合同法109条在民法典第几条，中华人民共和国合同法第109条内容

来源：整理时间：2023-04-16 19:48:50 编辑：律生活手机版

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1，中华人民共和国合同法第109条内容
2，民法赠与合同
3，对比合同法109和110条
4，欠钱不还适用民法通则合同法第几条第几款
5，关于合同法问题
6，中华人民共和国合同法第一百一十九条第一款是按照什么原则
7，合同法问题

1，中华人民共和国合同法第109条内容

不知你是想问合同法法条原文，还是该法条的解释？　　第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。这一条其实说的是一方违约时，另一方有权请求违约方继续履行义务。

第一百零九条　当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。

中华人民共和国合同法第109条内容

2，民法赠与合同

虽然赠与可以是单方合同，但也可以是有条件的赠与。因为《合同法》第一百九十条规定，赠与可以附义务。赠与附义务的，受赠人应当按照约定履行义务。

赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。《中华人民共和国合同法》第191条规定：赠与的财产有瑕疵的，赠与人不承担责任。附义务的赠与，赠与的财产有瑕疵的，赠与人在附义务的限度内承担与出卖人相同的责任。赠与人故意不告知瑕疵或者保证无瑕疵，造成受赠人损失的，应当承担损害赔偿责任。依据本条规定，赠与人对赠与财产承担责任分为以下几种情况：（一）无论赠与是否附义务，只要赠与人有故意不告知瑕疵或者保证无瑕疵之情形存在，造成受赠人损失的，均应当承担损害赔偿责任；（二）如无第一种之情形，赠与又没有附义务，赠与人对赠与财产的瑕疵不承担责任；（三）附义务的赠与，赠与财产有瑕疵的，赠与人在附义务的限度内承担与出卖人相同的责任；

那是附加约定，即当约定事宜成立赠予合同才生效。而一般的赠予合同是无偿的，不带约定的，所以就成了单务合同。（望采纳）

民法赠与合同

3，对比合同法109和110条

第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。　　第一百一十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：　　（一）法律上或者事实上不能履行；　　（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；　　（三）债权人在合理期限内未要求履行。109说的是合同双方的权利，110说的是合同权利的排除情况。110主要内容在于例外情形。

“不适于强制履行”，主要指合同义务必须由合同相对人亲自履行的情况，比如演出合同，如果强制履行将需要对义务人的人身予以强制，这种情况就属于不适于强制履行。“履行费用过高”，是指债务人违约以后，由于时过境迁，判令债务人继续履行所需要的费用较大超出债权人实际可能获得的价值，这样是不经济的，应转而要求违约债务人赔偿损失。《中华人民共和国合同法》第一百一十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事实上不能履行；（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；（三）债权人在合理期限内未要求履行。【释义】本条规定了不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的违约责任。当事人一方不履行非金钱债务或者履行得不适当，对方可以请求其履行，还可以请求其承担其它违约责任，如支付违约金、赔偿损失。如果非金钱债务在法律上或者事实上不能履行，或者履行履行费过高，或者债权人在合理期限内未请求履行，则不宜继续履行的方式承担违约责任。

对比合同法109和110条

4，欠钱不还适用民法通则合同法第几条第几款

应当根据《合同法》第十二章借款合同的相关规定，　　第一百九十六条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。　　第一百九十七条借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。　　借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。　　第一百九十八条订立借款合同，贷款人可以要求借款人提供担保。担保依照《中华人民共和国担保法》的规定。　　第一百九十九条订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。　　第二百条借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。　　第二百零一条贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。　　借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。　　第二百零二条贷款人按照约定可以检查、监督借款的使用情况。借款人应当按照约定向贷款人定期提供有关财务会计报表等资料。　　第二百零三条借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。　　第二百零四条办理贷款业务的金融机构贷款的利率，应当按照中国人民银行规定的贷款利率的上下限确定。　　第二百零五条借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。　　第二百零六条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。　　第二百零七条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。　　第二百零八条借款人提前偿还借款的，除当事人另有约定的以外，应当按照实际借款的期间计算利息。　　第二百零九条借款人可以在还款期限届满之前向贷款人申请展期。贷款人同意的，可以展期。　　第二百一十条自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时生效。　　第二百一十一条自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。　　自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。

5，关于合同法问题

你现在的问题是想走，但又不知怎样做才能拿到赔偿。建议你：不着急走，先收集证据，然后以公司违法进行劳动仲裁，应该会得到支持。 1、根据劳动合同法，第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司未给你一份属于违法。 2、虽然没有工资条，但你每月有工资，你的工资是怎么发的，别人是不是跟你一样，你拿着这个证据可以证明你的实际收入。 3、扣40%绩效工资是违法的，你可以根据你签订的合同中应付工资金额和实际拿到的工资来举证少付的工资。劳动合同法第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。未足额支付违法。 4、根据劳动合同法试用期的规定时间和你签订合同的年限来举证违法行为。参考劳动合同法第十九条规定　 5、劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同　（二）未及时足额支付劳动报酬的； 6、劳动合同法第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

1、不给劳动合同首先违反法律规定； 2、扣绩效工资要看合同约定，但一般要在次年返还； 3、你可以拿着工资条、领取工资证明、考勤证明、招工证明、工友证明等有关证据到当地的劳动仲裁部门（一般设在劳动局）去投诉，或要求仲裁，或要求解除合同，相信一定会得到补偿。

1、不知道你劳动合同签的是几年。你的试用期3个月，应签3年以上的劳动合同。 2、劳动合同不给你，也就违法了。（劳动合同一式两份，你一份，单位存档一份。）劳动合同书上有工资支付约定，你签时有没有约定，现在的支付方式，如没有约定就是违法的。 3、如果单位违法，你可以辞职，能拿到经济赔偿。如单位不违法，你辞职，就拿不到经济赔偿。 4、置于公司的问题，如有工会，就找工会反映问题。这类问题没有法律依据，只有“同工同酬”，但也不好界定。你可到所在劳动部门反映情况，根据实际情况，如要辞职，就请求劳动仲裁。

-----试用期3个月，太长，不合法 -----都没有合同！不合法 -----辞职拿不到钱，你的老板已经提前做好周密计划了，但不要放弃，尽量想办法要一些损失回来。找个好的环境早点离开吧

首先，你们关于试用期就不合法。劳动合同法第十九条规定　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次，第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这个你自己提出来要走也是可以要求赔的！再次，如果你们确实存在劳动合同，你所说你们公司没有完全给你们发工资这也违反了劳动合同法，你们可以按照38条解除劳动合同并要求经济赔偿，经济赔偿计算方式可以看一下47条。关于手续问题你们可以去当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁！

我想啊公司部开除员工的原因是怕公司违反合同而双倍赔偿而你自己离开公司就不用了你说的辞职的问题就看你当初的合同是怎么签的你可以去劳动保障部门去看看或是法院告公司不给你们合同的问题

6，中华人民共和国合同法第一百一十九条第一款是按照什么原则

在买卖合同纠纷中，出卖人违约拒不交货的情况时有发生，于此情形，买受人除了依照合同法追究其违约责任外，是否还可以采取相应的补救措施防止损失的扩大，合同法实际上对此是采肯定态度的，合同法第一百一十九条规定的关键之点在于赋予受害人（非违约方）减损义务，减损义务要求受害人采取合理措施以避免损失的扩大，减损义务一般包括积极和消极两方面的内容：积极方面包括应当采取措施防止损失的扩大；消极方面是指受害人不能采取不合理的行为促使损失的扩大。减轻损失的措施包括停止工作；替代安排；变更合同；继续履行。替代安排是一种积极防止损失扩大的措施，作替代安排也就是要缔结替代合同，它是一种不得已而采取的减损措施，目的在于避免更大的损失。此措施是法律允许的。在买卖合同发生违约时，非违约方的替代安排将因为买方还是卖方采取以及市场状况与购买能力等的差异而会有不同的效力。也就是说是在减损义务的原则下制定的。

减轻损害原则(mitigation of lossess)，也叫采取适当措施避免损失扩大原则或者减轻损失规则。　　“当合同的当事人一方违反合同时，另一方有付出合理的努力减轻因违约而引起的损失的义务”，即是指在一方违约并造成损害后，受害人必须采取合理措施以防止损害扩大，否则，受害人应对扩大部分之损害负责，此时违约方亦有权请求从损害赔偿金额中扣除受害人本可以避免的损害部分。　　减轻损害原则有三个构成要件：(1)损害的发生由违约方所致，受害人对此无过错。也即违约方之违约行为是损害发生的前提条件，与受害人无关，因而不构成双方违约。(2)受害人未采取合理措施防止损害扩大。减轻损害是受害人的一项义务。在损害发生后，受害人应当采取合理措施减轻损害而未采取，这是其承担责任的根据。(3)受害方的不当行为造成损害之扩大。即在违约发生并造成损害之后，由于受害人的不当行为使继续扩大。　　减轻损害源于普通法，是英美合同责任中的一个重要原则，即不扩大损害，如果可能的话就课以减少损害的义务，否则受损害的一方对他可以避免的损失将不会得到补偿。我国《民法通则》第 l14条和我国《合同法》第119条的规定与英美法中的减轻损害原则颇为类似。　　普通法以减轻损失规则来限制损害赔偿的范围，除此而外不再有与有过失规则，大陆法系采用与有过失规则（第120条）来限制损害赔偿的范围，除此而外不再有减轻损失规则，我国合同法把两个都拿来，人为地制造了麻烦，需要界定各自的适用领域，考察其竞合的情形。

减轻损害规则。《中华人民共和国合同法》第一百一十九条第一款规定：当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。我国《民法通则》及《合同法》均规定了这一规则（《民法通则》第一百一十四条、《合同法》第一百一十九条第一款）。关于违约行为造成的财产损失范围，各国具体做法存在差异，但大体上都包含实际损失（直接或积极损失）和可得利益损失（间接或消极损失）。我国司法解释指出，违约一方当事人赔偿另一方当事人因此所受到的损失，一般应包括财产的毁损、减少、灭失和为减少或者消除损失所支出的费用，以及合同如履行可以获得的利益。实际损失是指现存财产和利益的减少，如权利人的特定财产的毁损灭失、财产的减少，实质上是指权利人的财产权益客体的缩减。可得利益损失，是指权利人应得到或能够得到却没有得到的利益（如因债务人违反合同，债权人未能得到该合同履行后会实现的利润；受害人因身体受伤害而失去的工资或其他劳动收入），实质上是指妨害或阻碍权利人财产权益客体的增加。对于可避免的损失，固然可以看做是赔偿权利人的过失，从这个意义上也可以将减损规则与过失相抵针对可避免之损失而言，其效果是存在着差异的，两种规则发生作用的内在机理也是不同的。减损规则的运作逻辑是“要么全有，要么全无”。而过失相抵规则的运作逻辑，则是按过错程度及原因确定责任的大小范围并在当事人之间进行分摊。

7，合同法问题

1、有效2、是市场原因：文中有说：“由于组织货源的原因”“现在特种钢比较紧张”。另外，国家的产业政策调整通常不是立马就落实的，也不可能是一刀切，通常更和公司买卖没有直接联系。所以我认为这个理由不成立。3、有依据。　合同法第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。　第一百一十一条　质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任第一百五十五条　出卖人交付的标的物不符合质量要求的，买受人可以依照本法第一百一十一条的规定要求承担违约责任。 4、无依据。5、无依据。这是他们应该赔偿的依据。可以看合同法：　　　第一百一十三条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。第一百一十四条　当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。　　约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。　　当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务个人意见，紧供参考

a、根据《担保法》第十九条当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。 a不选。b、根据《担保法》第二十五条一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人免除保证责任；债权人已提起诉讼或者申请仲裁的，保证期间适用诉讼时效中断的规定。而买卖合同的诉讼时效好像是两年。c、根据《担保法》第二十六条连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未要求保证人承担保证责任的，保证人免除保证责任。d、根据《担保法》第二十二条保证期间，债权人依法将主债权转让给第三人的，保证人在原保证担保的范围内继续承担保证责任。保证合同另有约定的，按照约定。故选c

1、合同约定未违反我国合同法的禁止性规定，因此有效。2、乙公司未按时交货不属于法定免责事由。法定免责事由是不可抗力，《民法通则》第153条及《合同法》第117条第二款规定，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力主要包括以下几种情形：1．自然灾害、如台风、洪水、地震等。2．政府行为，如征收、征用。3．社会异常事件，如罢工、骚乱。国家的产业政策调整不属于政府行为，应该属于意外事件，而意外事件不是法定的免责事由。意外事件属于商业风险的范畴，也可以说属于市场原因。3、有依据。乙公司对甲公司的违约可以依据合同主张违约金，同时甲公司可以要求乙公司继续履行合同即重新提供一级品标准的特种钢，即二者可以同时主张。4、合同法原则上采用无过错责任原则，除法律规定的免责事由外，乙方不能按时供货即构成违约。5、“约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少”，这里存在两个问题，一是当事人约定的违约金超过造成损失的30%的，一般可认定为“过分高于造成的损失”。二是在前一种情况下，经当事人请求人民法院或者仲裁机构根据案情“可以”酌情减少，当然也“可以不”减少。而且还有一点，就是虽然国内的主流观点认为补偿原则是适用违约金的主要原则，但是违约金的惩罚原则也应当受到重视，否则在商品价格不断攀高的今天，会十分不利于市场交易的稳定。是否要减少主要看法官的心证了。