个人劳动合同网上查询电话，劳动监查电话号码是多少

本文目录一览

1，劳动监查电话号码是多少
2，劳动合同纠纷咨询电话
3，劳动局的电话号码是多少
4，掌上12333可以查劳动合同吗
5，劳动局电话号码多少
6，中国劳动局的咨询电话是多少
7，劳动法咨询服务电话是多少
8，劳动局电话是多少

1，劳动监查电话号码是多少

12335

劳动监查电话号码：12333

劳动监查电话号码是多少

2，劳动合同纠纷咨询电话

法律分析：当我们和劳动者发生劳动纠纷时，可以拨打人力资源社会保障系统全国统一咨询电话12333，该电话主要用于社保保障的业务咨询以及劳动投诉举报查询等服务，目前全国大部分的城市已经开通了12333的服务号码，大概80%左右的城市已经设立了专门的咨询服务机构，提供大家咨询或者投诉的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

劳动合同纠纷咨询电话

3，劳动局的电话号码是多少

1、你拨打12333或者拨打114电话查询即可。 2、劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准。离职时,若领取不到工资及离职手续,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”

劳动局的电话号码是多少

4，掌上12333可以查劳动合同吗

可以。建议拨打劳动保障12333咨询，更加符合当地实际。“掌上12333”是全国人力资源社会保障政务服务平台的移动端服务渠道，作为全国人力资源社会保障移动APP官方服务品牌，由人力资源社会保障部统一建设，各地人力资源社会保障部门提供各地特色服务。“掌上12333”是一款满足广大群众在就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、社会保障卡等方面的移动端应用APP，方便在线查询招聘岗位、社保权益记录、职业资格证书等信息，提供电子社保卡集成服务，快速办理养老待遇资格认证、失业登记、失业金申领、社保转移、劳动调解申请等业务。“掌上12333”分为全国性统一服务和地方性特色服务办理，地方性服务具有地域性差别，可在APP“首页”左上角通过切换“所在城市”，获取本地特色服务。“掌上12333”分为「首页」、「服务」、「资讯」、「我的」四大菜单栏：1、首页提供“热门服务”、“最新资讯”、“推荐专题”栏目，还可进行地区选择，使用搜索、扫一扫等快捷功能。2、服务分为“我的服务”、“全国性服务”、“地方性服务”，支持常用服务定制化，满足用户在就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、社会保障卡方方面面的需求。3、资讯分为“通知公告”、“国家政策”两栏，人社资讯随时获悉，一切了如指掌。4、我的一键进入“扫一扫”、“电子社保卡”、“12333热线”，提供“修改密码”、“修改手机号”等服务，对于APP操作问题还可随时进行“意见反馈”。查询社保记录要在手机应用商城找到掌上12333APP，安装好后注册并登陆，在掌上12333主界面页找到“我的”-“城市服务”-然后在跳转的界面中找到“查询管理-”在“查询管理”中找到“个人缴费信息查询”，选择想要查询的日期和险种就能够查到选定时间段的社保缴费记录。

5，劳动局电话号码多少

拨打当地114即可查询

1、你拨打12333或者拨打114电话查询即可。 2、劳动者辞职，提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准。离职时，若领取不到工资及离职手续，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<>第三十七条规定：“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

6，中国劳动局的咨询电话是多少

1254444

我是一家劳务工司招收去上班的，和劳务工司签了合同，他们不按合同实行，背着我们工人和另人又鉴了一本合祠，最后结算实，强制按和另人签的合同算后，工资还拖欠我们一部份工资，写下了欠条2月后付清，到现在还要扣我们的尾款

谁知道中央劳动局电话

北京市劳动局咨询电话

我在石油钻井上班，我是2013三月上班，已经干了三年，在去年因上班时左手大拇指骨折，有一节不动，公司不闻不问，我该怎么办，有的赔吗？现在去工厂应聘说我手指不方便，我该怎么办

北京所有大鸭梨烤鸭店是每月十五号规定发工资，快过年了十二月不给工资，不让回家过年，

7，劳动法咨询服务电话是多少

打12333咨询，这是全国劳动保障的公益电话。或者打114，转法律援助办公室，免费的，不过通信费还是要付的。劳动法（labour law），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。

114 转法律援助办公室免费的不过通信费还是要付的

8，劳动局电话是多少

12333虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。人力资源社会保曾下发《继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》(人社信息函[2009]35号)，明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策及公务员招考等服务。劳动局在线咨询qq过QQ通讯工具以在线咨务纠纷。线下咨询劳务局方法：劳动分责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；如果有关于劳动方面的问题，可以拨打全国统一的劳动保障热线12333咨询，如实说明遇到的问题、发生的时间。