出钱不干活的股东股权如何分配，公司不做了股东怎么分账

来源：整理时间：2023-05-23 00:35:13 编辑：律生活手机版

1，公司不做了股东怎么分账

按约定分。如果没有约定，就按出资比例分。

公司法挂名股东？没有这种说法，只要在工商部门登记了你是股东，你就是股东，不存在挂名不挂名的问题。既然你是股东，你就有权按照《公司法》的规定查询公司账目。如果你自己都承认是挂名股东，就是不合法的股东，当然没有权利去查账了。

公司不做了股东怎么分账

2，创始人不出资两个投资人只出资但不参与公司的任何管理该怎么分

协商分配。一般来说，创业型企业的股权分配，创始人要占大头，投资人不进行公司管理的话，可以与创始人签订对赌合同，即业绩达标下，股权分配倾向创始人，否则要给出资人股权补偿。

公司应该有章程的：不能公开身份的人必须找一个他的家里人当股东，也就是他们两个要赠与你一定比例的股权（10-20%），首次股东会纪要上把这些写明你是股东，三方签字。注册时章程、首次股东会纪要等材料工商局要存档的，是法律依据！！

创始人不出资两个投资人只出资但不参与公司的任何管理该怎么分

3，急求助四个股东一人出资不出力三人出力股金相同情况如何划分

每人占总股本的25%。在红利方面，去掉其他3人的，职位所得（如是，经理，副经理等等劳动所得），然后再除以4或乘以25%，就是另一个股东的红利。公式如下：[盈利-（其他三名股东的工资）]÷4

你好！每人占总股本的25%。在红利方面，去掉其他3人的，职位所得（如是，经理，副经理等等劳动所得），然后再除以4或乘以25%，就是另一个股东的红利。公式如下：[盈利-（其他三名股东的工资）]÷4打字不易，采纳哦！

出钱占:30%出力三人为:70/3=23.33

看起初如何约定的。如果问当下。那三个股东出力自然是按照市场条件下“劳动力”的工资来开支。另外，你们的事情你们自然清楚，...。最好还是看是否能经营下去的好。任何经营都是较为困难的事情。尤其像这种....事情。

急求助四个股东一人出资不出力三人出力股金相同情况如何划分

4，不参与经营的股东如何分配利润

分红是股东的权利，与他是否参与经营没有关系。分红的比例是按照公司章程规定的比例分红。

我看了各位的回答，都

向股东分配利润，在资产负债表上不能直接体现。分配利润时，反映在资产负债表上项目为：未分配利润减少，应付股利增加或者资产项目减少。　　利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在企业和投资者之间进行的分配。　　分配利润的账务处理分录为：　　一、分配股利（根据董事会决议）　　借：利润分配—分配利润　　贷：应付股利　　二、结转利润分配　　借：利润分配—未分配利润　　贷：利润分配—应付股利　　三、代扣个税　　借：应付股利　　贷：应交税费-个税　　四、实际支付股利　　借：应付股利（分配的股利减去代扣的个税）　　贷：银行存款　　五、代缴个税　　借：应交税费-个税　　贷：银行存款　　从以上分录可以看出，该过程在资产负债表中并不能完全体现，只是未分配利润和应付股利或银行存款等科目余额造成影响。　　向股东分配利润的业务，应该在股东权益变动表里明细列报。　　所有者权益变动表（又称：股东权益变动表）是指反映构成所有者权益的各组成部分当期的增减变动情况的报表。所有者权益变动表应当全面反映一定时期所有者权益变动的情况。　　所有者权益变动表中第四款第二条需填列分配利润情况。

5，股东出资不实怎么处理

股东是指向有限责任公司或股份有限公司出资，并凭借出资享受资产收益权、参与重大决策和选择管理者等权利的个人或单位，是公司的投资人公司的股权持有者。因此，股东的最基本义务即是出资义务。实务中可能出现，股东在签订出资协议后，不按期缴纳或足额缴纳出资的情况，针对股东不出资的情况，可以由以下方式进行处理：1、在经公司催后股东缴纳出资后，股东在合理期限内仍未缴纳的，公司股东可以召开股东会就解除未出资股东的股东资格；2、其他已经按照约定足额缴纳出资的股东可以要求不出资股东的承担违约责任，同时要求该股东履行出资义务；3、通过股东会或公司章程对未出资股东利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权等股东权利作出相应的合理限制。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(三)》第十七条股东未履行或者未全面履行出资义务或者抽逃出资，公司根据公司章程或者股东会决议对其利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权等股东权利作出相应的合理限制，该股东请求认定该限制无效的，人民法院不予支持。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(三)》第十八条有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。

根据中华人民共和国《公司法》第二十八条规定：股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。　　股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。如书面通知后，欠资股东仍拒绝履行股东义务的，经全体股东或股东大会通过表决后，可以向人民法院提起诉讼请求。

第二次外商拿了89.6w，验资的时候89.6中的83.6w算在内资公司头上，6w块算在外商头上。若89.6万元全部由外资从银行账户打进公司账户，则有瑕疵，股权不清晰。处理方式：解释，工商目前已备案，并需要工商出具文件；股东之间签署有关协议，表明目前股权权权属不存在争议。

6，两个人合伙做生意每人出资一半其中一个人只出钱不管事另一个

如果是公司，股份一定就是出资的比例，两人出资相同，股份各占50%。另外可以约定分红比例（公司法规定一般情况按出资比例，但经全体股东一致同意也可以考虑其它因素另外约定分红比例）我认为最好是出资归出资，劳务归劳务。因为做生意有亏有盈，分红与股份有关，股份与盈亏有关。盈利分红股份多者分得多，但是如果亏损，出力者同样得不到分红。为了公平，参与管理经营的应该与员工一样发工资，直接进入费用。合伙：合伙，就是两人或者两人以上的群体，发挥各自优势，一同去做一些可以给其带来经济利益的事情。这些事情包含合法的和不合法的。而且它不仅可以应用在生活中，也可以应用在工作上。概念意义：合伙的概念既可以从法律行为的角度给出，也可以从组织形态的角度给出。就法律行为的角度而言，合伙是指两个以上的民事主体共同出资、共同经营、共负盈亏的协议；就组织的角度而言，合伙是指两个以上的民事主体共同出资、共同经营、共负盈亏的企业组织形态。由此可知，无论是从法律行为角度还是从组织形态角度，都强调合伙的主要特征是共同出资、共同经营、共负盈亏、共担风险。我国目前调整合伙的法律规范，一是民法通则中有关个人合伙及法人联营的规定，二是合伙企业法。《中华人民共和国民法通则》第一章第五节个人合伙第三十条个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。第三十一条合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。第三十二条合伙人投入的财产，由合伙人统一管理和使用。合伙经营积累的财产，归合伙人共有。第三十三条个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。第三十四条个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行和监督的权利。合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。第三十五条合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。《中华人民共和国合伙企业法》颁布于1997年2月，2006年8月进行了修改。本章内容主要是依据修订后的合伙企业法而撰写。合伙企业是指由自然人、法人和其他组织设立的组织体，包括普通合伙企业和有限合伙企业两种类型。普通合伙企业的所有合伙人对合伙企业的债务都承担无限连带责任。有限合伙企业则包括普通合伙人和有限合伙人，前者对合伙企业债务承担无限连带责任，后者则只以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

两种方法都行，只要两人协商同意。如果是公司，股份一定就是出资的比例，两人出资相同，股份各占50%。另外可以约定分红比例（公司法规定一般情况按出资比例，但经全体股东一致同意也可以考虑其它因素另外约定分红比例）我认为最好是出资归出资，劳务归劳务。因为做生意有亏有盈，分红与股份有关，股份与盈亏有关。盈利分红股份多者分得多，但是如果亏损，出力者同样得不到分红。为了公平，参与管理经营的应该与员工一样发工资，直接进入费用。

您好，对于股份分红和工资是两个不同的法律概念，建议委托律师帮您起草一份合伙协议，将出资内容、股份分红方案、经营管理方案、员工工资发放方案、双方权利义务、违约责任、散伙方案、争议解决方式等众多内容全部写清楚。详细可以私信我。

看什么工作，按照工种支付工资。也就是说如果花钱雇人需要多少钱，按照人工支付。还有，按百分比分成，比如工作的人占比55%，不工作的占比45%，根据实际收益而定。

合伙生意最好别做！

7，股东利润的分配是怎样的

（一）利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在国家、企业和投资者之间进行的分配。利润分配的过程与结果，是关系到所有者的合法权益能否得到保护，企业能否长期、稳定发展的重要问题，为此，企业必须加强利润分配的管理和核算。　　（二）利润分配的确认目前，企业实现净利润的分配，采取向投资人支付股利（或利润）的形式以考核企业对投资人的经济责任，采取提取盈余公积金的形式以鼓励企业的不断发展，采取提取公益金的形式以鼓励职工多做贡献，以提高职工的物质文化生活水平。显然，企业实现净利润的分配是处理社会主义生产关系的特定方面，利润分配的实质是国家、投资者、企业和企业内部职工之间的利益分配。　　因此，企业利润分配的主体一般有国家、投资者、企业和企业内部职工；利润分配的对象主要是企业实现的净利润；利润分配的时间即确认利润分配的时间是利润分配义务发生的时间和企业作出决定向内向外分配利润的时间。　　（三）利润分配的顺序根据《中华人民共和国公司法》等有关法规的规定，企业当年实现的净利润，一般应按照下列内容、顺序和金额进行分配：（1）提取法定盈余公积金。法定盈余公积金按照税后净利润的10％提取。法定盈余公积金已达注册资本的50％时可不再提取。提取的法定盈余公积金用于弥补以前年度亏损或转增资本金。但转增资本金后留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25％。学习炒股知识，训练炒股技术，积累炒股经验，体验坐庄快感。游侠股市，智慧与谋略的虚拟股市。

依据《公司法》第三十五条规定：“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。” 股份有限公司的股东原则上依其所持有的股份比例分配红利。但股东可以通过公司章程规定不按持股比例分配红利。如果股份公司的公司章程规定了红利分配方法，依其规定分配。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-04-25，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

答:分配利润是公司股东最重要的权利，也是股东投资公司的目的所在。股东从公司所分配的利润称为红利、股利或股息。公司只能弥补亏损和提取法定公积金后，才能将所余利润分配于股东。这表明，公司向股东分配股利，必须以有这种盈余为条件。有限责任公司股东分配红利的原则是按照实缴的出资比例。但如果全体股东通过出资协议、公司章程或者其他方式约定不按出资比例分配红利的，该约定具有法律效力，依照该约定分配红利，而不依各股东的出资比例。公司法第35条:“股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”股份有限公司的股东原则上依其所持有的股份比例分配红利。但股东可以通过公司章程规定不按持股比例分配红利。如果股份公司的公司章程规定了红利分配方法，依其规定分配。公司如果在弥补亏损和提取法定公积金之前即向股东分配红利的，属于违反公司法的行为，股东应当将其分配的利润退还给公司。公司向股东支付红利的方式一般有以下两种，即现金支付和股份分派(也称为分配红股)，由股东会或者股东大会决定具体采用哪种方式。现金支付和分配红股可以同时使用，即股东的红利一部分以现金方式支付给股东，一部分分配红股。

答：分配利润是公司股东最重要的权利，也是股东投资公司的目的所在。股东从公司所分配的利润称为红利、股利或股息。公司只能弥补亏损和提取法定公积金后，才能将所余利润分配于股东。这表明，公司向股东分配股利，必须以有这种盈余为条件。有限责任公司股东分配红利的原则是按照实缴的出资比例。但如果全体股东通过出资协议、公司章程或者其他方式约定不按出资比例分配红利的，该约定具有法律效力，依照该约定分配红利，而不依各股东的出资比例。公司法第35条：“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”股份有限公司的股东原则上依其所持有的股份比例分配红利。但股东可以通过公司章程规定不按持股比例分配红利。如果股份公司的公司章程规定了红利分配方法，依其规定分配。公司如果在弥补亏损和提取法定公积金之前即向股东分配红利的，属于违反公司法的行为，股东应当将其分配的利润退还给公司。公司向股东支付红利的方式一般有以下两种，即现金支付和股份分派(也称为分配红股)，由股东会或者股东大会决定具体采用哪种方式。现金支付和分配红股可以同时使用，即股东的红利一部分以现金方式支付给股东，一部分分配红股。