签了合同违约要赔多少钱呢，合同违约金一般是多少

本文目录一览

1，合同违约金一般是多少
2，关于违约赔偿金的问题
3，合同违约陪多少
4，如果和公司签好合同又想不干了违约金要多少啊
5，签了合同对方违约了违约金是怎么赔偿的
6，这种买房合同违约要赔多少
7，劳动合同违约金一般是多少

1，合同违约金一般是多少

合同违约金一般不得超过合同总标的额的20%。具体的赔偿标准还需要结合合同条款规定，也就是说需要看违约责任及违约造成的损失，以及违约金的计算方法。

合同违约金一般是多少

2，关于违约赔偿金的问题

首先，违约是肯定的了。现在就在于，这个违约给对方造成的实际损失有多少。《合同法》第114条第2款规定：“……约定的违约金过分高于实际损失的，当事人可请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。” 因此，你要去证明，3万元的违约金远高于对方的实际损失

很奇怪，你们的合同约定“在本合同签署之日起3个工作日内，”我不知道你们俩签的合同是什么时候生效，如果没有生效，你没有义务给履约保证金。

关于违约赔偿金的问题

3，合同违约陪多少

如果双方签订合同，应约定违约责任，没有约定或者约定不明确，可以从法律。　　法律规定违约金在合同额的百分之二十到三十间，超过部分法律支持。　　如果是劳动合同，除法律规定外，不能收取违约金。

合同里没有吗

违约金是在合同上写清楚的

违约赔偿一般在合同中可以明确约定，如果没有约定可以双方协商处理，协商不成可以申请仲裁或者向当地人民法院起诉。

合同违约陪多少

4，如果和公司签好合同又想不干了违约金要多少啊

中华人民共和国劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要单位没有花钱培训你，你就可以提前30天打辞职报告。祝你好运啊

5，签了合同对方违约了违约金是怎么赔偿的

《合同法》第116条规定：“当事人既约定违约，又约定定金的一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。”从本条规定可以看出，合同当事人既约定了违约金，又约定了定金的情况下，如果一方违约，对方当事人可以选择适用违约金或者定金条款，即对方享有选择权，可以选择适用违约金条款，也可以选择适用定金条款，但二者不能并用。现实中，有些当事人在合同中既约定违约金，也约定定金，在一方违约时，对方要求违约金与定金条款并用。选择适用违约金条款或定金条款，就可以达到弥补因违约受到损失的目的；违约金相当于一方由于对方违约所造成的实际损失。一般说来，守约方根据违约金条款，就可以补偿自己因对方违约所造成的损失。当然，在定金条款对守约方有利时，守约方也可以适用定金条款，按照定金罚则弥补自己的损失。

看有没有约定违约金条款，若是一方违约要支付违约金

6，这种买房合同违约要赔多少

根据合同法的规定，你这个情况有两种选择：1、要求对方按约支付10%的违约金，及5400元钱。2、由于你支付了定金，而对方却毁约，因此你可以要求对方双倍返还定金，即六万元。合同法规定，两种救济方式只能选择一种，所以，从金额判断，你应该选择第二种方式，即要求对方双倍返还定金。

你们家的房子有房产证没？要是有，只要没有办理过户，则征地补偿还是给房产证权人即他爸。而对于与村长的合同，你不给过户，顶多是违约。对于违约，没有约定违约金的，只要赔偿损失，在这里来说，主要是村长的购货款，或者再加一些其他的款项。但房子因征地而长价的所得不能算是村长的损失。你主动起诉还是被动应诉都可以。不过就此事，他不一定起诉，你还是被动应诉好一点。有诉讼时效，是二年。

按照合同约定的给付违约金，你合同上如果注明违约金是10%，那他就应该给你们成交价10%的违约赔偿，也就是5400元，但首先是卖房子的人所卖的房子要有正式的合法的产权手续，也就是说卖房子的人要对着房子有处置权，如果他没有正式的房产证等手续，他就没有出卖该房子的权利，你们所签署的合同协议在法律上也就没有法律效力，也就是无效合同，这种合同对合同双方都没有法律效力的，要是那样，你就只能认倒霉，他给多少算多少，他就是一分不给也没办法，打官司赢不了的。举个例子，比如你把不是你的房子卖给别人了，房主知道了，人家肯定要求解除合同，那时法律会保护真正房主的利益，而不会保护你的利益的。

别听他们扯淡，私了就私了一个镇的抬头不见低头见让他把定金速速还你就算10%5400他不给，你跟他打官司，你的律师费最少2000你的时间浪费。。。他要是找人，法官不会给足了你你也就拿个千把块但是他把你三万块扣住不给你官司半年你得损失时间和利息啊强烈建议私了不是大事别惹官司官字两个口

7，劳动合同违约金一般是多少

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。那么一般违约金是多少呢?合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失的30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减少。如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。合同法第一百一十三条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国合同法》第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。《中华人民共和国合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

1、这个数额很难说：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《中华人民共和国劳动合同法》　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

劳动合同上不准约定违约金，但是，实际上劳动者在合同期未满突然要走人，用人单位一般都要以赔偿损失为由扣一个工资。你还没有做到一个月，就是有多少工资就扣多少。