法律解析:合同要生效，必须满足以下条件:(1)签署合同的当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，才能成为合格的合同主体。(2) 合同当事人意思表示真实。(3)所签署的合同不违反法律、行政法规或社会公共利益。(4)具有行政法规要求的法律和合同的，中国合同的部分只有符合形式要件才具有有效要件。
5、什么样的劳务 合同有 法律 效力劳动先签合同其主体必须是劳动者和用人单位。并且，双方在协商一致、自愿平等的基础上签署了本劳动合同，没有任何欺诈或胁迫行为，本劳动合同/必须符合法律/的相关规定方可生效。一、劳动合同如何拥有法律 效力？1.劳动合同的主体是具体的。一方是劳动者，即拥有劳动权利和劳动行为的自然人；另一方通常是用人单位，即企业组织、事业单位、国家机关、社会团体以及其他具有用工权利和能力的用人单位。
2.劳动的内容合同具有劳动权利和义务的统一性和相对性。不存在只享有劳动权利不履行劳动义务的人，也不存在只履行劳动义务不享有劳动权利的人。一方的权利是另一方的义务。3.劳动合同对象单一，即劳动行为。4.劳务合同具有允诺、报酬和双重服务的特征合同。5.劳动合同往往涉及第三方的物质利益。二。订立劳动合同应遵循哪些原则合同？1、合法性原则。
6、什么样的 合同具有 法律效益只要合同双方同意合同的内容并共同在合同上签字，此合同 has法律。但如果合同has-2效力，则需要满足以下条件:1。签署合同的当事人必须是两方或两方以上，不得单方面做，必须是通过平等自愿协商的原则达成。2.签署合同的主体必须是具有民事行为能力的合格人员，通常包括自然人和法人。他们需要对自己行为的内容有正确的认识，能够自由支配自己的行为，能够以自己的名义签署相关的合同；
7、什么样的 合同才具有 法律 效力?合同有效条件:1。合同内容、形式和程序不违反法律的规定和行政法规的强制性规定；2.合同主体具有民事行为能力缔结合同；3.意思是真的；4.其他条件。[法律 Basis]中华人民共和国民法第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。
第四百九十条当事人以图书形式订立的，自当事人签名、盖章或者捺指印时成立。在签字、盖章或按指印之前，一方已履行了主要义务，另一方接受时合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同，应当以书面形式订立。当事人未以书面形式约定但一方已履行主要义务的，在对方接受时成立。
8、什么样的 合同具有 法律 效力?合同是双方在不违反国家法律规定的情况下，本着自愿、平等的原则签订的文件。如果你说在这个前提下，它被视为合同。如果借据是债务人签字的，并且不是被胁迫使用的，是债务人的真实意思表示，或者是经第三方(至少两个第三方)认证的，是法律 效力。合同的一般生效要件是指合同occure-2效力一般应具备的条件。合同是两个或两个以上当事人的民事行为，有效合同是合法的民事行为，即民事法律行为，所以一个民事法律行为应具备的条件是-1。
9、什么样的 合同具有 法律 效力法律解析:合同依法设立，有法律 效力，受法律保护。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百一十九条依法成立合同，对当事人具有约束力法律，第四百六十五条依法设立的合同受法律保护。依法成立的合同仅对当事人具有约束力，但法律另有规定的除外，第五百零二条依法成立的，自成立时生效，但当事人另有约定或者另有约定的除外。
