什么合同适用外国法律

国外合同-2/的应用是什么？涉外合同 法律涉外适用的民法典有哪些规定合同 法律涉外当事人合同可以选择处理。劳动合同能否规定外国 法律？3.两类特供合同-2/适用于涉外消费者合同；涉外劳务合同，涉外合同适用于中国法律有哪些涉外合同中国法律必须适用的情况如下:1 .中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定；2.适用外国-2/将损害中华人民共和国(PRC)的公共利益；3.当事人规避中华人民共和国(中国)法律和行政法规的强制性规定；4.涉外合同中国法律必须适用的其他情形，

最高人民法院关于审理涉外民商事案件的规定合同纠纷案件法律关于适用若干问题的规定/最高人民法院关于审理涉外民商事案件的最高人民法院合同纠纷案件法律关于适用若干问题的规定(第1429次 中华人民共和国《最高人民法院关于审理涉外民商事案件合同纠纷案件法律适用若干问题的规定》于2007年6月11日由最高人民法院审判委员会通过。

第一条涉外民商事合同适用法律指有关国家或地区的实体法，不包括冲突法和程序法。第二条本规定所指的争议包括合同的订立、合同的生效、合同的履行、合同的变更和转让。第三条当事人选择或者变更选择合同争议适用法律应当以明示方式作出。

涉外合同适用于诉讼法律如下:(1)买卖合同适用合同基于卖方成立时的地址法。(2)材料加工、材料装配和其他加工合同，适用加工者住所法。(3)成套设备供货合同，设备安装地点。(4)不动产的购买、租赁或抵押合同适用不动产所在地法律。

(6)动产抵押合同，适用质权人住所法。(7)对于贷款合同，适用借款人地址方式。(8)保险合同，适用保险人住所地法律。(9)对于融资租赁合同，应适用承租人的地址法。(10)建设工程合同，建设工程所在地，适用法律。(11)仓储、保管合同，适用保管人住所地法律。(12)保证合同，适用保证人的地址方式。(十三)受托合同，适用受托人住所地法律。(十四)债券的发行、销售和转让合同分别适用债券发行地法律、债券销售地法律和债券转让地法律。

笔者认为，由于中国的企业和员工类型众多，很难一概而论。但是，一个总的原则是，除了外国企业和自己的员工可以适用外国国家企业法律，劳动合同不可以。企业分中外，员工也分中外。比如外国企业与员工完全按照外国企业的国家法律建立劳动关系，外国员工在中国的工作只是其被企业聘用后的工作。

同样，在中国境内注册的企业(包括外国企业在中国境内的子公司，以及外国与中国公司合资设立的公司)雇用外籍员工，其劳动关系也应适用中国的-2。这是因为在世界范围内，各国调整劳动关系分三个层次，即劳动基准法、集体合同制度、劳动合同制度或个人劳动关系调整制度。

对于涉外合同 法律适用民法的规定，涉外合同当事人可以选择处理合同争议适用。涉外当事人合同没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律。中华人民共和国合同适用于中华人民共和国境内的中外合资企业、中外合作企业和中外合作勘探开发自然资源。根据《民法》第一百四十三条规定，符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；

法律解析:适用于劳动者的工作场所法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主要营业地法律的规定。法律依据:《中华人民共和国涉外民事关系法》第四十三条法律适用法律合同，适用于劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主要营业地法律的规定。劳务派遣可向劳务派遣地法律申请。

涉外合同中国法律必须申请:1。中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定；2.适用外国-2/将损害中华人民共和国(PRC)的公共利益；3.当事人规避中华人民共和国(中国)法律和行政法规的强制性规定；4.涉外合同中国法律必须适用的其他情形。[法律 Basis]涉外民事关系适用的《中华人民共和国涉外民事关系法》第二条法律准据法法律，依照本法确定。

1，优先选择意思自治原则。2.最密切联系原则仍然采取意思自治优先，意思自治可以突破最密切联系原则。3.两类特供合同-2/适用于涉外消费者合同；涉外劳务合同。4.当事人协议原则:中国法律允许合同当事人同意选择合同和法律的管辖适用，也可以选择仲裁。5.适用国际条约和国际惯例原则的当事人可以选择适用国际条约或国际惯例。根据《涉外民事关系法律适用法》第三条法律的规定，当事人可以明确选择依照法律的规定适用涉外民事关系的法律。