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一个出钱，一个出钱，一个出钱，一个出力，一个出钱一个 A 出力以及技术？两个人的情况比较简单【摘要】两个人合伙投资，一个人出钱一个人出力，这个收益怎么分配？2.出钱 No 出力:第一点，如何分割出钱和出力/双方有约定的，按约定分割。

您好，很高兴回答您的问题。两个人合伙做生意，一般是按照出资比例股份分红。投资包括资金、技术、管理等。，而且不是纯粹按资本计算的股份。具体来说，合伙人需要协商签订a 股份和利润分配合同，并根据合同分配利润。根据《合伙企业法》第三十三条，合伙企业的利润分配和亏损分担按照合伙协议的规定办理；合伙协议没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，合伙人按照实收资本的比例分配和分担出资；不能确定出资比例的，由合伙人平均分配和分享。

合伙人之间资本与人的常规比例是6/4。如果你们两个共同出资100万，你朋友的份额应该是60/100*606%，加上他周日的份额是1/7*40%5.7%，你朋友的份额是41.7%，剩下的就是你的份额58.3%，所以你的份额是合理的。我也有个想法供你参考。看看你们两个投入了多少。他周日有空才考64分，有点不合理。

这个要看你对这家店的预期收益。如果为店铺盈利是长期的，要付出大量的劳动，时间长了肯定会难受。计算你的回报时间。我这里按两年算一下。然后前两年你可以按照他提出的方式分摊，但是必须给你不低于低保标准的月薪。

1、出钱和出力:如果人力资源只占公司的20%，那么公司显然需要资金，所以为了公平起见，两个资金是一样的，人力有高低之分，80% * 50% 20% * 100%。80%*50@%，换句话说股份的比例是60%:40%。2.出钱 No 出力:第一点中，40%属于出钱 No 出力，根据比例不同进行调整。

的资本和出力的股权如何分配:关键看合作公司的类型，是技术型公司还是资产型公司。1.技术关键型公司当然占了很大比例出力。比如甲方是出力，拥有关键技术，尤其是国家发明专利，同时也是知识分子或技术人员。公司需要甲方全程参与，掌控大局。这时候出力的比例无疑更大，因为出力代表着公司的生死，没有出力基本不存在。

自然也有普通的，比如大厨，也是技术，只是技术含量没有前者厉害，分量略轻。出力，越有技术含量，越不可替代，比例越高，即使对方出资，比例也无法控制。出力，不带工资，股份可以最大；但是，如果工资要支付给出力的一方，则需要进行转换，股份可以适度减少，仍然是持有方。2.以资产为关键的公司，出资比例高于出力，没有关键技术或其他专业技能，只管理日常经营，比例较低。

这不合理也不合理。只要双方协商后都能接受。只要你们两个讨论这个就不会有问题，也没有什么合理性。写合作利润分配协议就行。合伙做生意主要看双方如何协商确定比例。两个人的情况比较简单【摘要】两个人合伙投资，一个人出钱一个人出力，这个收益怎么分配？【问题】合伙做生意主要看双方如何协商确定比例。

出钱人永远做不了什么[答案] 出力人说了算出力，绝对不行出钱[答案]那么，两人都是按正常规则，不拿底薪，只？【答案】关键是你们两个通过沟通协商同意分配的比例和原则。【答案】一般来说，如果工作的人是股东，他/她是需要按照职位来拿工资的，但是你拿的工资是从成本中扣除，然后作为分红来分配的。【答案】所以，相对来说，只有出力 123459的人。

双方约定，按约定分割。如55分；如果盈利100，你会得到50个点；损失100，你承担50。如64分(你占6，对方占4)；利润100，你分60元；损失100，你承担60元。为避免不必要的纠纷，建议股份按照实际出资比例确定分配。如果部分股东持有非货币股，最好的办法是对非货币资源进行定价，取双方协商的金额为股份。

根据你描述的问题，职场大牛老师回答如下:根据不同行业:1。重工业。一般来说，互联网、科研开发、维护护理、培训咨询等科技行业的股权结构应该是:资本(40%):技术(60%)，在这个框架下上下波动。2.市场重资产行业中的重资产行业，如代理分销、酒店餐饮、贸易制造、物流等。，股权结构应该是:钱(60%):技术(40%)，可以上下浮动。

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看你配合，说不出口。怎么分股份主要看合伙企业的性质，是技术型企业还是资本型企业，①以技术为中心的企业，一面出力，自然占比更大。(2)以资本为核心的企业，出资方占比更高，展开信息:1。股份拆分又称股份分割，是将公司已出售的股份分割成较大数目的股份，一般情况下，公司董事会需要投票表决，得到股东的批准。股权分置后，公司股东权益比例不变。