劳务加盟合同协议书，劳务协议书

本文目录一览

1，劳务协议书
2，劳务派遣代理合同
3，求一份劳务合同范本不知道怎么写谢谢了老板
4，出国劳务中介合同怎么写
5，劳务合同样本
6，手工活加工协议怎样写
7，劳务派遣劳动合同书

1，劳务协议书

这就要看你当时劳动合同是怎么签署的了，如果劳动合同上有类似于乙方违反公司劳动纪律或者损害到公司利益的情况下，公司可以无条件和乙方解除劳动合同。有类似于以上条款的，你很难获取相应的报酬！

劳务协议书

2，劳务派遣代理合同

劳动派遣说白了用工单位推托法律责任，法律风险由劳务派遣公司承当。如果有什么劳动纠纷直接找派遣公司，但用工单位也有相应的法律责任，比如说发放工资，保险一般都是由用工单位交付的。如果发生劳动纠纷就直接两家公司一起告。对劳动者来说，这是最好的办法。一家一家告很麻烦，他们会相互推脱法律责任。

保险公司的代理人签定的都是代理合同，并非雇佣合同(劳动合同)。但是代理人要遵循公司的上班打卡制度，而且迟到、请假、旷工都要罚钱。代理人并不享受公司正式员工的福利待遇，也享受不到社会保险。有些保险公司在代理人入职时还收取押金

劳务派遣代理合同

3，求一份劳务合同范本不知道怎么写谢谢了老板

劳务合同合同编号：甲方（用人单位）单位名称：经济类型：有限责任公司注册号：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。第一条、本协议期限为月。本协议于年月日生效。第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：负责第三条、乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：劳务报酬；劳务费用的支付方式：。第六条、工作纪律和规章制度（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：1．乙方严重违反用人单位的规章制度的；2．乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；3．乙方被依法追究刑事责任的。1第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条、发生下列情形之一，本协议终止：本协议期满的；双方就解除本协议协商一致的；乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的；第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。第十条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

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4，出国劳务中介合同怎么写

出国劳务中介合同范本：合同编号：xxx 签订地点：xxx 签订日期：x年x月x日中介方：执照注册号(以下简称甲方) 委托方：身份证号(以下简称乙方) 经甲、乙双方平等协商，现就乙方委托甲方介绍出国劳务的有关事项达成如下条款：第一条委托事项和具体要求 1.1甲方负责介绍具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格的单位与乙方签订出国劳务或境外就业合同。 1.2甲方介绍的单位必须具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格，具体事项以营业执照核准的经营范围为准。 1.3甲方介绍的单位已经与甲方签订劳务中介，且甲方已核查对方具有合法的主体资格。 1.4甲方介绍的出国劳务事项，已经甲方查证对方相关资料，确保其真实、合法、有效。 1.5甲方依照乙方的特长介绍相关劳务，乙方的特长为：。 1.6乙方意向出国劳务的国家为： 1.7出国劳务事项由乙方承担的总费用在内(含被介绍方收取的费用)。 1.8乙方出国劳务的年收入不少于万元人民币。 1.9自本合同签订之日起，乙方在天内与有权单位签订出国，并在天内办结各类出国劳务或境外手续，出国劳务或境外就业的具体时间在年月日前。第二条甲方的主要权利和义务第三条乙方的主要权利和义务沟通第四条佣金数额及结算第五条本合同的履行和解除第六条违约责任第七条合同争议的处理 7.1履行本合同所产生的任何争议，由双方当事人协商解决;也可申请当地工商行政管理机关调解;若协商或调解不成的，按下列第种方式解决： 1、提交仲裁委员会仲裁。 2、依法向人民法院起诉。 7.2甲方如败诉或被行政机关确认行政违法后，不履行判决(裁决)或不按照本合同约定承担违约责任时，负责保管信用保证金的部门可以依据生效的判决(裁决)、处罚决定书或有管辖权的部门认定的文书从已缴纳的信用保证金中先行给付。第八条其它约定事项第九条附则 9.1与本合同相关的许可证、营业执照、项目文件等证明材料一并作为本合同的附件。 9.2本合同一式三份，双方当事人各执一份，送交属地工商部门备案一份。 9.3本合同自签字(盖章)之日起生效。甲方签字：乙方签字：签订日期：签订日期：

5，劳务合同样本

方：法定代表人或委托代理人：___________________ 注册地址：_________________________________ 通讯地址：_________________________________ 邮政编码：____________ 乙方：姓名__________性别_________ 居民身份证号码___________________ 出生日期_________年______月______日家庭住址_____________________________________ 邮政编码______________ 户口所在地_______省（市）_______区……

本次续订劳动合同期限类型为_____期限合同，续订合同生效日期为__年__月__日，续订合同________终止。　　甲方（盖章）　　　　　　　乙方（签字或盖章）　　法定代表人或委托代理人（签章）　　　　　　　　　年　　月　日　　劳动合同变更书　　经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更： 1.__________________________________________________________ 2.__________________________________________________________ 3.__________________________________________________________ 甲方（盖章）　　　　　　　　乙方（签字或盖章）　　法定代表人或委托代理人（签字或盖章）　　　　　年　　月　　日　　使用说明　　一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。　　二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。　　签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。　　三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十九条中写明。　　四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。　　五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。　　六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

6，手工活加工协议怎样写

除了周围亲人介绍的，一律是假的！！你去所谓的加工外放点看看就知道了，或者你买份去年的报纸，他们年年在外放，天天在外放！！具体骗钱招数如下1.号称全部免费，但是你要交点钱吧，这个钱，可以叫材料费，他说总不能你拉材料跑了啊，你一听也合理，所以就交了。。也叫押金，也叫诚信金，也叫保证金，2.你来交货的时候，糟了，肯定这里不合理，那里不合理，反正就是肯定有一处不合理的，而刚开始，他们还绝对不会告诉你，这下好了，你的材料都用光了，而又全部不合格，咋办，再买呗，这样材料钱他们就赚到了，而你不干了，他们押金也不退给你了，押金又赚到了3.有的还需要专门的设备，同样的道理，还是交货不合格，这样一来，设备的钱他们又赚到了。其实你自己换身份思考一下，用的着外放吗？1.富家多穷戚！假如你赚钱了，你放心吧，根本不用你操心，你八大姑七大姨六大婶五大叔四大舅三大哥二大爷的全部会冒出来的！！！！！2.你有能加工的，不用你说，他们就直接拉走加工去了，我这里身边好多都是，主要赚钱的自己干，次要的利润低点的给亲戚朋友干，也要帮帮人家，不能被人说是为富不仁啊。。。3.就算你没有亲戚朋友，那你周围邻居总有吧，你工人总有吧，光他们的亲戚朋友就能自己接货去干了，还用的着去报纸花钱做广告？？？4.不要为了一点的金钱蒙蔽了双眼啊，好好睁开眼看看吧，他们所谓的加工的产品，早就都能实现机器化一条龙生产了！！！当然也不排除有真的，但是还是要说，只有自己周围有人干了，赚钱了，再介绍你，那样才是真的，其他的，不要相信。。。而且最重要的一点，凡是交钱的，都假的！最后从成品当中扣钱的，还有可能。。。请网友们采纳，点赞，让更多的人知道，了解，避免上当受骗如果答得好，请及时点击【采纳为满意回答】按钮^ω^ 谢谢您的支持！！)o(∩_∩)o手机提问者在客户端右上角评价点【满意】即可！ o(∩_∩)o原创只为你，施主的采纳，是贫道修行的动力！！o(∩_∩)o

双方为开展来料加工业务，经友好协商，特订立本合同。第一条加工内容乙方向甲方提供加工________(产品)________套所需的原材料，甲方将乙方提供的原材料加工成产品后交付乙方。第二条交货乙方在合同期间，每个月向甲方提供________原材料，并负责运至________车站(经________港口)交付甲方；甲方在收到原材料后的________个月内将加工后的成品________套负责运至________港口交付乙方。第三条来料数量与质量乙方提供的原材料须含____%的备损率；多供部分不计加工数量。乙方提供给甲方的材料应符合本合同附件一(略) 和规格标准。如乙方未能按时、按质、按量提供给甲方应交付的原材料，甲方除对无法履行本合同不负责外，还得向乙方索取停工待料的损失；乙方特此同意确认。第四条加工数量与质量甲方如未能按时、按质、按量交付加工产品，在乙方提出后，甲方应赔偿乙方所受的损失。第五条加工费甲方为乙方进行加工的加工费，在本合同订立时的________年为每套________币________元；合同订立第二年起的加工费双方另议，但不得低于每套____ 币____ 元；该加工费是依据合同订立时中国国内和国外劳务费用而确定的，故在中国国内劳务费用水平有变化时，双方将另行议定。第六条付款方式乙方将不作价的原材料运交甲方；在甲方向乙方交付本合同产品前1个月，由乙方向甲方开立即期信用证，支付加工费。第七条运输与保险乙方将原材料运交甲方的运费和保险费由乙方负责；甲方将本合同产品送交乙方的运费和保险费由甲方负责。第八条不可抗力由于战争和严重的自然灾害以及双方同意的其他不可抗力引起的事故，致使一方不能履约时，该方应尽快将事故通知对方，并与对方协商延长履行合同的期限。由此而引起的损失，对方不得提出赔偿要求。第九条仲裁本合同在执行期间，如发生争议，双方应本着友好方式协商解决。如未能协商解决，提请中国________仲裁委员会进行仲裁。仲裁适用法律为：1.中华人民共和国加入的国际公约、条约；2.中华人民共和国法律；3.在中国法律无明文规定时，适用国际通行的惯例。仲裁裁决为终局裁决，仲裁费用由败诉一方承担。第十条合同有效期本合同自签字日起生效。有效期到本合同规定的________套由甲方加工的成品交付乙方，并收到乙方含加工费在内的全部应付费用时终止。第十一条合同的续订本合同有效期届满之前________月，如一方需续订合同，可以向对方提请协商。第十二条合同文本与文字本合同正本一式____ 份，甲乙双方各执一份。本合同以中、____两国文字书就，两国文字具有同等效力，如两国文字引起歧义，则以___为准。第十三条其他1.甲方为交付乙方产品而耗用的包装、辅料、运输及保险等项开支，在加工费以外收取，但这些费用不超过每套合同产品的____ %。2.甲方收到原材料后，应按乙方提供的技术标准，对其规格、品质进行验收。如乙方提供的原材料不符合标准，或数量不足，在甲方向乙方提出检验报告后，乙方负责退换或补足。第十四条合同条款的变更本合同如有未尽事宜，或遇特殊情况需要补充、变更内容，须经双方协商一致。甲方：________________(盖章) 乙方：________________(盖章)____年____月____日 ____年____月____日

7，劳务派遣劳动合同书

原发布者:七速网劳务派遣劳动合同书甲方（劳务派遣单位）全称：单位类型：法定代表人（或负责人）：登记注册地：实际经营地：组织机构代码证号：联系方式及电话乙方（职工）姓名：性别：文化程度：身份证号码：劳动保障卡号：户籍所在地：实际居住地：联系方式及电话：乙方指定代收人（直系）：代收电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。1、劳动合同期限：本派遣合同采用固定期限，派遣时间自年月日起至年月日止。2、工作内容及要求：1、甲方派遣乙方在（实际用工单位）的岗位从事工作，工作地点，乙方自愿接受甲方的工作安排。3、乙方出现《劳动合同法》第三十九规定情形及违反实际用工单位依法制定的劳动规章制度被实际用工单位退回的，甲方有权依照法律法规规定与乙方解除本合同；乙方因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，被实际用工单位退回的，甲方应承担用人单位义务，积极重新派遣。九、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生并分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

劳务输入单位(甲方)：_________________　　电话：_________________________________　　地址：_________________________________　　劳务派遣单位(乙方)：_________________　　电话：_________________________________　　地址：_________________________________　　户名：_________________________________　　开户行：_______________________________　　帐号：_________________________________　　甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：　　一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式　　乙方按照甲方要求从_______年_______月_______日起派遣_______名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_______年，试用期_______个月。　　劳务人员须具备的条件：_____________________________________________________　　提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。　　二、劳务人员的招录与变更　　劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。　　三、劳务合同的期限　　本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_______年_______月_______日终止。　　四、费用的支付　　(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：　　1.劳务人员的劳务报酬;　　2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用;　　3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;　　4.用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。　　(二)费用的标准：　　1.劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单;　　2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。　　3.劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。(√×)　　(1)乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取____________元/人·月的劳务派遣服务费。( )　　(2)若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取____________元/人·月的劳务派遣服务费。( )　　4.一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。　　每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准/人·月×派遣月数　　当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。　　派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。　　(三)支付方式和支付时间：　　1.劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲方代为发放;(具体操作按委托书面条款执行)或由乙方直接为派遣劳务人员发放。　　2.甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。　　3.劳务派遣服务费按_______(月、季)支付，由甲方于______________将当_______(月、季)费用以转帐结算的方式支付给乙方。　　4.劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后确定。　　5.劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。　　五、甲方权利　　(一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理;　　(二)劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在_______日内重新派遣符合条件的劳务人员：　　1.在试用期内不能胜任甲方工作要求;　　2.不服从甲方工作安排;　　3.严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;　　4.工作失职,给甲方造成经济损失;　　5.派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。　　(三)确定和调整劳务人员的劳务报酬标准;　　(四)甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方;　　(五)对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助;　　(六)对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任;　　(七)法律、法规规定的其他权利。　　六、甲方义务和责任　　(一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;　　(二)为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品;　　(三)若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等;　　(四)凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前_______日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。　　(五)劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。　　(六)按时足额支付乙方的劳务费用。　　七、乙方的权利　　(一)对甲方不履行合同的，有权追究违约责任;　　(二)依法维护劳务人员的合法权益;　　(三)法律法规规定的其他权利。　　八、乙方的义务和责任　　(一)与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。　　(二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。　　(三)负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。　　(四)负责为被派遣劳务人员办理社会保险。　　甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。　　(五)劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。　　(六)对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。　　(七)乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。　　九、合同的变更、解除、终止和续订　　(一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。　　(二)本合同期满前_______日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。　　十、其他　　(一)未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。　　(二)双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。　　(三)本合同正本一式_______份，甲乙方各执_______份。　　甲方：________________________ 乙方：________________________　　法定代表人/授权人签字：_______ 法定代表人/授权人签字：_______　　甲方盖章：____________________ 乙方盖章：____________________　　日期：______年______月______日日期：______年______月______日

如果单位转让、变卖，不按《劳动合同法》相关规定处理的，那么要及时反映到劳动争议仲裁委员会处理。　　法律依据：《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。　　第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。　　第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

错！劳务派遣合同书不等于劳动合同书！派遣单位与用人单位签订《劳务派遣合同》，派遣单位向用人单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》，派遣人员为用人单位提供劳动，用人单位监督指导派遣人员劳动。用人单位向派遣单位支付相关费用，派遣单位支付派遣人员工资的一种用工形式。保险及福利均由派遣单位承担，用人单位只用人不养人，劳务派遣实质上是雇佣和使用的分离。