现在怎么签订合同呢法律，怎样签合法有效的合同

1，怎样签合法有效的合同

你好，一份合同有效，必须名字以下3个条件： 1，合同内容是双方当事人真实意愿的反映； 2，合同内容没有违反相关法律规定； 3，合同内容没有侵犯第三人（他人）利益。满足以上条件的合同是有效的，受法律保护。

一、意思表示真实；二、内容合法，不违反法律和社会公共道德；三、形式合法。

怎样签合法有效的合同

2，劳动合同怎么签才合法

最简单的办法就是直接使用劳动部门制定的标准模板。最严谨的办法就是根据自己单位的情况，在法律法规的框架内，制定劳动合同模板、规避用工风险，不过这需要有非常扎实的法律功底，建议聘请律师参与。

根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同应当一式二份，双方各执一份，这才是合法的。

劳动合同怎么签才合法

3，如何签订一份合法有效的合同

首先签订合同的当事人主体要适格。自然人要有相应的民事权利和民事行为能力。其他主体要有工商登记，如果不是法定代表人或单位负责人，则要求代理人有合法授权。其次，合同签订双方要真实自愿且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定。合同里不存在：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体及第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益的情况。再次，合同内容需符合《合同法》12条要求的条款。

如何签订一份合法有效的合同

4，怎么签订合同

劳动合同应当具备以下条款:1,用人单位的名称\住所和法定代表人或者主要负责人;2,劳动者的姓名\住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3,劳动合同期限;4,工作内容和工作地点;5,工作时间和休息休假;6,劳动报酬;7,社会保险;8,劳动保护\劳动条件和职业危害防护;9,法律\法规规定应当纳入劳动合同的其他事项. 你有什么具体要求也可以和用人单位进行协商,一并写入合同.你最好在签合同时,再多看有关于劳动法方面的法律,知道自己的权利和义务有哪些.

看清楚合同条款，满意就签，不满意就提出自己的条件，双方达成共识就可以签了。

1、注意劳动合同相应条款是否违法；2、合同条款是否是协议好的条款（福利待遇）；3、注意劳动合同条款对自己的约束。

5，合同怎么签署才算法律有效范围

合同是否具有法律效力,关键取决于合同当中的内容,以及签订合同的一些形式要件是否具备。 (一)合同当事人必须具有签约能力。我国合同法规定：“当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。”由此可见，在订立合同时，注意当事人的缔约能力和主体资格问题是十分重要的。 (二)合同必须具有对价或约因。 (三)合同的内容必须合法。根据我国合同法规定：“当事人订立、履行合同应当依照法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。” (四)合同必须符合法律规定的形式。 (五)合同当事人的意思表示必须真实。符合以下情况之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。 (六)合同中的下列免责条款无效： 1、造成对方人身伤害的; 2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

6，如何签署合法合同

合同和协议没有本质区别。《合同法》第二条规定：合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。从这一概念中可以看出，合同就是协议。但根据逻辑学的原理，协议是合同的种概念，即所有的合同都是协议，但并非所有的协议都是合同，所以说合同是具有特定内容的协议。协议的定义:机关、企事业单位、社会团体或个人，相互之间为了某个经济问题，或者合作办理某项事情，经过共同协商后，订立的共同遵守和执行的条文。与合同的区别是： 1、合同有违约责任的规定，协议书没有。 2、经济合同有“合用法”作为依据，协议书暂时没有具体法规规定。 3、协议书比合同应用范围广，项目往往比合同项目要大，内容不如合同具体。因此，协议书签订以后，往往还要分项签订一些专门合同。

你们公司违反了劳动合同法：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。你去年9月进入公司，应该在10月中旬前完成合同的签订。估计你们公司还有其他很多违反法律的现象，比如说社保估计未帮你们买。如果你现在还想呆在你们公司，那你就按照人力资源部门的要求填写。现在有两个可能：1、人事要求填写的是期为去年的9月份，那么你可以要求他们补缴从9月份到3月份的社保2、如果人事部要求填写现在的日期，也可以，但是你要留有你之前9月份已经进入公司的证据，比如说考勤表、工资条等。后面会用得到，你知道的，呵呵（本人看不惯不守法的企业）

7，具有法律意义的合同怎么签

合同具有高度的意思自治，即只要当事人双方恰签订合同是真实意思表示，合同的内容不违反现行法律法规，不危害社会公共利益，双方签字确认即发生法律效力。　　《合同法》　第七条　当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。　　第八条　依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。　　依法成立的合同，受法律保护。

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首先你所签署的内容不可以超越法律之外必须在法律允许的范围内再者要有手印

简单一点看啊。起草一份合同，把双方应该的义务和责任写清楚，成功了或者失败了双方要怎么面对都写上。只要是签了字的，都有法律效益。

（一）根据合同法规定，合同订立必须自愿，遵循公平原则、诚实信用原则，遵守法律、行政法规，遵守社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。不得采用欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；不得恶意串通，损害第三人利益；不得带有非法目的；不得显失公平、乘人之危。（二）建议：采用书面方式订立合同。合同内容由双方当事人约定，一般包括：1、当事人的名称或者姓名和住所（看你是以个人还是公司名义签定合同）；2、标的（合作帮忙的内容）；3、数量；4、质量（对方帮你做事，应当达到什么标准）；5、价款或者报酬（你将给予对方的报酬，包括分红方式）；6、履行期限、地点和方式；7、违约责任（如果一方违约，该方应该承担什么责任）；8、解决争议的方法（如仲裁）。（三）采用书面合同方式订立合同书的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。依法成立的合同，自成立时生效。

您好，以下为对您问题的回复：具有法律效益的民事合同： 1、合同具备基本构成要素：签订主体、时间、合同内容、履行方式、合同价款、收货验收、保修、违约责任、纠纷解决方式等； 2、不违反法律法规的规定； 3、当事人合意。