出国劳务合同样板,正规出国劳务合同

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8.有保险吗？哪种保险？9.吃住怎么样；用人单位是否支付，标准是什么？第二步:如果你想出国强烈，那么你可以提前申请护照。如果不着急出国，也可以先联系相关的劳务公司，再按照劳务公司的安排进行。办理护照的时候需要身份证和户口本。至于照片，是公安局给护照持有人拍的。第三步:与家人沟通，考虑出国后家庭事务的安排，在当地简单体检，计划筹钱。

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你最好咨询一下相关专家。如果发现劳务出口公司提供的格式合同与广告的内容有出入，此时一定要咨询相关部门。咨询清楚劳务出口公司的资质和法律问题，最好找律师或者懂法律的人跟你签合同。一般来说有两种:就业合同和劳动合同。合同两种含义不同，约束的主体也不同。注意签约过程中的差异。劳动和社会保障条款应明确。在劳动保障待遇方面，国内外的法律是不一样的。签劳动合同时，一定要注意劳动保障条款。

培训协议甲方(单位):乙方(员工):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 为确保乙方顺利完成培训并按时返回甲方工作，甲乙双方签订本协议。

培训地点:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。培训期:从_ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _月_ _ _ _ _日 _ _ _ _ _ _ _ _第三条培训期间待遇:甲方给予乙方以下待遇:1)乙方学习时间计入工作时间，视同连续计算工龄。 2)乙方培训期间的工资及奖金支付方式:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

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在这个合同，公司有很大的利益要保护。不管你能不能出去。他能拿到钱。而且还推掉了所有的责任。一看就是新加坡有人写的合同。在这种情况下，你赢不了官司。这个本身就有很大的瑕疵合同。不要走。否则损失更大。这个合同不专业。你要找合法的中介吗？这基本上让人觉得上班是不可能的，路上总会出点问题，都是人的问题。

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3.签名时要小心-2劳务-3/。4、劳动和社会保障条款应明确。5.-2劳务-3/违约责任要明确。2.中国公民申请-2劳务1有什么要求？1.专业技术工作要适合海外，没有技术的人是不可能达到要求的。2.有良好的道德修养，遵守所去国家的法律和劳动纪律。3、是要有健康的身体，能适应本国的气候条件和工作环境。4.具备必要的语言技能，

/image-自2005年8月起，国家禁止转让劳务收取任何形式的押金。你只是过线了，现在很多公司还在收，你要把自己的事情写成材料传真到中华人民共和国商务部，指派劳务本中心投诉部。他们可能会帮你协调，应该能拿到，直接起诉是指他们非法收取出国人员的押金。不要这么麻烦，就当律师去打官司吧。