和同事在工作上发生矛盾后，同事因为嫉妒而咒骂侮辱我，同事相处太久，因为工作或个人原因在公司不开心，和同事发生矛盾后怎么办，因为A 同事因为和我有利益冲突。
你们应该和对方保持距离。以及同事工作利益发生冲突时，一定要和对方保持距离，不要受太大影响。当他生自己气的时候，你要勇敢的回去，不要忍气吞声。只有这样，你才能在公司占据一席之地，证明你的能力。如果一味的忍气吞声，只会赚的更多——在公司里和同事有利益冲突是很常见的。必须正确处理与同事的关系。如果他总是告诉自己对自己不满意，那就要考察他的背景和个人工作能力了。如果他在公司有裙带关系，是领导的亲戚，或者属于领导的派系。
那肯定会陪他一起聊天，让他释放压力。他不可能长期处于这种压力下，朋友有陪伴肯定恢复的很快。如果身边的工作压力太大，导致同事压力过大，影响了工作，那么不如帮他开导，疏散情绪。压力太大影响了工作。同事需要的不是帮助而是对现状的清醒认识，可以提醒同事量力而行，不要超前负荷。如果你身边的同事因为压力太大而影响了你的工作，你以后要主动找他谈谈，告诉他工作要慢慢来，但思想上不要负担太重。如果不懂，可以问问别人的意见。
和同事发生冲突后，也可以主动选择打招呼同事。因为工作问题，有矛盾很正常，这种事情不要放在心上。所以看到同事，大家都应该忘掉这件事，同时大方地互相倾诉。因为长时间忽视同事很可能会影响工作进度。在工作过程中，会让人觉得自己的观点和同事不一样。
他们认为自己的想法是最好的，所以这些人会不停地和同事争论，甚至和同事产生矛盾。遇到这样的情况后，双方关系可能有些紧张，工作也没办法开展。所以如果我们想讲和，也可以主动找同事说你好。因为工作中的问题比较简单，没必要把一些简单的事情搞得更复杂。而且双方都有一些矛盾，是为了让工作做得更好，没必要大家都把矛盾扩大化。
4、和 同事因为工作上的问题发生了争执,这种情况该怎样缓解?在职场中，有时我们会因为工作中的琐事与同事发生争执。面对这种情况，我们要学会控制自己的情绪，不要再进行人身攻击，关注事情本身，努力去解决。论无论是在生活中还是在职场中，我们在与人相处时，尤其是在工作中，难免会产生矛盾和争吵。如果我们在面对一些问题的时候和同事发生了争执，也可能对我们的职业生涯造成一定的影响。同事之间的关系也会破裂，你自己也可能会惹上麻烦。
