合同题目，关于合同法的一道题目

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1，关于合同法的一道题目
2，合同法题目
3，合同法试题请各位高手帮帮忙
4，关于合同法的题目
5，关于合同的题求解急
6，以合同为作文题目求解答600字左右谢谢各位了
7，合同纠纷题目
8，合同法题目
9，大神好跪求解三道合同法题目

1，关于合同法的一道题目

不是违约。乙公司的回复算是反要约，因为合同内容中标的已被改变。

关于合同法的一道题目

2，合同法题目

千百乌鸦鸣声相伴属于在我手中金灿灿开放的黄金的大地那里有风帆、桨手、桅樯和彩旗白日昭昭像带露的茅屋顶光滑平整，何不拾起海滩哈哈

合同法题目

3，合同法试题请各位高手帮帮忙

1、A 2.B 3.B 4.C 5.B 6.C 7.ACD 8.ABC

D,B,B,C,B,C,ACD,ABC.

1a2b3b4c5b6bcd7acd8abc

合同法试题请各位高手帮帮忙

4，关于合同法的题目

(1)合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系意思表示一致的协议。因此甲乙买卖沙发行为适用合同法调整。（2）简单的说要约送达到对方后生效，对于不特定人的要约（例如商业广告、自动售货机等），一经作出即生效力，对特定人的要约，若以对话方式（相对人可以同步受领）作出的，自相对人了解时生效。若以非对话方式（相对人不能同步受领）作出的，自到达相对人时生效。要约生效后，相对人才取得承诺的资格。（3）要约是否可以撤销要看要约的内容，例如明示要约不可撤销、受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作等这样的就不可以撤销。要约撤销要满足三个要求：1）发出撤销的通知；2）撤销的通知须于相对人发出承诺的通知之前到达相对人。3）要约属于可撤销的要约。本案中，乙于4月20日，乙公司向甲公司回复，称目前没有布艺沙发，是否用皮沙发代替。已经形成了新的要求，即销售皮沙发给甲方，但是甲方没有回应，案例中也没有明示要约回复日期，因此，乙公司可以撤销该要约。（4）导致要约失效的原因主要包括：1）要约人依法撤销要约；2）承诺期限届满，受要约人未作出承诺；3）受要约人对要约的内容作出实质性变更；4）拍卖中，竞买人的要约因出现更高的出价而失效；5）拒绝要约的通知到达要约人（仅适用于向特定人发出的要约）。本案中，乙公司在收到甲公司的要约后做出了实质性的变更，由皮质代替布艺，因此在甲收到乙回复时，甲向乙的要约就失效了。（5）乙向甲回复，对于甲的要约内容进行了实质性变更，因此甲向乙的要约失效，属于乙向甲发出一个新的要约。综上，甲乙之间合同未成立，因为甲向乙发出要约后，乙做出了实质性变更，甲的要约失效，乙向甲发出的新的要约，甲未理睬，因此甲没有承诺，所以甲乙间未形成合意，合同不成立。

5，关于合同的题求解急

1、销售 2、国内法、国际惯例、我国缔结或者参加的与合同相关的国际条约 3、跨国贸易 4、国际贸易的惯例、国际法规、国际竞争规则 5、经济合同法、涉外经济合同法注：题三答案不确定，其他基本正确。另外，第5题的内容已经过时，该两部法律已经废止了。

6，以合同为作文题目求解答600字左右谢谢各位了

合同首先是当事人在平等的状态下，真实意思表示各自的权利义务，其次是合同当事人按合同约定履行合同义务，享受合同权利。现在中国在履行合同方面存在较多的问题，主要是缺乏诚信，从诚信展开，就是一篇好作文。

1。投保比例100万/200万=50%，赔付金额=损失金额200万*投保比例50%=100万2、足额投保，赔付100万3、超额投保，赔付金额为实际价值50万4、5、6、依次乘以80%

7，合同纠纷题目

这个单位的管理存在较大问题，但合同经用人单位与劳动者签字或者盖章生效，所以合同有效。<<劳动合同法>> 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

A公司的作法有问题。A向B发盘，这是一个完整的要约行为，B收到要约并作出回复，表明要约已经生效。B第二天作出回复，“接受发盘，立即装运”，这个承诺是比较清楚的。而且A在收到复盘后并没有作出回复，从上面的两个行为来看，已经构成了合同关系，这是这个纠纷的关键。至于后面的开信用证并不影响合同关系的成立。如果打官司的话，A胜诉的概率较小。

8，合同法题目

这道题两个答案，AD, D没有问题，相对人明知情况下，债权人可以行使撤销权。关于A选项只能理解为债权人通过行使代位权向次债务人（乙)主张权利，代位行使甲对乙的1万元债权（乙尚未向甲支付该画的价款，甲也怠于向乙行使该权利）。当然，对于债权人来说，通过行使撤销权最为有利，如果无法行使撤销权（即乙对甲的债权不知情）则只能行使代位权了。不知符合题意要求否？

建议你可以例举一些合同中的霸王条款，然后根据显然的信息不对称，分析合同双方是否存在优势方，最关键的主要内容应该根据合同法分析一下“霸王条款”是否属于有效条款。建议题目《论旅游合同中“霸王条款”的有效性》，“规范”如果是动词，那么恐怕不是属于我们一般的个人可以实施的行为。霸王条款，一般是交易双方中的优势方强加给对方的，这些显失公平的条款，是否有效？是可变更合同？还是属于可撤销合同、或者无效合同？——这样可以写不少内容。格式合同里面应该有专用条款，效力高于通用条款，这里面还是有可能会出现霸王条款。

9，大神好跪求解三道合同法题目

答：一、本案应该按照债权人代位权纠纷处理，判决乙胜诉。二、张某可以起诉，主张撤销面粉厂与他人的财产买卖行为无效，如非善意取得，则张某可以胜诉。三、1、合同有效，孙某支付了对价，为善意取得行为。但该古董为文物，禁止交易的除外。2、可以。因为孙某系善意取得。但该古董为文物，禁止交易的除外。3、担保合同关系。4、无效。担保法禁止作出上述约定。违反法律强制性规定的合同条款无效。5、无因管理。6、钱某。赵某不追认钱某的代理行为，则应该由钱某承担责任。7、撤销买卖合同之诉或侵权之诉。

答题要点：（1）甲公司与乙公司之间签订的合同是有效合同。（2）乙公司没有在约定的时间内交付货物是违反了合同的义务，应当承担相应的违约责任。（3）甲公司要求乙公司支付违约金和重新提供一级品标准的说法是有合同依据的。（4）乙公司主张不能按时供应货物是由于组织货源的原因造成的，不应当由自己负责的说法没有法律依据，也没有合同依据。因为不能组织货源是正常的市场风险，应当由当事人自己承担责任。乙公司主张违约金的数额太高了，自己不应当承担这么多的违约金的说法也是没有法律依据的，39000 元违约金相当于合同金额的 3%，并不是很高。根据合同的法的规定，当事人对约定过高或者过低的违约金可以请求法院或者仲裁机构予以调整，但是本合同争议中的违约金金额仅占合同金额的 3%，不能适用前述合同法的规定。(答案来自原题，第四问你自己根据题意改一下）（原题：甲公司与乙公司签订一个供货合同，约定由乙公司在一个月内向甲公司提供一级精铝锭 100 吨，价值 130 万元，双方约定如果乙公司不能按期供货的，每逾期一天须向甲公司支付货款价值 0.1%的违约金。由于组织货源的原因，乙公司在两个月后才给甲公司交付了 100 吨精铝锭，甲公司验货时发现不是一级精铝锭，而是二级精铝锭，就以对方违约为由拒绝付款，要求乙公司支付一个月的违约金 39000 元，并且要求乙公司重新提供 100 吨一级精铝锭。但是乙公司称逾期供货不是自己的过错，而是国家的产业政策调整所然，不应该支付违约金，而且所提供的精铝锭是经过质量检验机构检验合格的产品，甲公司不应当小题大做，现在精铝锭供应比较紧张，根本不可能重新提供精铝锭。甲公司坚持以公司应当支付违约金和按照合同约定的质量标准履行合同。双方为此发生争议，甲公司起诉至法院，要求乙公司支付违约金和重新履行合同。乙公司在答辩状中称，逾期供货不是自己的本意，也不是自己所能控制得了的，不应当支付违约金，即使支付违约金，也不应当支付 39000 元之多，这个请求不公平。试分析：（1）甲公司与乙公司之间签订的合同是否有效？（2）乙公司没有在约定的时间内交付货物是客观原因还是市场原因？（3）甲公司要求乙公司支付违约金和重新提供一级品标准的说法有无依据？（4）乙公司主张不能按时供应货物有无依据？（5）乙公司主张违约金的数额太高了，自己不应当承担这么多的违约金的说法有无依据？）

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