个人和个人-1合同法律分析:个人-1合同符合法律规定的生效要件时有效。个人对个人劳动合同是否有效？主观法:非本人的劳动签订无效，但经员工本人授权的除外签订，个人及个人服务效力的法律分析签订 合同:符合以下条件的有效:1 .当事人缔结时必须具备相应的缔结能力合同。
individual签订的约定，在不违反法律原则的情况下，由个人主观意愿签署的，具有法律效力。协议是社会生活中两个或两个以上的合作方经过相互协商达成一致意见后，为保护自己的合法权益而订立的书面程序。协议是合同文书的一种，是当事人双方(或双方当事人)为了解决或防止纠纷，或建立某种法律关系，实现某种共同利益和愿望，经协商达成一致意见后，发生法律效力的记载申请文书。
协议作为一种可以明确界定相互权利义务的具有约束力的文件性文件，对双方(或当事人)都具有约束力，可以监督双方信守承诺，克制不计后果的后悔行为。其功能与合同基本相同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第465条系依法合同设立，受法律保护。依法设立的合同仅对当事人具有法律约束力，法律另有规定的除外。
法律分析:私与私签订 合同只要满足以下条件就有效:1 .合同的当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。2.意思就是真理。3.不违反强制性法律法规和社会公共利益。法律依据:《中华人民共和国民法典》第490条以合同的形式由当事人订立，在当事人各方签字、盖章或按指纹合同之前，一方已经履行了主要义务，另一方接受时，该合同成立。
3、个人与个人 签订的劳务 合同是否有效法律分析:满足以下条件才有效:1。当事人必须具备相应的缔约能力合同。2.合同当事人意思表示真实。3.合同不违反法律或公共利益。法律依据:《中华人民共和国民法典》第465条系依法合同设立，受法律保护。依法设立的合同仅对当事人具有法律约束力，法律另有规定的除外。《中华人民共和国民法典》第470 合同条的内容由当事人约定，一般包括以下规定: (一)当事人的姓名和住所；(二)标的物；(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；(六)履行的期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。
4、个人和个人 签订的 合同是否有效法律分析:个人签订 合同符合法律规定的生效要件时有效。法律依据:《中华人民共和国民法》第一百四十三条对符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百五十三条违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效。但是，强制性规定不使民事法律行为无效的除外。
5、个人与个人签劳动 合同有效吗法律的主观性:非本人的劳动签订无效合同除非劳动者本人授权签订。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同-0，劳动合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。法律客观性:《中华人民共和国民法典》第一百六十一条规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为，依照法律的规定、当事人的约定或者民事法律行为的性质，应当由自己实施的民事法律行为，不得代理。
