合同法最高期限有多长

销售合同的最长有效期是多久？最长合同期限多少年取决于合同，如下:1。租赁合同期限中的租期不得超过20年，谁知道最长的合同-2多长时间？合同期限多长时间？合同有效期多长？问题1: 合同法合同的有效性、合同履行的合理性期限是多长时间:法律没有明确规定具体合同履行的合理性期限。

劳动合同签了几年？法律没有规定雇员可以与雇主谈判。但需要注意的是，劳动者在三次签订无固定期限劳动合同后，根据劳动合同法第十四条，有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。【法律依据】劳动合同法第十四条第二款有下列情形之一的。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立开放式期限劳动合同，但劳动者提出订立固定期限劳动合同的除外:(一)

1。租赁是指将租赁物的使用权转让，由承租人用于满足其生活或经营的需要。承租人不希望长期占有租赁物，因为这种使用权是以支付租金为代价的。承租人达到收益使用目的时，需要将租赁物返还出租人。这里是租赁的问题期限。租期长短期限由当事人根据其使用租赁物的目的及其性质自行决定。应该说，租赁期限过长不利于当事人权利的实现。

2.考虑到我国正处于建立市场经济的过程中，经济发展变化迅速，为了更有效地保护租赁合同双方的权益，有必要对期限的最高限额进行限制。因此，本法规定租赁合同的最长期限不得超过20年。3.一般情况下，在确定租赁期限期限时，当事人应始终根据租赁物的性质和承租人的使用目的来确定。动产租赁中，租约期限比较短，一般是临时使用。

问题1: 合同法合同期限，合同期限多长时间？2.合同生效时间一般而言，依法成立的合同，自成立时生效；双方未约定生效时间的，一般认为在合同签订之日生效；当事人采用合同形式订立合同的，自双方签字或者盖章时合同成立；当事人通过信件、数据电文等方式订立合同的。，他们可以要求在合同成立前签署确认书；本合同于签署本确认书时成立，成立日期为生效时间；合同未约定生效时间，但有附加条件限制合同效力的，合同生效时间以附加条件达到时为准。

法律没有明文规定具体合同履行合理期限。期限的履行不明确的，根据法律的规定，双方可以另行协议补充。约定不成的，根据合同的有关规定和交易习惯确定。仍不确定的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。这也是诚实信用原则在合同履行原则中的体现。合同履行的合理性期限法律没有明文规定，而是由法官考虑相关因素后自由裁量。

fixed 期限的劳动合同，最长可以签十年，十五年，二十年。这个期限可以由用人单位和劳动者依法协商确定。合同只要是双方依法订立，并经双方签字盖章，对双方都具有法律约束力。用人单位未与劳动者签订劳动合同的后果1。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。

用人单位未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者收集相关证据申请劳动仲裁。劳动保护和劳动条件:劳动保护和劳动条件是指劳动合同中规定的用人单位对劳动者的劳动必须提供的生产、工作条件和劳动安全卫生保护措施。即用人单位保证劳动者完成劳动任务，保障劳动期间安全健康的基本要求。

合同法规定期限的租期不得超过20年。超过二十年的，超出部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租期自续订之日起不得超过20年。所以租赁合同期限包括续租合同最长为20年。租赁合同期限最长为20年，即当事人签订的每份租赁合同中约定的租赁期限最长不得超过20年；非指数签订的几个租赁合同的总租期期限不能超过20年。

法律对合同的有效期限没有明确规定，合同的生效时间和终止时间一般由当事人自行约定。只要约定的期限或生效和终止的条件是当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，就是合法有效的。一般来说，依法成立的合同，自成立时生效；双方未约定生效时间的，一般认为在合同签订之日生效；当事人采用合同形式订立合同的，自双方签字或者盖章时合同成立；当事人通过信件、数据电文等方式订立合同的。，他们可以要求在合同成立前签署确认书；本合同于签署本确认书时成立，成立日期为生效时间；合同未约定生效时间，但有附加条件限制合同效力的，合同生效时间以附加条件达到时为准。

最长合同期限多少年取决于合同，如下:1。租赁合同期限中的租期不得超过20年，超过二十年的，超过部分无效；2.土地使用权的合同也是有限制的。《中华人民共和国农村土地承包法》规定，耕地的承包期为三十年，草原承包期为30至50年。林地承包期为三十至七十年；特种树木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准，可以延长。