合同要具有法律的效力，必须满足合同生效的条件，即签署合同的双方都应该签署了这个合同。合同的签署是双方自愿、诚实协商的结果，合同的条款和内容符合法律和公序良俗的要求。依法成立的合同自成立时生效，但除法律另有约定或当事人另有约定外，自符合约定条件时生效。《民法典》第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；
(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条法律符合下列条件的行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。第五百零二条依法成立的，自成立时生效，但当事人另有约定或者另有约定的除外。
6、 合同怎么样才具有 法律效力合同要有法律的效果，需要满足合同的要求如下:1。签署合同的人具有相应的民事行为能力；2.合同内容反映签字人真实意思表示；3.合同内容不违反法律、行政法规或者社会公共利益的强制性规定；4.合同的内容必须确定或可能。虽然有些合同已经成立，但尚未确定其效力是否能够发生，因为它们不完全符合相关生效的要求。一般来说，它们只有在权利人表示认可的情况下才能生效。
7、具有 法律效应的 合同应具备什么样的条件法律主观:1。生效合同一般情况下，依法设立的合同自设立时生效，但法律，行政法规需要审批。要有效合同要求如下:1 .合同双方必须具备订立合同的能力。签署合同的当事人必须具有相应的民事行为能力。其中，合同由无民事行为能力人订立的无效；限制有民事行为能力的人取得纯粹利益的民事行为法律或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事行为法律有效；其他民事法律实施的行为，须经法定代表人同意或追认后方为有效。
真实意思表示是指行为人建立、变更、终止民事法律关系的内部意思表示与外部意思表示相一致。法律规定是在意思表示不真实的情况下订立的合同，当事人有权申请变更或者撤销。3.不违反法律的强制性规定和行政法规，不损害社会公共利益。民法典规定合同以欺诈、胁迫手段订立的损害国家利益的合同恶意串通损害国家、集体、第三人利益的合同以合法行为订立的掩盖非法目的的/损害公共利益的。
8、什么样的劳务 合同有 法律效力劳动先签合同其主体必须是劳动者和用人单位。并且，双方在协商一致、自愿平等的基础上签署了本劳动合同，没有任何欺诈或胁迫行为，本劳动合同/必须符合法律/的相关规定方可生效。1.劳动合同如何才能有效？1.劳动合同的主体是具体的。一方是劳动者，即拥有劳动权利和劳动行为的自然人；另一方通常是用人单位，即企业组织、事业单位、国家机关、社会团体以及其他具有用工权利和能力的用人单位。
2.劳动的内容合同具有劳动权利和义务的统一性和相对性。不存在只享有劳动权利不履行劳动义务的人，也不存在只履行劳动义务不享有劳动权利的人，一方的权利是另一方的义务。3.劳动合同对象单一，即劳动行为，4.劳务合同具有允诺、补偿和双重服务的特征合同。5.劳动合同往往涉及第三方的物质利益，二。订立劳动合同应遵循哪些原则合同？1、合法性原则。
