法律合同纠纷分类有哪些，法律纠纷的种类有哪些

本文目录一览

1，法律纠纷的种类有哪些
2，合同纠纷的类型有哪些
3，民事纠纷有哪些类型啊
4，合同纠纷的种类有哪些
5，常见的商品房买卖合同纠纷主要有那些类型解析
6，常见劳动合同纠纷有哪些
7，合同纠纷的主要种类有哪些
8，劳动争议纠纷的分类有哪些
9，建筑工程合同纠纷种类有哪些

1，法律纠纷的种类有哪些

根据现行相关法律规定，所谓纠纷，是指平等主体之间发生的，以权利义务为内容的社会纠纷（可处分性的），是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和，所以所有违反这一概念的行为就会引起纠纷。大的分类通常有民事纠纷，刑事纠纷，行政纠纷。

从你的表述看，你说的订金应该是定金，因为你约定违约不退；那么对于出租方来说，如果违约就需要双倍返还定金，因此你应该给对方6000元（含对方交的3000）

法律纠纷的种类有哪些

2，合同纠纷的类型有哪些

法律分析：合同纠纷的几种主要类型有：1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷；2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷；3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合同纠纷。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国民事诉讼法法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

合同纠纷的类型有哪些

3，民事纠纷有哪些类型啊

如果民事严重的话，会涉及到刑事，一般就陪一些损失就好了，一般公安局不会过多的介入，只会协调，我知道的民事纠纷没有那几个类别吧，到是有行政还是什么的，民事，刑事三种

民事纠纷，指平等主体之间发生的以民事权利义务或责任为内容的法律纠纷。其特点是：（1）纠纷的主体平等；（2）纠纷的内容是民事权利义务或责任；（3）民事纠纷具有可处分。民事纠纷主要有两类：一是财产关系纠纷，包括财产所有权关系和财产流转关系民事纠纷；二是人身关系纠纷，包括人格权关系和身份关系民事纠纷。

民事纠纷有哪些类型啊

4，合同纠纷的种类有哪些

法律分析：一、有效合同纠纷和无效合同纠纷1．无效合同纠纷：是指因合同的无效而引起的合同当事人之间的争议。2．有效合同纠纷：是指在合同生效的前提下，合同当事人因履行合同而发生的争议。二、口头和书面合同纠纷这是从合同的形式角度来对合同进行的划分。1．口头合同纠纷：是指合同当事人因履行口头合同而发生的所有争议。2．书面合同纠纷：是指合同当事人因履行书面合同而发生的所有争议。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。

5，常见的商品房买卖合同纠纷主要有那些类型解析

常见的商品房买卖合同纠纷主要有那些类型解析：比较常见的商品房买卖合同纠纷主要有以下几个类型：主要有逾期不能正常交付型，故意隐瞒相关资质型，权属证书缺失型，一房二卖”型，广告宣传失实型，房屋质量低劣型。逾期不能正常交付型。房地产开发企业逾期不能正常交付买受人商品房是商品房买卖合同纠纷中比较常见的类型，其中原因诸如资金短缺或审批手续欠缺等导致建设工期延长不一枚举。近年来，导致房地产开发企业不能按照合同约定正常交付的原因又有了新的表现，司法实践中发现，因开发建设行为不规范而引发的此类纠纷呈现的比较明显。

6，常见劳动合同纠纷有哪些

正常情况下，劳动合同纠纷就是劳动合同双方没有执行劳动合同或者没有完全执行劳动合同导致的。未执行或部分执行劳动合同主要是乙方未按劳动合同要求提供相应劳务或乙方提供相应服务而甲方未支付劳动报酬，或未按劳动合同条款要求支付相应劳动报酬。或者乙方提供相应劳务，但是时间拖延，未及时完成，给甲方造成相应影响。或者乙方的劳务结果不符合合同要求，或者甲方在支付报酬时找借口随意克扣劳务报酬等。另外，双方在合同中的约定条款模棱两可或者是一词多义，造成双方理解上的分歧，导致最终双方在提供报酬或提供劳务时未达到对方理解的标准。如果是无意中导致的，双方需要心平气和的坐下来协商，如果是恶意行为，则需要找当地劳动局进行仲裁或到当地法院起诉。

7，合同纠纷的主要种类有哪些

从合同的效力角度来对合同纠纷进行的划分。 1、无效合同纠纷是指因合同的无效而引起的合同当事人之间的争议。如合同无效后，合同当事人因各自返还因合同而取得的财产发生的纠纷，合同无效责任应由何方承担，承担多少之纠纷等等。 2、有效合同纠纷是指在合同生效的前提下，合同当事人因履行合同而发生的争议、包括合同订立后合同当事人对合同内容的解释，合同的履行及违约责任，合同的变更、中止、转让、解除、终止等所发生的一切争议，绝大多数合同纠纷为有效合同纠纷。从合同的形式角度来对合同进行的划分。 1、口头合同纠纷是指合同当事人因履行口头合同而发生的所有争议。口头合同虽然简便易行，但因为没有书面的证据，所以，一旦发生纠纷是不易获得解决的。口头合同多是即时清洁的合同，一般来说，发生纠纷的情况较少。 2、书面合同纠纷是指合同当事人因履行书面合同而发生的所有争议。现实生活中，绝大多数合同纠纷是书面合同纠纷。这与书面合同应用之广泛分不开的，解决书面合同纠纷的依据是双方当事人签订的书面合同书或确认书，以及双方当事人协商一致的所有与合同有关的来往函件等。故要求合同当事人注意保存所有的与合同有关的书面证据，以便在发生纠纷时可以举证，此外，有时在一项合同履行过程中，既有因书面协议引起的纠纷，也有因口头协议引起的纠纷，口头协议除非有证据证明，否则法律是不承认其效力的。

8，劳动争议纠纷的分类有哪些

一、劳动纠纷四大类型：　　1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。　　开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。除名是用人单位对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过15天，或者1年以内累计旷工超过30天的劳动者，依法解除其与本单位劳动关系的一种行政处分。辞退是用人单位对严重违反劳动纪律、规章、规程或严重扰乱社会秩序但又不符合开除、除名条件的劳动者，经教育或行政处分仍然无效后，依法与其解除劳动关系的一种行政处分。辞职是劳动者辞去原职务，离开原用人单位一种行为。自动离职是劳动者自行离开原工作岗位，并自行脱离原工作单位的一种行为。上述情况均导致劳动关系终止，也是产生劳动纠纷的重要因素。　　2、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。　　工资是劳动者付出劳动后应得的劳动报酬。保险主要是指工伤、生育、待业、养老、病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险。福利是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用。培训是指职工在职期间的职业技术培训。劳动保护是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件而采取的各种保护措施。由于上述规定较为繁杂，又涉及劳动者切身利益，不仅容易发生纠纷，而且容易导致矛盾激化。　　3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。　　劳动合同是用人单位与劳动者为确立劳动权利义务关系而达成的意思表示一致协议。劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中，都可能发生。　　4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。　　此外，根据劳动纠纷当事人是否为多数和争议内容是否具有共性来划分，劳动争议纠纷还可以分为集体劳动纠纷和人劳动纠纷，等等。

9，建筑工程合同纠纷种类有哪些

建筑工程合同纠纷种类： 1、建筑工程勘察合同纠纷建设工程勘察合同是指承包人接受发包人的委托，完成建设工程地理、地质等情况的调查研究工作，发包人支付相应价款的合同。所谓工程勘察，是指为工程建设的规划、设计、施工、运营及综合治理等，对地形、地质及水文等要素进行测绘、勘探、测试以及综合评定，并提供可行性评价与建设所需的勘察成果资料，以及进行岩土工程勘察、设计、处理、监测的活动。 2、建筑工程设计合同纠纷建设工程设计合同是指承包人接受发包人的委托，完成建设工程设计工作，发包人支付相应价款的合同。所谓工程设计，是指运用工程技术理论及技术经济方法，按照现行技术标准，对新建、扩建、改建项目的工艺、土建、公用工程、环境工程等进行综合性设计，包括必须的非标准设备设计及经济技术分析，并提供作为建设依据的文件和图纸的活动。根据不同的阶段，建设工程设计一般分为两种：一是初步设计，即在建设项目立项阶段，设计人为项目决策提供可行性资料的设计;二是施工设计，在建设项目被批准立项后，设计人就具体施工方案所进行的设计。 3、建筑工程施工合同纠纷建设工程施工合同是指承包人接受发包人的委托，完成建设工程施工任务，发包人支付相应价款的合同。工程施工包括土建施工和装饰施工两种形式，与之相对应，建设工程施工合同一般也包括土建工程施工合同和装饰工程施工合同两种形式。 4、建筑工程监理合同纠纷建设工程监理合同是指具有建筑工程监理资质的监理单位受工程项目建设方的委托，对建设工程进行监理服务，建设方向监理单位支付报酬的协议。所谓建设工程监理，是指监理单位接受工程项目建设方的委托，依据国家批准的工程项目建设文件、工程建设的相关法律法规和工程建设合同，对建设工程施工质量、建设工期、建设资金使用等进行的监督和管理，以保证工程建设项目能够最科学、最合理地实现合同目的。对于某些国家投资的、大型的建筑工程，国务院规定实行强制监理;除此以外的其他建设工程，建设方可以选择自行监理或委托具有相应资质的监理单位进行工程监理。