隶属的法律关系，什么是隶属关系

本文目录一览

1，什么是隶属关系
2，我国法律上是如何界定企业间是否有隶属关系的
3，劳动法中隶属关系有哪些
4，什么叫隶属机关
5，什么是隶属性法律关系
6，什么是隶属关系
7，总公司和分公司的隶属关系权责义务和法律责任

1，什么是隶属关系

通俗点就是上下级领导关系。

什么是隶属关系

2，我国法律上是如何界定企业间是否有隶属关系的

我国法律上是以就业入职事实和签定劳动合同，界定企业与劳动者间俱有隶属关系的。

我国法律上是如何界定企业间是否有隶属关系的

3，劳动法中隶属关系有哪些

其实就一种，用人单位和劳动者的关系。

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劳动法中隶属关系有哪些

4，什么叫隶属机关

你的公司虽然是独立在运做,但却受到另家公司的完全控制其实你的公司就是他的子公司你的单位就是某机关的子部门

比如你和你父母。就是隶属关系。这种关系在法律上面是一种不平等的关系，是纵向的关系。就相当于上下级。

5，什么是隶属性法律关系

纵向（隶属）的法律关系和横向（平权）的法律关系。按照法律主体在法律关系中的地位不同，可以分为纵向（隶属）的法律关系和横向（平权）的法律关系。纵向（隶属）的法律关系是指在不平等的法律主体之间所建立的权力服从关系（旧法学称“特别权力关系”）。其特点为：（1）法律主体处于不平等的地位。如亲权关系中的家长与子女，行政管理关系中的上级机关与下级机关，在法律地位上有管理与被管理、命令与服从、监督与被监督诸方面的差别。（2）法律主体之间的权利与义务具有强制性，既不能随意转让，也不能任意放弃。与此不同，横向法律关系是指平权法律主体之间的权利义务关系。其特点在于，法律主体的地位是平等的，权利和义务的内容具有一定程度的任意性，如民事财产关系，民事诉讼之原、被告关系等。

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6，什么是隶属关系

隶属关系所谓的隶属关系是指在类目表中下位类一定要带有上位类的属性上位类一定能包含它所属的各级下位类它们之间的关系是属种关系.隶属关系的含义是指劳动者成为用人单位中的一员,即当事人成为该用人单位的职工或员工(以下统称职工).因为用人单位的职工与用人单位之间存在劳动关系这是不争的事实.所谓“隶属关系”是指在同一法律体系内同时存在有两种法律规范而其中一种法律规范优越于另一种法律规范并且由优越的一方来规定对方的适用条件及效力范围.属人管辖指行政机关对一定人(或组织)的管辖,在内部行政中指对下级机关和工作人员的管辖,行政管理学中通常称为“隶属关系”.这里的隶属关系是指行政上下级关系.其他利害关系是指监理单位与被监理单位之间存在的可能直接影响监理单位〔作公正性的经济或其他利益关系).简单点理解就是受相关单位管辖或从属。

7，总公司和分公司的隶属关系权责义务和法律责任

1、总公司和分公司是公司和分支机构之间的关系。2、分公司的责任由总公司来承担。

1、总公司和分公司是公司和分支机构之间的关系。2、分公司的责任由总公司来承担。再看看别人怎么说的。

分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。虽然分公司有公司字样，但它不是真正意义上的公司。因为分公司不具有企业法人资格，不具有独立的法律地位，不独立承担民事责任。我国《公司法》第十四条规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”从上述规定我们可以得知，分公司是总公司设立的，其隶属于总公司。分公司不具有法人资格，其这一特点决定了其没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中。分公司也无公司章程。根据该规定，对于分公司经营活动中所产生的债务，总公司是要承担相关责任的，