交通事故十级伤残最低赔偿几万 1、交通事故十级伤残/12344。十级 伤残近似补偿几万？十级 伤残赔偿总额几万赔偿标准:十级 伤残赔偿金额一般为38万元，十级市区残疾赔偿金标准:7.3万元；农村标准:18700元；一、等级10 伤残补偿几万一次性伤残补助1、十级 伤残、一次性-1。
10级工伤一般可以补偿我7个月的工资。因工伤残鉴定为7级至-0 伤残的职工享受以下待遇:1。由工伤保险基金按伤残级支付一次性补贴，标准为7级。8级伤残是我11个月的工资，9级伤残是我9个月的工资，十级-1/是我7个月的工资；2.劳动就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动就业合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
赔偿标准:十级 伤残赔偿金额一般为38万元。一次性伤残津贴是当事人的月工资。当事人月工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。当事人与企业解除劳动合同时，可领取4个月当地社会平均工资(一次性伤残总用工津贴和一次性医疗津贴)。当事人可获得误工费(停工工资和工资保留期)、住院护理费、伙食补助费等补偿项目(由用人单位支付)。
工伤就业津贴(全省社会平均工资)×2。医疗津贴(全省社会平均工资)×2。带薪停工期间的报酬:本人月工资额x当事人治疗时间(天)。住院护理费:120元(具体按当地劳动部门标准)x当事人治疗时间(天)。住院伙食费:30元(具体按当地劳动部门标准)x当事人治疗时间(天)。医疗费用:所有医疗费用由雇主支付。交通费:根据实际情况，予以报销。
3、 十级 伤残能赔 几万法律分析:1。一次性伤残 Grant: 1。-0 伤残一次性伤残Grant是我7个月的工资；2、本人工资，指工伤或患职业病前12个月的平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3.残疾赔偿金:残疾赔偿金按照受害人丧失劳动能力的程度或/123，456，789-1/等级，并按照申诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入计算，自残疾之日起按20年计算。但60周岁以上的，每增加一年，年龄减少一岁；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残，但实际收入未减少，或者伤残较轻，但已严重影响其就业的，可以相应调整伤残赔偿金。
4、交通事故 十级 伤残 最低赔 几万1、交通事故十级伤残最低赔偿几万1、交通事故十级。除了伤残费，还有其他医疗费、误工费、护理费、交通费等费用。但是赔偿还是要根据具体的。十级 伤残划分依据:日常活动能力略有限；工作学习能力下降；社交能力略有限。2.法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人受到人身损害的，赔偿义务人应当赔偿因旷工所发生的医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等因误工减少的收入等全部费用。
5、 十级 伤残大概赔 几万?十级城镇残疾赔偿金标准:7.3万元；农村标准:18700元；一、等级10 伤残补偿几万一次性伤残补助1、十级 伤残、一次性-1。2、本人工资，指工伤或患职业病前12个月的平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2.工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金1。-0 伤残解除劳动关系时可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；2、具体标准参照省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定，3.法律依据是《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六、七次工伤医疗补助金，单位支付第四、五、七次工伤医疗补助金伤残补助。
