如果企业内员工与企业签订的内部合同合同对双方有效，则承担外部责任的是企业。如果不是企业与企业员工之间签订的内部合同合同，要么是违法分包，要么是借用资质鉴定合同，是无效的合同。但无效合同价格上的约定有效。违约责任及利息的约定无效。无效合同只索赔资金占用损失。综上所述，合同对方是否存在劳动关系很重要。如果没有劳动关系，确定是借资质还是转包也很重要。这些都是相关的法律-3/。
6、劳务 外包的 法律依据有些单位如果有一些特殊项目的话可以通过合法渠道开展劳务外包。劳务外包常见于工程建设项目中，劳务外包也受法律保护。让我们一起来看看吧。1.劳务外包-2/民法第七百九十一条第三款禁止承包人将工程分包给不具备相应资质的单位的规定是什么？
建筑工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。《建筑法》第二十八条禁止承包人将其承包的全部建筑工程分包给他人，禁止承包人将其承包的全部建筑工程肢解后以分包的名义分包给他人。第二十九条建筑工程总承包单位可以将部分承包工程发包给具有相应资质的分包单位；但总承包合同中约定的分包除外，必须经建设单位同意。
7、 合同法关于劳务 外包的规定法律主观:劳务外包-2/规定劳务外包应当交给具有相应资质的劳务单位；禁止分包单位将承包的工程进行分包；且劳务外包必须经发包单位同意或在总承包合同合同中约定。法律目标:根据《民法典》第791条规定，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质的单位。禁止分包单位将承包的工程进行分包。建筑工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
8、 合同的 性质合同性质主要指个人性质如继承、身份、人格、肖像、人身损害赔偿等；当事人之间的约定，是指当事人明确约定不转让债权或者债务人明知债权人转让给第三人而不订立。合同合法性、平等性、目的性和普遍性。合同法律性质有哪些1、合同是一种民事法律行为；2.合同是一种双方或多方同意的民事法律行为；3.合同是以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的的民事法律行为；4.合同是在各方平等自愿的基础上完成的法律行为。
约束力是当事人必须或不能做到的一种强制状态。约束力来源于法律，来源于道德规范，或者说来源于人们的自觉意识。当然，它来自法律 法律，对人的行为具有最引人注目的约束力。法律依据:《中华人民共和国民法典》第464条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议法律。
9、劳务 外包的 法律责任有哪些1和劳务外包的对象应该是具体的服务内容，而不是某个岗位的服务人员，即“物”不是“人”。例如，在劳务外包-1/中的服务范围中，可以约定承包方为发包方提供保洁、保安、装卸、仓储等服务，但不能约定承包方为发包方提供清洁工、保安、装卸工、保管员等员工。2.用人单位不参与用工管理的劳务外包人员。劳务外包实施过程中，用人单位不直接参与劳务外包人员的实际用工管理，用人单位制定的规章制度除安全生产等特殊情况外，不适用于劳务外包人员。
3.劳务外包人员的劳务费由承包人承担，发包方不负责工资和社保的支付。发包人与承包人建立外包的劳务关系，发包人只需按照合同的约定向承包人支付服务费，劳务外包人员的工资、社保、经济补偿金由承包人支付，发包人不得决定或干涉劳务外包人员的工资金额、缴费年限、社保基数等。4.外包服务费的结算依据是“工作成果”而不是“员工数量”。
