如何投诉村里干部不作为？很多干部严重迷茫，不是因为不想做，而是不知道做什么，不敢做。履行不履行是不作为成立的事实前提，如果已经履行了不作为的义务，就不存在不作为的问题，工作中，中层干部不作为，工资被推脱怎么办？如果村里干部不作为或者腐败，你要拿出足够的证据，要深刻认识专项整治工作的重大意义，继续深化作风建设，切实解决精力不足、为官不为的问题，激励各级领导班子和广大党员干部全心全意为民、扎扎实实为民。
造成“为官不为”问题的原因很多，可以概括为内生和外生。(1)内生原因分析:一是迷茫，不敢做。很多干部严重迷茫，不是因为不想做，而是不知道做什么，不敢做。害怕工作失误，敢于冒险，踩红线，打破“规矩”，以“不出事”为最高原则；怕触动利益得罪人，怕引火烧身担责任，胆小怕事。第二，懒，不愿意做。
特别是一些干部长期服役的人，觉得“船到码头，车到站”，不愿意再受苦了。第三是利润，不愿意做。有些干部有唯利是图的心态，不做没有利益的事情。第四是慌，不为。有的干部心态平庸，能力素质欠缺，对深化改革、调整结构、转变方式等新任务不熟悉，对工作不学习、不钻研，毫无意义，无所适从；在回避变通、大吃大喝、拉关系跑项目等传统方法都行不通的情况下，有些无奈。
2、如何解决机关 干部
