合同 变更是否有约定法律 效力？经协商一致依法成立-2变更有约定。什么是劳动合同 变更，I. 合同 变更是否有约定法律 效力 1？合同 变更有哪些必要条件法律分析:合同 变更指事实上当事人已经法律/。
1、合同 变更与撤销有什么区别根据合同 Law第五十四条规定，一方当事人有权请求人民法院或者仲裁机构/。(2)在合同订立时显失公平。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的，受害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者予以撤销。人民法院或者仲裁机构不得撤销变更的请求。
二。-1 合同的条件是什么？(1)改变合同(2)合同变更依据的客观情况，应经当事人认可。未经授权变更-2/None-3效力；(3)变更-2/应采用书面形式，口头约定变更应附有相应证据；(4)根据法律和我国法律法规的规定，必须经国家批准的合同且内容重大的变更还应经原批准机关批准。
法律解析:合同With法律效力经当事人协商一致修改。合同修改由双方协商变更、合同变更has法律效力，如果是单方。合同修订后，当事人应当按照修订后的合同执行。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百四十三条，当事人可以变更 合同。第五百四十四条当事人对-2 变更的内容没有明确约定的，应当推定为不是变更。
3、房屋买卖 合同主体 变更有哪些 法律 效力主体房屋买卖合同被宣告无效后，一般可能发生以下情况法律后果:(1)出卖人返还房款，买受人返还房屋，涉及买受人出售房屋装修增值部分的适当补偿。(二)有过错的一方应当赔偿对方因此受到的损失。双方都有过错的，应当各自承担责任。(3)在商品房买卖过程中，如涉及房屋买卖合同主体变更-3效力如下:1。房屋买卖合同 2。购房-2变更基于原购房合同关系的存在，变更的部分未超出原购房合同关系；3.房屋买卖-2变更不影响当事人要求赔偿损失的权利；4.当事人对房屋买卖内容未明确约定的-2 变更，推定为非变更。
4、口头协议的劳动 合同 变更在 法律 效力认定上是怎样的?口头约定变更Labor合同郭某某曾在某公司生产车间工作。后来因为公司发现他在数据控制方面有特长，2012年12月把他调到数控房，郭某某也愿意去，但双方都不管原工-2。到了2013年3月，在数控房工作了三个月，在生产车间按岗位发工资的郭某某，突然被公司通知，郭某某岗位变更后，工作比较轻松，不再按生产车间的标准发工资。
虽然《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者可以变更劳动合同约定内容。变更Labor合同，应当采用书面形式。”也就是说，口头变更并不一定对法律具有约束力，但在具体的用工过程中，部分用人单位只是采用口头形式变更与劳动者劳动合同，长期的实际表现与个体相差甚远。如果是整体的话，
