3.可能性:有可能发生。4.合法性:必须合法。2和3如果不可能，合同无效。(二)条件类型1。有效条件和溶解条件。附生效条件的合同，自条件满足时生效。附终止条件的合同，条件成就时无效。满足终止条件后，合同自动终止。合同法第93条规定，当事人可以协商解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。
5、终止劳动合同有哪些方式解除劳动合同的方式有哪些？以保护用人单位和劳动者双方的合法权益。通常签订劳动合同。那么如何解除劳动合同，最简单的就是劳动合同到期，但是这里也有很多讲究，看看有哪些解除劳动合同的方式。解除劳动合同的方式有哪些1《劳动法》第四十四条解除劳动合同的方式有哪些？有下列情形之一的，劳动合同终止: (一)劳动合同期满的；(二)职工开始依法享受基本养老保险待遇；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位营业执照被吊销、责令关闭或者被撤销，或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。
6、签了合同,要怎么解除合约?要求双方协议解除合同(即解除协议)。一般来说，应当具备合同的生效要件，即当事人具有相应的行为能力；意义就是真理；内容不违反强制性法律规范和社会公共利益；采取适当的形式。如果不符合法定解除条件，而对方又不愿意解除协议，那么只能通过支付违约金的方式解除合同。合同协议解除的条件是双方当事人达成终止原合同关系的协议。其实质是在原合同当事人之间重新建立一个合同，其主要内容是放弃双方原有的合同关系，使基于原合同的债权债务消灭。
对于某些合同来说，履行的期限是非常重要的。如果债务人不按时履行，合同的目的就不能实现。在这种情况下，债权人有权终止合同。当其他违约行为导致合同目的不能实现时，也应如此。履行期届满前，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务。这意味着债务人拒绝履行，也称为违约，包括明示违约和默示违约。作为合同解除的条件，要求债务人有过错，拒绝违法行为(无法定事由)，有履行能力。
7、法院有权直接判决解除合同吗?号中华人民共和国第九十六条合同法当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。当通知到达另一方时，合同终止。对方不同意的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，从其规定。延伸资料:第九十四条中华人民共和国法定解除合同合同法有下列情形之一的，当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使合同目的不能实现的；
8、 合同法中,哪些法中涉及到了合同一方双方可以解约.请列举.第九十三条当事人可以协商解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件，合同解除条件满足时，债权人可以解除合同。第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使合同目的不能实现的；(二)履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务；(三)一方迟延履行主债务，经催告后在合理期限内不履行的；(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为，致使合同目的无法实现的；(五)法律规定的其他情形。
