合同纠纷的法律问题有哪些，关于合同的法律方面问题

本文目录一览

1，关于合同的法律方面问题
2，建设工程施工合同纠纷中常见的法律问题有哪些
3，合同纠纷问题
4，借款合同纠纷一定要注意的法律问题有什么
5，关于合同纠纷问题
6，合同纠纷的解决办法有哪些
7，合同法律问题
8，关于合同法律问题
9，有关法律合同纠纷的问题

1，关于合同的法律方面问题

如果合同有各方当时人的签字，则已经生效，那就可以拿着合同去起诉；如果是上述这个情况成立，则胜算是100%

关于合同的法律方面问题

2，建设工程施工合同纠纷中常见的法律问题有哪些

较为常见的有以下情况： 1、因转包、违法分包合同发生纠纷，实际施工人只起诉承包人索要工程款的，应予准许，原则上不将发包人列为案件当事人。 2、施工人挂靠其他建筑施工企业并以被挂靠单位名义签订建设工程施工合同，挂靠施工人或者被挂靠单位起诉发包人的，发包人可申请追加被挂靠单位或者挂靠施工人为第三人。 3、转包、分包(包括违法分包)工程因工程质量引起的纠纷。 4、承包人经发包人同意将工程转包的，属于合同转让即合同权利义务的概括转移。 5、多个承包人联合共同承包的，因其均为承包合同的一方当事人，发包人提起诉讼的，承包各方应作为共同被告。 6、工程项目经理部不是适格的诉讼主体，应以设立该项目经理部的法人为诉讼主体。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第5条规定：在清理拖欠工程款和农民工工资案件的过程中，对于依法提起诉讼的案件，人民法院应当尽快立案，尽快审结；依法申请人民法院强制执行的，人民法院应当及时办理，尽快执结；需要转由地方人民政府负责清理和协助执行的，应按照本通知第三条的要求处理。

建设工程施工合同纠纷中常见的法律问题有哪些

3，合同纠纷问题

1、第九条说得非常明白，你在工作期间接受了公司送的国家级、省级培训的，应当工作三年。2、如果你没有接受这样的培训，不受这条限制。3、如果你接受了，并且想辞职，那一般是把培训费赔偿了就可以了。其它损失可以和用人单位商量，一般没有直接损失是不赔的。4、实践中，都是返还培训费，并且配合做好交接就可以了。

合同纠纷问题

4，借款合同纠纷一定要注意的法律问题有什么

法律分析：借款合同纠纷要注意以下法律问题：1、借条、欠条的认定与借贷关系的成立。如借条中的姓名、多张借条与总条、胁迫下的欠条、转账凭条作为证据等等。2、借贷责任主体的认定。如法定代表人出具借条、空白收据与借款责任、夫妻个人借款的认定、借款债权的继承。3、借款合同项下款项的交付。如本金预扣利息、借条与款项交付、收条与款项交付。4、借款合同的利率与利息。如复利的认定、逾期利息的计算、逾期利率的认定、逾期计息基数、违约金的认定。5、借款的偿还及债权的转让。如偿还的证明责任、还款条的认定、录音证明还款、债权转让的通知。6、时效、管辖与证据。如超过诉讼时效、录音证明催款、暂住证明与管辖、合同履行地与管辖。7、企业间借款合同的效力。如企业间借贷的效力、企业自有资金的借贷、政府投资公司的借贷、企业借贷无效的占用费、企业借贷无效的利息。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十四条借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付，借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还款人可以催告借款人在合理期限内返还。第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还款人可以催告借款人在合理期限内返还。

5，关于合同纠纷问题

1.一般情况下，双方签字盖章后生效，但是如果双方约定了合同生效条件或者法律规定了生效条件的，就必须按相关条件进行才生效。2.有权利诉讼。3.有权利要回租金和违约金。4.当然违约了。5.诉讼啊。6.你把一个简单的问题复杂化了，基本不没有任何法律常识，建议你找个律师详细替你看看合同，这么说也太笼统了。

可以

晕死！字堆成一堆，事情说的一点逻辑没有，耐着性子全看完，发现什么都没说清楚……还好不是当面咨询，不然这钱我不赚都不解答了

6，合同纠纷的解决办法有哪些

一般合同纠纷的解决办法如下：一、协商当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定，通过摆事实、讲道理，以达成和解协议，自行解决合同纠纷的一种方式。第二、调解合同纠纷的调解是指双方当事人自愿在第三者的主持下，在查明事实、分清是非的基础上，由第三者对纠纷双方当事人进行说明劝导，促使他们互谅互解，达成和解协议，从而解决纠纷的活动。第三、仲裁合同仲裁，即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，按照法律规定对合同争议事项进行居中的裁断，以解决合同纠纷的一种方式。第四、诉讼如果当事人一方不愿仲裁，则不能采用仲裁的方式、而只能采用诉讼的方式来解决当事人之间的争议。所以，诉讼是解决合同纠纷的最终形式。

7，合同法律问题

合同的签约属于民事事件，是关于平等主体财产方面的调节关系。但是在本案中，如果你以上提供的证据可信的话，AC双方构成合同诈骗罪（但前提是照成B方巨大的财产或者经济损失），是触犯了刑法的规定，不再是简单的民事关系的调节。其中C方签订合同后而不履行出资设备钱的行为构成合同违约行为。AC共同构成合同诈骗罪，根据我国刑法中关于合同诈骗罪定罪量刑。另外，C方要对B方造成的经济损失负赔偿责任。如果你要起诉解决此项合同诈骗案件，最好找个代理律师，在当地初级人民法院起诉。关键是要有确凿的事实，对于AC双方的合同诈骗是事实，不能是可能。

通过正式的法律途径来解决。如果你证据确凿的话。

B方只能向法院提起诉讼，告A方违约和C方违约或是合同诈骗，不然的话，你没有更好的办法了，只有用法律的武器来维护自己的合法权益。

8，关于合同法律问题

1、公司的做法是违反法律的，根据《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。所以，你只要提前一个月通知公司即可。 2、这里也涉及到了另一个问题，就是你与公司签订的合同可能约定了如果提前离职即扣发工资的条款（“否则就按合同办”）与劳动合同法第三十七条的规定冲突，是否仍有效？答案是否定的。因为劳动合同法的该条款是强行性规定而非任意性规定，所以公司不可以与你签订与该条款相违背的合同，所以合同的该条款无效。你可以在递交辞职信的一个月后离职。公司如果要按合同扣发你的工资的话，你可以到劳动行政部门投诉。

1、公司没有签订劳动合同，不是你的责任属于单位违法，你完全可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条的规定，解除劳动关系，不用提前三十天。 2、写一份辞职通知“因为用人单位不签劳动合同，劳动者的合法权益得不到保障，所以提出辞职，特此通知用人单位”，让单位签收获挂号信送达，不用单位批准。 3、在通知中还可要求单位一是，依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起一个月以后支付双倍工资；二是，依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，要求单位按劳动合同法第五十条的规定按时办理有关辞职手续和拖欠的工资。 4、如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向公司索赔，如果还不赔，并可申请法院强制执行。 5、通过仲裁解决，你还可以要求公司按《劳动合同法》第八十五条的规定，按应付金额（双倍工资和经济补偿金）百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 6、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。

9，有关法律合同纠纷的问题

你这个问题其实并不难诶~你知道为啥没多少人回答你吗因为你说了这么多竟然一点分值都没给你说你朋友没钱也不至于吝啬一百分把？算了鉴于你这情况确实让人同情给你说个方法第一首先房价本来就没错只不过中间出了点意思上理解的错误其实收的时候都是按照正常房价收取只不过后来这个客户以当初报错价为由要求减价对吧？第二那个所谓的什么狗屁总监居然让你朋友补足差价 7200 对吧？其实你说的这么多也无非就这两个关键点本人逐个给你解答听好了首先房价的对错不在于你朋友和客户的个人约定而是公司规定所以一切错误的报价都属于重大误解订立的合同即便是你朋友当初弄错了价格进行了交易只要公司后来发现并且起诉要求撤销这个购买合同也是可以依法撤销因为依据我国《合同法》规定重大误解订立的合同属于可撤销可变更的合同那个客户也不可能得便宜从这方面看那个客户也是一个法盲近乎于白痴想想都知道便宜是这么占的吗？我给你说做公安的没有我这样基本的法学素养就不可能考得上即便是公安也百分百是走后门进去的东西另外第二个问题你朋友与客户之间订立的合同其实并不带变你朋友与客户之间双方的交易就是说你客户作为开发商的雇佣人员知识代理开发商对外出售房屋这点你可以理解吧？所以在这个合同里面其实民事主体双方就是你朋友所在开发商与客户之间订立的合同你朋友在进行交易的过程中一切不适当行为造成损失的首先要由开发商与客户赔偿而不是那个狗屁总监说的由你朋友赔偿因为债具有相对性只能是开发商赔偿以后再向你朋友追偿这样才合法更何况现在并没有对客户造成损失而是误解呢？以上两点给你解释清楚了接下来告诉你怎么办首先你告诉客户平心静气告诉他是你疏忽大意造成的对他诚心的道歉毕竟确实是你朋友过失所致然后可以告诉他本人刚才给你所的那些即便是以非正常价格卖给他公司也可以以法人的名义向对方提起诉讼要求撤销法律一定会支持到时候也是给他客户本人造成不必要的麻烦另外你朋友根本就不要赔偿鉴于那个总监这态度也可以知道你朋友所在开发商也是个一般货色基本不用干了因为要不你就赔偿或者给领到闹僵让他自己选择吧一般建议选择后者总体来说好了既然没有给客户造成损失就称心道歉如果不行就让他去告你不需要承担任何损失另外至于走不走你自己看吧希望答案满意如果满意请选择最佳逼近说这么多也不容易呀一点分值都没有真实处于热心帮助呵呵