标准为:应付金额的50%以上100%以下。投诉时，应提供身份证复印件和拖欠工资的相关证据；2.以未按时足额发放工资为由向劳动争议仲裁-2仲裁申请劳动，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
申请劳务仲裁时，应提交书面申请-0；证据清单及相应的证据材料(2份)。证据材料主要有劳动合同、工资银行账单等；身份证复印件(复印件1份)。【法律依据】:中华人民共和国劳动争议调解仲裁 Law第二十八条。申请人应提交书面申请仲裁并按申请人数提交复印件。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(2) 仲裁请求及其所依据的事实和理由；(三)证据及其来源、证人姓名和住所。
2、 长沙拖欠工资找哪个部门长沙欠薪找人力资源和社会保障部门。一旦用人单位被劳动行政部门通知，如无特殊原因，用人单位可以在劳动行政部门的压力下及时支付劳动者的工资，使劳动者在最短的时间内以最低的成本解决拖欠工资问题。如果劳动者的要求比较复杂，比如涉及经济补偿、赔偿等。，并且需要具体鉴定，需要进行人工仲裁程序。如果劳动投诉无法解决，劳动者只能向当地劳动人事争议仲裁 委员会申请劳动，通过仲裁的方式解决双方争议。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解法》第九条仲裁 Law。用人单位违反国家规定，未足额支付劳动报酬，或者未支付工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第二十九条劳动争议仲裁-2/收到仲裁自申请之日起五日内，应当受理并通知申请人；不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理并说明理由。
3、 长沙劳动 仲裁在线咨询电话法律主体性:劳动仲裁指劳动争议的仲裁与裁决仲裁-2/当事人的申请仲裁。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民*提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁 Law》规定，提出劳动的一方仲裁应当自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内，向劳动争议委员会提出书面申请。除非当事人因不可抗力或其他正当理由，申请仲裁超过法律规定的期限，仲裁 委员会不予受理。
4、 长沙劳动 仲裁在线咨询法律分析:长沙劳动仲裁在线咨询是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁-2仲裁提出申请；对仲裁的裁定不服的，除本法另有规定外，可以向人民*提起诉讼，法律依据:《中华人民共和国劳动争议法仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁-2仲裁提出申请；对仲裁的裁定不服的，除本法另有规定外，可以向人民*提起诉讼。
